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干部提拔，低成本拓展人脈
昨天，有個朋友問我：?
“請重要客人吃飯，重要客人又帶了朋友。一桌飯菜，再加幾瓶酒，一頓下來要好幾千。想走捷徑，真的太難了?！?/span>?
這個我深有同感，現在物價上漲，前段時間我請一位退休的老領導吃飯，吃個普通的家常菜，自帶酒水。?
飯后，跟一位同事聊起吃飯這事，大家的觀點都一致，現在喝酒真的喝不起。一瓶酒沒幾百塊，上不了桌，一頓飯至少兩瓶打底，酒水這塊就得過千了。?
再回看自己的工資，如果一個月這樣吃上三頓，剩下的就開不了鍋了。?
也難怪朋友說：“想走捷徑，但是沒錢呀?！?/span>?
所以，今天我想寫的是，如何低成本地拓展人脈。?
估計有朋友會說，“你也忒摳門了，都想走捷徑了，都想求別人幫忙了，還想著省錢，你這也太寒磣了吧！”?
其實，這話確實擊中了大部分體制內職工的心理。?
自從規(guī)范工資以后，有些地區(qū)降了不少，有些地區(qū)小幅提升。但總的來說，原來偏高的地區(qū)下降了，原本低的地方稍微提高了一些。?
在體制內，靠著這份工資，還完房貸、車貸以后，就沒啥剩的了。?
而且，大部分人都是陽光工資，陽光收入。即使提拔以后，也是漲一些工資，提升一點點地位。?
說實話的，沒有必要太大的投入，否則投入太大，回報太小，不劃算。?
那么，怎么低成本地拓展人脈呢？?
首先，最重要的是剔除無效人脈。?
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