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體制內，和領導單獨在一起，應該聊些什么？

一位朋友問，自己碰到過幾次和領導單獨在一塊的機會，領導也是主動找話題，說的也不牽扯任何工作的事情，就是閑聊。?

因為自己不知道說什么，也不知道該怎么說，接不上話。?

想知道，和領導閑聊的時候，要注意什么，又該聊些什么？?

離開了公開場合，領導也會卸下自己作為領導必須要有的包袱，收起距離感，回歸到他們的本真、本心。?

這個時候，如果說你恰好出現在他的身邊，有且只有你，然后在一個相對封閉的環境，比如電梯里，這個時候，一段比較好的閑聊，是非常有必要的。?

那么，怎么才能夠比較好地完成“閑聊”任務，筆者覺得有這么幾點要注意。?

一是，閑聊要謹慎。?

很多朋友一聽領導開始閑聊，放下了領導架子，說話語氣、表情等等也沒有了距離感，就覺得這個時候可以放開手腳了，這就是大錯特錯。?

雖然說是閑聊，但是對話的主動權還是領導，當電梯門一開，當從這個單獨遇到的空間里走出，你們兩人都會瞬間變回原來的角色。?

領導就是領導，不會因為這次閑談而對你有任何其他的感覺。?

所以，閑聊中，一定要謹慎，不能什么話都說，更不能擺錯自己的位置。?

很多朋友在這個時候，為了顯示和領導的親近，很有可能把一些自己知曉的不該說的信息透露給領導。?

且不說消息來源如何，傳小道消息好不好，單單是這樣草率的就說一些私密事情，就很可能給領導一個嘴上不牢的印象。?

可說可不說的，一定不要說，要記得“言多必失”。?

二是，閑聊可以有套路。?

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