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2021年關于村社區兩委換屆的工作匯報、總結匯編

（14篇）

目錄

1. 2021年村兩委換屆工作情況總結1
2. 2021年村社區兩委換屆工作匯報2....................7
3. 2021年村社區兩委換屆工作總結3...................15
4. 2021年村社區兩委換屆工作總結4...................20
5. 2021年村兩委換屆工作情況總結5...................26
6. 2021年村社區兩委換屆工作總結6...................30
7. 2021年村社區兩委換屆工作總結7...................39
8. 2021年村社區兩委換屆工作總結8...................48
9. 2021年村社區兩委換屆工作總結9...................52
10. 2021年村社區兩委換屆工作總結10..................58
11. 2021年村社區兩委換屆工作總結11..................64
12. 2021年村社區兩委換屆工作總結12..................73
13. 2021年村社區兩委換屆工作總結13..................82
14. 2021年村社區兩委換屆選舉工作總結14...............91

2021年村兩委換屆工作情況總結1

下面，我將X村“兩委”換屆準備情況作以匯報，主要匯報3個方面的工作：

一、思想重視，主動作為，堅持“三個先行”。一是學習培訓先行。組織黨工委班子成員認真學習省委市委關于“兩委”換屆有關文件精神，真正把政策規定講透徹、講明白，確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”，切實讓基層一線成為干部鍛煉，成長成才的重要平臺。同時采取以會代訓的方式，組織黨建辦對相關法規進行學習，確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。二是組織準備先行。結合黨建工作例會，聽取村黨組織書記關于加強“兩委”班子建設匯報，突出解決實際問題，為開展“一社一策”指導奠定基礎。比如，為解決X村接收社會化移交的人員較多，黨員數量突增、難以管理的問題，指導村提前升級黨委，為明年科學化設置職數打好提前量。三是思想穩控先行。深入開展“分層談話”活動，由我負責村黨組織書記和居委會主任，由黨工委班子成員負責分包村“兩委”委員，由副書記負責新補充人員，逐一進行談心，掌握個人思想情況，形成“上”“下”聽從組織安排、“在位1分鐘、干好60秒”的良好思想氛圍。

二、深入摸底，研判形勢，做到“三個清楚”。一是現狀清楚。先后X次召開黨工委班子成員會，全面分析當前村“兩委”班子情況。目前，現任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學歷層次不高、專業化程度不夠等問題。在制定“兩委”班子換屆預案時，我們重點把年輕化、學歷高的人才用起來，把在疫情防控、文明城市創建中主動擔當、積極作為的現任干部用起來，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來，以“兩委”干部隊伍高質量換屆推進村高質量發展。三是結構清楚。堅持“一高一低”原則，新一屆村“兩委”人選預案中，初步物色村“兩委”干部X人，平均年齡由X歲降低至X歲，X歲以下的人數由X%提升至X%，大專以上學歷的由X%提升至X%，除村黨組織書記交叉任職為居委會主任外，其他均為專職委員。村黨組織書記，平均年齡由X歲降低為X歲，X歲以下的X人，大專以上學歷X人，“一肩挑”的比例為100%。二是民情清楚。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分村開展調研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。同時，結合“連心群眾”活動，聽取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對現任村班子的工作情況的評價，做到心中有數。

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