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35歲，一道“分水嶺”！年輕時(shí)不解為啥人要進(jìn)體制，上點(diǎn)年紀(jì)懂了
在體制內(nèi)，有一句話特別出名，叫做“三十五，不提處，仕途基本止步。”意思是說(shuō)，如果你過(guò)了35歲，還沒(méi)提拔到處級(jí)干部的位置上，你的仕途，也就到此為止了，不會(huì)有什么大的成就。但實(shí)際情況是，很多公務(wù)員，尤其是基層公務(wù)員，35歲的時(shí)候，別說(shuō)處級(jí)，連科級(jí)都不是，還是一名普普通通的科員，還有一些進(jìn)入體制比較晚的人，35歲才剛剛當(dāng)公務(wù)員一兩年，哪里來(lái)的級(jí)別？
想要在體制內(nèi)干出一番事業(yè)，升官加薪，需要付出的太多太多，最主要還得看關(guān)系，背景，機(jī)遇，缺任何一樣都難！還有一點(diǎn)也很重要，體制內(nèi)的晉升和年齡息息相關(guān)，培養(yǎng)年輕干部已成為“主流”，尤其以35歲為分界線，35歲之前如果沒(méi)什么起色，這輩子可能就是小科員了。這時(shí)就需要對(duì)人生進(jìn)行重新規(guī)劃和思考了，這個(gè)時(shí)候就要懂得“斷、舍、離”，該放下的就要放下了。
一、斷了不切實(shí)際的想法
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