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習近平總書記對年輕干部工作高度重視、始終牽掛于心，作出一系列重要論述和重要指示，為年輕干部健康成長提供了思想指引和行動指南。特別是在今年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記突出強調年輕干部必須筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績觀，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。年輕干部是黨和國家事業發展的希望，組織部門必須堅決扛起政治責任，從嚴從實加強教育管理監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。
一、加強政治歷練，在凝心鑄魂、履職盡責中提升政治能力
習近平總書記強調，“干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’”。歷事才能練心，要想提高年輕干部政治能力，就需要加強政治歷練。
一要強化理論武裝，鑄牢思想之魂。政治上清醒堅定源于理論上清醒堅定。年輕干部要勝任領導工作，最根本的本領是理論素養。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的首課、主課、必修課，制訂省市縣三級聯動辦好習近平新時代中國特色社會主義思想中青年干部培訓班方案，實施“傳承紅色基因、賡續紅色血脈”思想鑄魂計劃，教育年輕干部感悟思想偉力、體悟真理內涵，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。堅持理論聯系實際，引導年輕干部從黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗中汲取智慧力量，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定不移把“兩個確立”轉化為堅決做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
二要突出斗爭歷練，夯實本領之基。敢于斗爭、敢于勝利，是我們黨不可戰勝的強大精神力量。年輕干部成長成才，必須繼承發揚無私無畏的擔當和斗爭精神。謀劃實施優秀年輕干部“強基培苗”選育工程，有計劃安排年輕干部到改革發展主戰場、鄉村振興第一線、服務群眾最前沿經風雨、見世面，推動年輕干部在復雜矛盾挑戰中增強政治敏銳性和政治鑒別力，在重大斗爭中磨礪成長，在攻堅克難中增長本領，使斗爭閱歷和政治經驗同步增長。注重引導年輕干部發揚歷史主動精神，培養斗爭本領，胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”、勇擔“復興大任”，自覺站在全局和戰略高度想問題辦事情，努力為黨和人民事業擔當盡責拼搏奉獻。
三要加強黨性鍛煉，補足精神之鈣。黨性強是政治強的根本，樹立和踐行正確政績觀最需要解決的是黨性問題。充分發掘利用東北抗聯、“四戰四平”、“四保臨江”等吉林紅色資源，將其作為堅定理想信念、加強黨性修養的生動教材，教育引導年輕干部常修常煉、常悟常進，無論順境逆境都堅貞不渝，經得起大浪淘沙考驗。嚴肅黨內政治生活，引導年輕干部認真參加民主生活會和組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，主動檢視自我，經常反思自省，不斷淬煉思想，永葆政治本色。奏響“奮斗有我、就在吉林”時代強音，推動年輕干部在加強黨性鍛煉中樹立和踐行正確政績觀。
二、嚴格考核把關，在堅持標準、考準考實中確保人選質量
習近平總書記強調，“年輕干部要優中選優，講求質量，不能降格以求”，指出“政治把關和政治素質考察是第一位的”。發現培養選拔優秀年輕干部，必須堅持標準條件，嚴把入口關，確保人選質量，防止“帶病上崗”。
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