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近年來，我縣將黨建引領作為鄉村振興的“紅色引擎”和有力抓手，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為發展優勢，以高質量組織振興引領產業、人才、文化、生態振興，為示范縣建設提供堅強組織保障。
一、抓責任、重落實，著力提升執行力。堅決扛起鄉村振興的政治責任，縣委召開常委會會議8次、縣委組織部召開部務會會議12次進行研究部署，高位推動工作。制發《關于進一步深化抓黨建促鄉村振興的實施方案》、《**縣抓黨建促鄉村振興重點任務清單》、《**縣抓黨建帶群建促鄉村振興行動實施方案》等文件，將抓黨建促鄉村振興納入2022年基層黨建工作方案、重點項目清單、鄉鎮（農場社區）黨委書記抓基層黨建工作責任清單，作為黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容，強化結果運用，使其成為各級黨組織和黨組織書記的“硬任務”，推動各級黨組織書記負總責，以責任落實推動工作落實。
二、抓組織、筑堡壘，著力提升戰斗力。將鄉村振興納入黨員干部教育培訓重要內容，2022年，縣委舉辦理論學習中心組集中學習暨“鄉村振興大講堂”10次936人次參加，全縣完成主體班次10個12期、專題班3個，培訓3523人次，“萬名黨員進黨校”17期4500余人次參訓。深入開展“雙整百千”四級聯創，推行“四個幫帶”機制，持續推動24名縣處級黨員領導帶頭落實黨支部工作聯系點制度，選派527名基層黨建組織員常態聯系指導基層黨建工作，創建州、縣級“規范化建設示范黨支部”26個，整頓農村軟弱渙散基層黨組織47個，申報鄉村振興“五面紅旗村”30個，全省現代化邊境小康村建設典型引路經驗交流現場會在打洛鎮召開，勐遮鎮“四曼”、打洛鎮“三抓三促”、雨林古茶坊等一批黨建工作品牌得到上級認可。
三、抓隊伍、強擔當，著力提升源動力。深化“領頭雁”工程，全面推行村級組織“大崗位制”，實施村級事務“陽光工程”，印發村（社區）干部管理辦法、履職行為負面清單制度、重大事項報告報備等制度，激活干事創業激情。選派172名村干部參加“雙提升”行動，分領域、分層級開展“黨組織書記擂臺賽”，切實提升能力水平。持續派強用好190名駐村工作隊員，對表現突出的6支駐村工作隊、32名工作隊員進行通報表揚。選優配強鄉鎮領導班子，擇優選拔7名“五方面人員”、30名縣直機關干部到鄉鎮任職。在鄉村振興一線提拔任用干部16名、進一步使用9名、晉升職級22名，從優秀村干部中考錄公務員1名，推動干部擔當作為。堅持把人才作為“第一資源”，引進事業單位緊缺人才110名，選派287名各行業專家投入鄉村振興一線，開展農村實用技術、職業技能培訓220期2.07萬人次。
四、抓融合、促發展，著力提升凝聚力。深入開展“干部規劃家鄉”行動，發動727名干部參與59個“多規合一”實用性村莊規劃。發動1490余個黨組織1.5萬余名黨組織開展“踐行習近平生態文明思想 擦亮**生態文明底色”支部主題黨日活動，積極創新探索“黨建+河長制”、“黨建+林長制”工作方式，組織2175人次黨員干部開展鄉村溝渠治理及“河長清河”專項行動，清理河道202.28公里；組織8925人次黨員干部開展巡林護林。推行黨支部建在產業鏈上，85個村黨組織書記均兼任農村集體股份經濟聯合社理事長，采取“抱團發展”方式，整合全州40個扶持壯大村級集體經濟項目2000萬元和4個強邊固防“四位一體”建設項目400萬元資金入股**縣國家數字農業創新應用基地建設，兌現2021年入股**縣城鄉供水一體化項目分紅收益145.16萬元，村級集體經濟持續做大做強。
