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這些“潛規(guī)則”，在體制內(nèi)一定要知道！
在體制內(nèi)，誰(shuí)說(shuō)干得越多就越好，這簡(jiǎn)直就是謬論。
進(jìn)入社會(huì)和職場(chǎng)，最怕的就是什么都不知道，一個(gè)人苦苦摸索。如果能夠借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)足自己的經(jīng)歷，豈不是少走很多彎路，少栽很多跟頭。
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見(jiàn)人下菜，才能有效保護(hù)自己。
在體制內(nèi)工作，沒(méi)點(diǎn)棱角真的很容易受欺負(fù)，畢竟人性就是這樣，欺軟怕硬，恃強(qiáng)凌弱。
多年前的一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)就經(jīng)常感慨，做人做事不能太講道理，有時(shí)候要蠻橫一些，反而能更獲尊重。因?yàn)檎l(shuí)心腸軟，誰(shuí)好說(shuō)話，誰(shuí)就更容易被安排工作，甚至被推責(zé)和甩鍋。
你自認(rèn)為的顧大局、識(shí)大體，可能在別人看來(lái)，就是“軟柿子”好欺負(fù)。俗話說(shuō)得好，道理只能講給懂道理的人聽(tīng)，那大局和大體是不是也只能用在顧大局、識(shí)大體的人身上呢。
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