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善于溝通，提升協作共事能力
在職場，做人最為重要，人際能力也尤為關鍵，也就是說即便自身能力不那么過硬，也可以照樣可以順風順水。?
一、學會向上管理? ?
德魯克在《卓有成效的管理者》中有一個觀點：工作要想卓有成效，發現并且發揮出領導的優勢才是關鍵；在工作中，一個優秀的員工除了做好本職工作以外，還要學會管理自己的領導。?
職場中，有的領導屬于“聽覺型”，喜歡面對面匯報交流；有的領導屬于“視覺型”，喜歡閱讀書面文字溝通答復等等。我們要根據不同的領導風格選擇不同的溝通方式，才能更高效地做好向上管理。 ?
在向上管理的過程中，每個職場人不僅要當提問者，更要當一個合格的參與者與決策者。這就需要我們帶著解決方案去溝通，在與領導的思維碰撞間查漏補缺，完善方案，成為領導的左膀右臂。?
二、學會傾聽?
同事講話時，要做一個傾聽者，通過傾聽了解同事的喜好，弄清事情的來龍去脈，采取適當的方式溝通弄交流。而且要明白，職場很現實，在交往中要明確原則與底線，什么該聽，什么該說，一定要管住嘴。?
三、學會保護自己?
在職場，首先要學會保護自己，才能更好的干好工作，開創事業。首先，要弄清楚什么是紅線，梳理出風險點，做到時刻警醒，處處提防，避免出現大的問題。再者，要善于做事，拎清分內與分外，讓同事知道什么是你應該做的，什么是幫忙；要分清事理，該你承擔的責任大方承擔，不是你的責任，絕不背鍋，當然要有萬全的證據，做到有理有據。?
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