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體制內生存不能不知道的事兒
1.管住嘴。體制內不評價任何同事，不抱怨工作，不吐槽領導。信任了不能信任的人，說不該說的話給不該聽的人，被有心人曲解、嘲諷、利用，最后徒然惱怒憤恨。切記不要交淺言深。?
2．學會拒絕，堅決不做職場老好人。什么都不拒絕，別人不會因此而尊重你，反而覺得你好拿捏。實在不能拒絕就拖、使勁拖，手里的活兒不要做完，永遠給自己至少留一項工作。?
3.做人不要太天真了，體制內大家因工作緣共事，難免會有各種利益沖突，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。小張今天請你吃飯，去之前想想為啥請你。?
4.善于匯報工作。你干了多少工作，跟一把手知道你干了多少工作，完全是兩碼事。匯報工作要要抓住重點和亮點，什么重要講什么，領導傾向于想了解哪方面的內容，對哪方面比較干興趣，就說哪方面。要帶著方案匯報，對于存在的問題和想要請領導協調解決問題，都要帶著自己的解決方案和辦法。?
5.埋頭干活，也要抬頭看路。體制內發展，方向有時候比努力更重要。這個“看路”，說白了，就是你所從事的崗位、未來發展方向、所跟隨的領導前途等等。踏實干活以外，怎么樣去得到領導肯定、如何與領導接觸等等，都是一門藝術活。?
6.工作中盡量凡事多留痕，能留文字就留文字。因為你會發現很多事情都是到最后都是因為沒有留痕，沒有文字性的東西扯皮浪費大量時間精力。?
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