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抓小微短板促整園建強
推動小微企業(yè)黨建有形有效覆蓋
——*區(qū)委組織部基層黨建工作交流發(fā)言材料
*區(qū)聚力瞄準小微企業(yè)黨的組織和工作有形有效覆蓋不足等問題，堅持“抓園促企、整園建強”工作導(dǎo)向，持續(xù)開展“兩個覆蓋”專項行動，不斷推進小微企業(yè)園黨建提能增效。
一、建立“一三五”工作體系，壓實小微園黨建責(zé)任。
一是組建“一個專班”。由區(qū)委兩新工委牽頭成員單位以及小微集聚的開發(fā)區(qū)、錦屏、岳林、江口、溪口共34人，組建小微黨建專項工作組，分5個團組落實“聯(lián)街包園”機制，實現(xiàn)一張網(wǎng)指導(dǎo)調(diào)度。二是實施“三大行動”。在小微園中開展“單月抓排查”、“雙月抓組建”、“常態(tài)抓檢修”三個專項行動，以黨建底數(shù)“八個清”為基礎(chǔ)，上下聯(lián)動建立小微園及企業(yè)“應(yīng)建未建”“派員可建”等5類數(shù)據(jù)庫。三是健全“五項制度”。區(qū)街兩級建立完善“任務(wù)、問題、整改”三張清單、黨建工作指導(dǎo)員、季度督考審計、周一夜訪、駐企專員等工作制度，不斷匯聚黨建工作強引擎。
二、聚焦“組織力”工作重點，建強小微園黨的組織。
一是讓黨員和骨干聚起來。組織開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織、黨員找黨員”的“三找”活動，加強黨組織統(tǒng)一管理。同步加大發(fā)展黨員力度，全覆蓋建立新入職工政治面貌登記機制。二是讓基層組織動起來。緊盯企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營痛點堵點，實行“黨企聯(lián)席、黨群聯(lián)動、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)帶”的“四聯(lián)”黨建工作法，不斷提升黨組織影響力、號召力。三是讓組織生活活起來。創(chuàng)新搭建“紅色大講堂”“園區(qū)初心坊”等特色平臺，指導(dǎo)開展春季引才招智、夏季紅色獻禮、秋季比武攻堅、冬季公益關(guān)愛為主題的“四季主題爭先活動”，吸引園區(qū)職工與黨同心。
三、推廣“樓（園）事會”工作平臺，提升小微園服務(wù)能級
一是搭建議事平臺。組建樓宇（園區(qū)）議事會，樓（園）長由樓宇（園區(qū)）黨支部書記擔(dān)任，通過走訪聯(lián)系，收集問題、需求、建議，即接即辦或逐級提交、閉環(huán)解決，建起匯聚政府、社會、樓宇（園區(qū)）的協(xié)商共治平臺。二是匯聚服務(wù)合力。通過推廣“紅色直通車”“微企管家”等做法，聯(lián)合市監(jiān)審管、經(jīng)貿(mào)財稅、律協(xié)銀行開展共建活動，梳理形成“代辦清單”36項。三是強化數(shù)字賦能。全面推廣58眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)的樓（園）事信息共享系統(tǒng)“樓事匯”，通過深化引領(lǐng)、助力經(jīng)濟、強化服務(wù)，打造黨建引領(lǐng)基層治理“一鍵通辦”。
四、加大“專項式”要素保障，夯實小微園黨建基礎(chǔ)
一是選優(yōu)育強黨務(wù)力量。實施小微企業(yè)“頭雁培育工程”，通過新老書記“1+1”結(jié)對幫帶、推薦參加區(qū)級示范培訓(xùn)，安排政策解讀、黨建實務(wù)、實踐技能等3大類21項課程，促能力提升。二是建好區(qū)域黨群陣地。發(fā)揮小微園開放性強、分布較集中等優(yōu)勢，將21個黨群服務(wù)中心組合成5個片區(qū)陣地群，統(tǒng)一制發(fā)黨建陣地“一卡通”，形成黨員職工10分鐘活動圈。三是加大黨建經(jīng)費投入。加大多元化經(jīng)費保障力度，根據(jù)申報項目數(shù)量和完成質(zhì)量，實行差異化經(jīng)費補助，形成有項目才有經(jīng)費補助的工作常態(tài)，倒逼園區(qū)“搶著干”。
緊扣紅色主題主線
全力推進紅色美麗村莊建設(shè)
——*市委組織部基層黨建工作交流發(fā)言材料
*市牢記習(xí)近平總書記“把革命舊址保護好建設(shè)好、傳承好紅色基因”的殷殷囑托，把高標準打造橫坎頭村、十六戶村、柿林村等3個中央和省級紅色美麗村莊，作為踐行“兩個必須”重要指示精神的生動實踐，堅定走好紅色黨建引領(lǐng)綠色發(fā)展之路。去年，橫坎頭村黨委獲評全國先進基層黨組織。
一、聚焦守根護脈，用力打造紅色堡壘
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