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青年干部要在基層中“揚(yáng)長補(bǔ)短”
有渾身是膽的闖勁卻屢戰(zhàn)屢敗，有滿腹經(jīng)論的才華卻難施抱負(fù)，有旭日東升的朝氣卻未老先衰......作為黨和國家事業(yè)“生力軍”的青年干部，如何突破諸類發(fā)展困局，成長為一名合格的改革開拓者呢？我認(rèn)為，還是要讓青年干部在基層的大熔爐中摸爬滾打，學(xué)會(huì)“揚(yáng)長補(bǔ)短"。
在基層中“揚(yáng)長補(bǔ)矩”，就是要求青年干部以高漲的工作熱情和較強(qiáng)的工作闖勁，積極進(jìn)取，攻堅(jiān)克難，詮釋激情，釋放活力；就是要求青年干部以老實(shí)的工作態(tài)度和務(wù)實(shí)的民生情懷，扎根基層，服務(wù)群眾，踏實(shí)學(xué)習(xí)，補(bǔ)齊能力。
青年干部要在基層中揚(yáng)“活力”補(bǔ)“耐力”。“最賦英氣是青年”。青年干部要保持自我青春的活力和激情，以飽滿的熱情投入工作，以“為官不為恥為官”的信念，增強(qiáng)自身工作的闖勁、干勁和虎勁，做到始終保持“進(jìn)取精神”。同時(shí)，要力戒浮躁，避免急于求成，要在明確形勢和方向的前提下，以“持之以恒”的耐力始終保持工作的活力，增強(qiáng)自身沉穩(wěn)的工作能力，進(jìn)而確保自己越走越順，越走越穩(wěn)，越走越遠(yuǎn)，在踏實(shí)工作、為民奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
青年干部要在基層中揚(yáng)“秀氣” 補(bǔ)“地氣”。青年干部，大多帶有書香氣。基本都學(xué)習(xí)了一定的書本知識(shí)，受過較高的教育，滿腹詩書才氣、科技知識(shí)和先進(jìn)技能。因此，青年干部要發(fā)揮好這個(gè)優(yōu)點(diǎn)和長處，在自我崗位上靈活運(yùn)用學(xué)習(xí)到的書本知識(shí)。同時(shí)，還要多補(bǔ)充“地氣”。青年干部要尊重歷史經(jīng)驗(yàn)，尊重群眾首創(chuàng)精神，多到群眾中汲取養(yǎng)分，多到農(nóng)村中解決問題，補(bǔ)齊自身實(shí)踐短板，彌補(bǔ)自己閱歷淺、經(jīng)驗(yàn)少的不足，磨煉意志、增長經(jīng)驗(yàn)，以能力的提升獲得強(qiáng)大的自信。
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