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今年以來，我市審計局作為全省模范機關建設“三級聯動”試點單位，緊跟上級工作部署，先行先試，著力打造讓黨委政府信賴、人民群眾滿意的審計機關。
一、做好“必答題”，搭建模范機關建設聯動橋
堅持把模范機關建設“三級聯動”作為重要載體，探索構建“黨建聯強、發展聯促、隊伍聯建、底線聯守”四聯并舉新橋梁。
一是黨建聯強。堅持黨建統領實踐，按照“黨建統領、深度融合、突出特色、爭創一流”的思路，發揮市局示范引領作用，推動全市審計黨建理念創新、制度體系創新、工作載體創新，打造忠誠干凈擔當審計鐵軍，叫響了德城“五彩”黨建、樂陵“青銅鏡”等一批特色黨建文化品牌。
二是發展聯促。把三級聯動著力點放在推動中心工作上，體現在一流業績上。聚焦全市審計高質量發展，先后召開“審計創優”“改革創新”“高質量團隊”“高質量觀摩”四個會議，聚焦重點事項，推行掛圖作戰機制。堅持以上率下，市局分管領導、各縣局局長既當指揮員，又當戰斗員，帶出團隊攻堅實效。3個改革創新事項得到市委主要領導批示肯定，德城區“行業審、系統改”被省委改革辦推廣。
三是隊伍聯建。圍繞打造專家型團隊，與山大、南審建立戰略合作機制，打造“2+5”綜合加業務市縣聯動專業團隊。今年，在新區建設、國企摸底等急難險重任務上，以過硬專業素質贏得領導充分肯定。
四是底線聯守。堅持同培訓、同教育，充分發揮市縣兩級領導班子表率作用，帶頭講規矩、帶頭嚴紀律，在全市樹立“廉榮貪恥”的理念。探索推行審計廉政“1+3”監督管理工作法，構建閉環監管模式，實現審計業務工作開展到哪里,廉政管理跟進到哪里，讓清正廉潔成為審計人員敢于碰硬的底氣。
二、做強“中心題”，打造“政治過硬、業務精湛、廉潔奉公、開拓創新”的審計鐵軍
堅持把干部隊伍建設管理作為模范機關“三級聯動”創建的根本要素，通過文化引領、團隊攻堅、績效考量，為模范機關聯動建設工作夯實基礎。
一是凝練提升**文化，打造“陽光**”品牌。立足**實際，在原有文化基礎上，總結凝練“**水韻 澤潤州城”嶄新文化理念，以善水之“德”浸潤心靈、涵養底氣，夯實文化軟實力，凝聚隊伍向心力，提振隊伍精氣神。在全市審計系統倡樹“厚德、尚法、求實、創新”的審計精神，營造風清氣正、敢于擔當的良好風氣。
二是堅持市縣一盤棋，打造“1+1+N”專家型團隊。按照業務人員“精通一類審計項目，掌握一個領域專業知識，儲備多學科知識”，綜合人員“爭當本領域行家里手，掌握審計業務基本知識，儲備多學科基礎知識”的目標，集聚人才優勢，提升服務宏觀決策能力。今年，向市委市政府提報專報32篇，被批示批轉28篇次，同比增長一倍。
三是深化績效考核，有效激發全市干事創業熱情。圍繞德能勤績廉五個維度，深化全員績效管理考評體系，形成“干在日常、比在平時、憑數據說話、靠實績評價”的干事氛圍。考評智慧化應用系統在全省首屆“數字強省宣傳月”獲獎并推廣。市委全會推廣審計績效考核經驗并已在市直部門全面推開。
三、做優“附加題”，建樹一批改革創新品牌
堅持把改革創新作為推動市縣兩級高質量發展的重要引擎，作為三級聯動建設的重要抓手，按照“頂層設計+基層探索”原則，引導市縣兩級大膽探索，集中攻關，打造**特色聯動創新品牌。
一是“五審聯動、三審協同、多審協作”監督新格局。借助審計委平臺優勢，建立紀審、巡審、組審、人審、改審“五審聯動”監督貫通體系。率先推行國家審計、內部審計、社會審計“三審協同”并試點成功。與自然資源等多部門建立多審協作機制。監督貫通做法被納入**市“十大集成改革”事項。
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