摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024政法隊伍“健全素能培養(yǎng)體系”的調(diào)研報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024政法隊伍“健全素能培養(yǎng)體系”的調(diào)研報告》。
一、政法隊伍建設概述
政法機關擔負著維護社會公平正義、打擊各類違法犯罪的重要任務，隊伍建設的好壞、干部素質(zhì)能力的高低，直接關系到社會是否和諧平安、經(jīng)濟社會發(fā)展是否快速穩(wěn)定，當前，隨著社會經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展，政法工作涉及的領域也在不斷發(fā)生變化，工作任務也日益繁重，工作不斷遇到新問題和新挑戰(zhàn)，在新時期為政法隊伍提出了新的要求，政法干部的素養(yǎng)能力重要性越發(fā)凸顯。
二、政法隊伍存在問題
近年來，我縣政法單位通過開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心，牢記使命”專題學習、黨史學習教育、“學訓詞、鑄忠魂、鍛鐵軍”學習活動、政法隊伍教育整頓等抓黨建、強班子、帶隊伍、促工作、強素質(zhì)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，按照黨中央、省市縣對政法隊伍的要求，持續(xù)開展干部素能培訓，干部隊伍整體的綜合素質(zhì)有了明顯提升，總體向著良好的方向發(fā)展，但在實際工作中仍然存在一定的問題和不足之處，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
一是基層干部缺乏“多面手”。復合型人才人數(shù)較少，在一定程度上制約了工作的發(fā)展。特別是在基層鄉(xiāng)辦中，因為事情繁雜、社會面問題廣泛，部分政法干部在工作中疲于應對，究其根本，是因為干部整體素質(zhì)參差不齊，比如有的同志政治素質(zhì)高，但業(yè)務能力不強；有的同志業(yè)務能力強，但政治素質(zhì)不高；有的同志大局意識不強，工作的創(chuàng)新方法能力不足；有的同志在處理群眾事務時，方式方法不多，思路不靈活，形式單一。
二是干部培養(yǎng)機制不健全。從縣級層面上看，干部教學管理制度不健全，不能很好的兼顧工作與學習，干部培訓的工學矛盾比較突出，尤其是把干部教育培訓和干部考核、選拔、使用相結(jié)合的機制還不完善。并且培訓方式不夠靈活，教學形式單一，特別是在新時期政法工作中，由于情況更為復雜、問題更為棘手，對于案例式、情景式等教學手段融入到培訓中還是較少，多數(shù)還是應用傳統(tǒng)單向授課方式，老師與干部間缺乏互動交流，對于干部開展工作的實際能力提升也極為有限。
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