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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
習近平總書記在黨的二十大報告中明確指出，“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。”發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，人才是第一資源，人才是決定發(fā)展的關(guān)鍵因素。要加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動高質(zhì)量發(fā)展。站在新的歷史起點上，區(qū)委全面貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要論述，以恒心構(gòu)建人才集聚“新磁場”，打出振興發(fā)展“新攻勢”，擦亮人才服務(wù)“新招牌”，打造人才工作實踐載體，以人才工作的知名度和美譽度提升人才的歸屬感、認同感和榮譽感。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
一、將人才工作嵌入經(jīng)濟社會發(fā)展全局。習近平總書記指出，“人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯。”我區(qū)堅持把人才工作放到中央促進新一輪東北振興發(fā)展的大局中去認識，放到省委、省政府大力支持我市江北一體化發(fā)展的布局中去思考。一是堅持抓統(tǒng)籌，黨管人才多維發(fā)力。堅持黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，將人才工作納入目標考評體系和年度考核述職內(nèi)容。以深化能力作風建設(shè)“工作落實年”活動為牽動，以健全完善《區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細則》為保障，高質(zhì)量運用“四個體系”制度機制，推動工作向深處做、細處做、實處做。二是堅持謀發(fā)展，雙鏈融合優(yōu)化布局。突出“十四五”時期的重點工作，堅持優(yōu)政、惠才、興業(yè)、強基的發(fā)展方向，確立“做強工業(yè)經(jīng)濟、狠抓要素保障”的攻堅課題，同步加快農(nóng)業(yè)大區(qū)向農(nóng)業(yè)強區(qū)轉(zhuǎn)型步伐，促進各類優(yōu)質(zhì)要素資源向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)集聚，推動一二三產(chǎn)融合發(fā)展。聚力人才發(fā)展，精準對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)所需，補齊專業(yè)高端人才短板。三是堅持聚要素，承接新區(qū)溢出效應(yīng)。最大限度承接好新區(qū)人才集聚及空間溢出效應(yīng)，把我區(qū)打造成新區(qū)產(chǎn)業(yè)延伸鏈、集群配套地、人才康養(yǎng)區(qū)。著力引進一批支撐性大項目，開啟“筑巢引鳳”為高質(zhì)量發(fā)展“聚勢賦能”新局面。
二、精準施策為人才振興提供有力保障。習近平總書記指出，“深化人才發(fā)展體制機制改革，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導(dǎo)廣大人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻、服務(wù)人民。”我區(qū)結(jié)合人才實際需求，從政策導(dǎo)向性與資金針對性中找到工作的著力點，努力打通體制機制、項目和資金鏈條在各環(huán)節(jié)的堵點、卡點。一是找準深化體制機制改革“切入點”。緊緊抓住《新時代人才振興60條》“授權(quán)賦能”，建立健全簡政放權(quán)與約束監(jiān)督相結(jié)合的新型專技人才管理服務(wù)機制。通過對在艱苦邊遠地區(qū)、基層一線工作專業(yè)技術(shù)人才進行傾斜，激勵專業(yè)技術(shù)人才扎根基層，立足崗位“練本領(lǐng)”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“建新功”。二是瞄準面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場“突破口”。全面落實《人才新政30條》，緊盯發(fā)展“歸雁經(jīng)濟”這件大事，建立黨外代表人士數(shù)據(jù)庫，建立健全鄉(xiāng)賢聯(lián)系機制，鼓勵鄉(xiāng)賢人才積極投身家鄉(xiāng)建設(shè)。積極開展“同心+”主題系列活動，助力民營經(jīng)濟健康發(fā)展。三是抓準人才專項資金投入“落腳點”。充分發(fā)揮區(qū)人才專項資金“撬動作用”，每年區(qū)財政預(yù)算安排專項資金不低于120萬元，作為重大人才項目的組織實施，高層次人才的引進、培養(yǎng)使用、表彰激勵及關(guān)懷等支出重點予以優(yōu)先保障。貫徹落實《區(qū)人才專項資金使用管理辦法（試行）》《區(qū)人才公寓使用和管理辦法（試行）》，從制度上保證資金發(fā)揮效益。
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