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現將我縣黨建引領鄉村振興工作情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。
一、夯基固本，筑牢鄉村振興“橋頭堡”。深入推進抓黨建促鄉村振興，以提升農村黨組織組織力為重點，突出政治功能，提升服務功能，優化組織設置，理順隸屬關系，把農村基層黨組織建成鄉村振興堅強戰斗堡壘。一是著力推動基層黨組織全面過硬。開展軟弱渙散黨組織整頓工作“回頭看”活動，按5%左右比例確定軟弱渙散黨組織整頓對象，堅持分類指導，采取“一村一策”方式，制定軟弱渙散黨組織整治工作方案，成立軟弱渙散村黨組織整頓工作小組，加強督促指導，實行動態管理機制，定期跟蹤問效，對整頓到位的及時銷號，對整頓不力的通報批評，杜絕重排查輕整頓現象產生，以基層黨組織全面過硬保障鄉村全面振興。二是大力推進村集體經濟鞏固提升。以打造“村投”模式2.0版為契機，充分發揮“村投”公司的杠桿撬動作用，在鄉鎮延伸組建28家子公司，推動萬畝辣椒產業園、萬噸腐竹產業園等23個鄉村振興項目實施，確保每個村都可以分紅，實現集體經濟、村民收入“雙增長”，以村集體經濟全面提升推動鄉村全面振興。三是全力打通為民服務“最后一米”。在投入1億元建成359個村級“三化”便民綜合體的基礎上，制定村（社區）黨群服務中心管理辦法，開發基層政務綜合受理平臺，政務服務事項下沉到村（社區）改革實現全域覆蓋，推動由硬件提標向軟件提效轉變。
二、選優育強，錘煉鄉村振興“生力軍”。一是派強“先鋒隊”。全面落實持續選派要求，選優派強用好第一書記和駐村工作隊，健全常態化駐村工作機制，加強管理考核和激勵保障，注重關心關愛，推動第一書記和駐村工作隊履職盡責、發揮作用。深化拓展駐村第一書記和工作隊“雙考核、雙問責”工作機制，實行派出單位與幫扶村責任捆綁機制，積極運用派出單位資源力量支持鄉村振興。二是建強“頭雁隊”。采取“選配一批、提升一批、優化一批”的方式持續強化村干部隊伍建設，即通過選配政治素質好、帶富能力強、群眾認可度高的黨員群眾到村任職；加大村“兩委”干部致富帶富能力培訓；建立不合格、不勝任黨組織書記調整撤銷制度，不斷提升村干部推動鄉村振興能力。并實施“把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員”雙培養行動，引導黨員致富帶頭人積極投身鄉村振興，帶領群眾致富。三是配強“攻堅隊”。132名大學生專職村干全部配備到鄉村振興任務較重的村，并實行一名鄉鎮班子成員、一名掛村干部、村黨組織書記與大學生專職村干結對幫帶的“三對一”幫扶機制，幫助大學生專職村干增強政治意識、提升能力素質、解決實際困難，引導大學生專職村干扎根農村一線，發揮聰明才智，助推鄉村振興。
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