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市交通運(yùn)輸局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)
今年以來(lái)，我局緊密結(jié)合交通實(shí)際，突出教育、制度、監(jiān)督三個(gè)重點(diǎn)，不斷推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，廣泛深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步完善廉政制度，進(jìn)一步加大監(jiān)督防治力度，徹底鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，為交通事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和可靠保障。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任機(jī)制，形成落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的強(qiáng)大合力
為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，我局成立了由黨政一把手任正副組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整充實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀(jì)委書(shū)記兼任辦公室主任。實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，科室各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制；把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入年度整體工作目標(biāo)，在工作會(huì)議上每次都作出具體部署和要求，研究制定了關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則，確定了責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核、責(zé)任追究等，健全完善了班子成員的廉政建設(shè)崗位職責(zé)、中層干部的廉政檔案管理制度和機(jī)關(guān)干部廉潔勤政守則，召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會(huì)議，會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人和重點(diǎn)崗位工作人員層層簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步明確了責(zé)任目標(biāo)、考核獎(jiǎng)懲辦法，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室與黨員活動(dòng)室，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組和干部廉潔勤政守則制成版面上墻。建立了副股級(jí)以上干部“廉政檔案”，對(duì)他們的廉政情況根據(jù)上級(jí)要求作了調(diào)查摸底。同時(shí)，成立了由局紀(jì)委、有關(guān)業(yè)務(wù)科室和職工代表組成的民主監(jiān)督小組，對(duì)重大事項(xiàng)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行全程監(jiān)督，形成了強(qiáng)大合力。
二、強(qiáng)化法制教育，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，提高落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺(jué)性
一是突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、理論中心組學(xué)法、法律知識(shí)考試考核和法律知識(shí)任職資格制度，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部普法考試參考率達(dá)以上，合格率。并重點(diǎn)對(duì)國(guó)家頒布的政策法規(guī)以及近幾年我局制定的規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，組織收看反腐電教片、剖析典型案例，使黨員干部的廉潔自律意識(shí)不斷增強(qiáng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。
二是大力加強(qiáng)行政執(zhí)法教育。按照市委、市政府和市局要求，我局針對(duì)交通工作實(shí)際，結(jié)合“五五”普法活動(dòng)，建立了學(xué)習(xí)教育制度、崗位培訓(xùn)制度和考評(píng)制度，采取講座、座談、討論、以會(huì)代訓(xùn)等方式，組織學(xué)習(xí)了以交通法律法規(guī)為重點(diǎn)的一系列規(guī)范性文件，并邀請(qǐng)市法院、法制局的領(lǐng)導(dǎo)授課，舉辦了路政執(zhí)法等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，在上崗前對(duì)行政執(zhí)法人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)考試，成績(jī)不合格不予上崗，增強(qiáng)了法制觀念；與執(zhí)法人員簽訂責(zé)任書(shū)，實(shí)行合同化管理，對(duì)業(yè)務(wù)辦理程序進(jìn)行了明確規(guī)定，實(shí)行法制化管理，補(bǔ)充完善了社會(huì)服務(wù)承諾、工作規(guī)范等制度規(guī)定，提高了依法行政水平。
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