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尊敬的各位領導，同志們：
我區作為“硬質合金之都”，嚴格落實全國、全省組織工作會議精神，堅持正確導向，堅持事業為上，突出抓好高素質干部隊伍建設，打造政治過硬、作風過硬、能力過硬的“硬核”干部隊伍，為打造“一區兩城”提供組織保障。根據會議要求，現將有關工作進展情況匯報如下：
拓寬渠道，在來源儲備上下實功。聚焦“后繼有人”這個根本大計，著力引進培養儲備一批思想素質好、專業水平高、工作能力強的優秀干部人才。暢通進入渠道。根據用人需求，科學設置學歷、專業等招錄條件，2023年，通過公務員招錄、選調生招考、高層次人才引進、事業單位公開招聘等方式引進高素質人才41人。面向村（社區）書記開展考核招聘鎮（街道）事業編制人員，加大從優秀村（社區）干部中招錄公務員和招聘鎮（街道）事業編制人員力度，從村（社區）招聘鎮（街道）事業編制8名。儲備優秀干部。把一線作為培養選用干部的主陣地，建立一線考察識別干部機制，開展綜合調研，及時把考察識別的優秀干部納入后備干部庫進行重點培養，今年來聚焦鄉村振興、基層治理、項目建設前沿，提拔干部33人、重用14人。加大交流力度。組織選派優秀年輕干部到區級以上機關、國有企業、金融機構等單位交流掛職。打破部門和身份壁壘，有計劃地從國有企事業單位、高等院校調任優秀科級干部到黨政機關。適當安排區直部門缺乏基層工作經歷的年輕干部到鎮（街道）開展交流任職，今年以來，15名一般干部進行了雙向交流。
精準研判，在選拔任用上出實招。全面落實新時代好干部標準，牢固樹立重實干重實績的鮮明導向，堅持以實干論英雄、憑實績用干部。強化政治標準。注重把政治素質考察嵌入到平時考核、綜合考核以及班子運行情況調研等工作中，深入了解干部政治表現。強化政治素質考察成果運用，把考察結果與干部選任、班子建設等掛鉤，堅決將政治上不合格的干部“擋在門外”，真正把“三觀”正確的優秀干部用起來。大膽使用政治上過硬、平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來的干部。突出實干導向。堅持事業為上，突出實干實績實效，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部的重要標準。強化干部平時考核，發揮績效考核“指揮棒”作用，將工作成績、日常表現與評先評優、提拔晉升結合，對7名表現優秀突出干部記三等功、授予16名干部嘉獎、對4名干部予以年度考核優秀等次。樹立正確觀念。加強政績觀教育，引導領導干部正確處理對上負責與對下負責、顯績與潛績、功成不必在我與功成必定有我的關系，鼓勵干部花力氣解決好歷史遺留問題，注重謀劃推動打基礎、強功能、利長遠的工作。截至目前，已對打造“三個高地”、省政府真抓實干督查激勵、市對區績效考核工作中作出突出貢獻的單位予以61萬元工作經費予以獎勵。
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