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“干部作風不嚴不實、‘最后一公里’落實不到位的問題，已經成為當前制約運城全方位高質量發展的突出障礙，到了非解決不可的地步!”今年*月*日，春節過后的第二個工作日，市委書記丁小強在中共運城市紀委五屆二次全會上一針見血地指出當前我市黨員干部作風中存在的突出問題，并向全市發出開展黨員干部作風大整頓的動員令——
今年以來，我市利用*個多月時間，在全市深入開展黨員干部作風大整頓活動，共查糾問題**.**萬個，處置作風問題線索***件，立案***件，給予黨紀政務處分***人，組織處理***人，征集意見建議****條，為企業和群眾解決“急難愁盼”問題****件，形成新機制****項，引導全市黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，以深入骨髓的大起底、大掃除、大整頓，有力推動了作風大轉變、能力大提升、工作大落實、發展大提速。
明確“主攻”方向，真正把問題查擺出來找準問題，才能對癥下藥。
市委深刻把握全市全面從嚴治黨總體形勢，清醒認識作風建設短板不足，精準把脈錨定方向，重點聚焦陽奉陰違“假把式”、無所事事“混日子”、推諉扯皮“踢皮球”、遇見難題“繞道走”、吃拿卡要“撈好處”等*個方面**個突出問題。
市作風整頓辦按照“自查從寬、被查從嚴”要求，提出“五個一律”工作標準，嚴肅自查剖析，即凡是自查問題為“零”的，一律不得上報；凡是自查問題空泛籠統的，一律退回返工自查；凡是返工自查仍不到位的，一律約談黨委（黨組）書記；凡是約談后成效不明顯的，一律派出工作組進駐解剖；凡是自查問題與社會反響存在較大反差，且自查后問題被組織督查發現或核查屬實的，一律從嚴從重處理。
全市各級各部門同步開展自查事項審核，分級負責、嚴格把關。針對審核發現有的黨員干部敷衍了事，以零報告應付過關；有的自查問題寬泛籠統，沒有做到見人見事；有的自查避實就虛，輕描淡寫；有的方向出現偏差，以其他問題代替作風問題，責令返工自查。作風整頓期間，全市共返工自查*****人，其中縣處級黨員干部***人，**名黨員干部主動向組織交代問題，一批自查未主動說明情況的黨員干部被嚴肅查處。
堅持嚴肅整頓，真正讓作風實現質的提升
干部作風事關發展大局。
實踐證明，黨員干部作風整頓，不僅有利于倒逼各級黨政部門作風自我革命、自我提升，也有利于助推新型工業、現代農業、文化旅游等產業快捷發展、穩步前進。因此，我市這場作風攻堅戰正當其時、勢在必行，也必須旗開得勝。
市委、市政府堅持嚴的主基調不動搖，主要領導先后*次強調部署，對作風問題始終緊抓不放。
市委書記丁小強在大整頓活動自查剖析、警示教育、為民辦實事等重要階段分別作批示、提要求、指方向，要求覆蓋要全、措施要嚴、辦事要實，確保取得實實在在成效；市委副書記、市長儲祥好在疫情防控、森林防火、安全生產等工作中，強調要向“浮庸懶滑慢”等頑瘴痼疾開刀，堅決把干部作風轉過來，掃清一切阻礙運城發展的障礙；市委常委、市紀委書記、市監委主任曹曉亮深入永濟、臨猗等縣（市），調研督導整頓活動開展情況，推動活動從嚴從實。
市作風整頓辦公室對發現的部分單位黨員干部重視程度不高、整頓措施不實、目標成效不足等問題，第一時間約談相關部門黨委（黨組）書記、紀委書記，及時糾偏差，及時開展各種活動，確保全市黨員干部作風大整頓活動方向正、措施實、效果好。
——“百日大暗訪”破除作風頑疾。市紀委監委組建6個監督檢查組，堅持“一日一報告，一周一主題、一月一輪換”原則，對全市干部作風開展為期近百天的暗訪檢查。監督檢查組先后深入疫情防控一線、礦山林區、項目現場、農村社區，以前所未有的時間跨度、監督深度、覆蓋廣度強化監督，督促落實，累計發現各類問題***個，轉辦線索***件，下發紀檢監察建議書**份，一批不擔當不作為、推諉扯皮“踢皮球”“新官不理舊賬”、吃拿卡要等典型作風問題得到了有效糾治。
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