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職場復(fù)雜，如何成為一個“人精”？
所謂人精，顧名思義，就是精通于人性特點和人情世故。?
對自己有清醒的認識，對他人有準確的判斷，不為難自己，不苛責(zé)別人，總能在變局中找到為人處事的平衡。?
下面這些為人處事的通透做法，學(xué)懂弄通，定能讓你擺脫老實人的標簽，活得通透豁達。? ?
01?
面子，不是別人給的，而是自己掙的，當(dāng)你值得被尊重，才能贏得別人的尊重。?
當(dāng)你還是一個“小卒”，不名一文的時候，不要苛求別人的尊重，而要努力提升創(chuàng)造和給予價值的能力。要知道，人性永遠都是功利和現(xiàn)實的，誰不想多結(jié)交一些有價值的關(guān)系呢。?
不要埋怨別人的功利，也不要抱怨人性的現(xiàn)實，事實上每個人都一樣。?
02?
潛規(guī)則也是規(guī)則，愚蠢的人只知道挑戰(zhàn)潛規(guī)則，而聰明的人卻積極運用潛規(guī)則。?
都知道跟領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系很重要，都知道單憑工作并不足以絕對制勝，那為什么不遵守潛規(guī)則，積極向領(lǐng)導(dǎo)靠攏，關(guān)心關(guān)注甚至對領(lǐng)導(dǎo)噓寒問暖，以獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持呢。?
暫不說潛規(guī)則好不好，單就個人發(fā)展進步而言，還是面對、適應(yīng)、積極運用比較好。?
03?
既想保持清高，活得很硬氣，又想與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，贏得支持，這本身就是一種矛盾。?
一個人有原則有底線，恪守做人做事的標準，確實很有風(fēng)格，也值得尊重。但是，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上，他們往往更喜歡聽招呼守規(guī)矩的下屬，更喜歡能體現(xiàn)自己存在感的下屬。?
人性就是這樣，也許你不會成為這樣的領(lǐng)導(dǎo)，但現(xiàn)實中的大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)均是這樣。?
04?
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