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今年以來，我縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，全面落實(shí)中央和省、市委關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署，多方聯(lián)動(dòng)推進(jìn)落實(shí)人才工作。
一、學(xué)深悟透抓落實(shí)，助推人才活力迸發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。**縣通過縣委常委會(huì)議、理論學(xué)習(xí)中心組等學(xué)習(xí)傳達(dá)中央和省市委人才工作會(huì)議精神，將各級人才工作會(huì)議精神、《新時(shí)代**人才振興60條》和《**市1+N人才新政》及時(shí)傳達(dá)到基層單位。專題培訓(xùn)深入學(xué)。邀請市委黨校教師專題解讀《新時(shí)代**人才振興60條》，組織全縣黨員干部通過釘釘app在線學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深對《新時(shí)代**人才振興60條》了解。媒體宣傳廣泛學(xué)。通過**先鋒、**融媒等平臺(tái)，積極轉(zhuǎn)發(fā)《新時(shí)代**人才振興60條》等省人才政策和《**市1+N人才新政》，并積極參與“組織部長話新政”宣傳活動(dòng)，掀起了學(xué)新政、用新政熱潮，營造了重才、識(shí)才、聚才、愛才的輿論氛圍。
二、承接貫徹抓落實(shí)，助推人才隊(duì)伍建設(shè)。以貫徹落實(shí)市人才政策為主要任務(wù)，以《**市貫徹省人才政策總體落實(shí)方案》為主要依據(jù)，緊密結(jié)合實(shí)際，對各項(xiàng)政策內(nèi)容細(xì)化分解整合、提出落實(shí)舉措、明確責(zé)任任務(wù)。加強(qiáng)人才工作頂層設(shè)計(jì)，設(shè)立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記、縣長擔(dān)任“雙組長”，結(jié)合全縣實(shí)際，制定《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》。明確人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位責(zé)任分工、目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化督促檢查，做到長期有規(guī)劃、年度有安排、階段有重點(diǎn)，確保各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)。對照《**市貫徹省人才政策總體落實(shí)方案》“一方案、五臺(tái)賬”情況，制定了**縣推進(jìn)落實(shí)臺(tái)賬。研究討論《**市1+N人才新政》推進(jìn)落實(shí)方案，制定《**縣人才新政貫徹落實(shí)方案》《**縣人才創(chuàng)新集聚地建設(shè)方案》等，全面推動(dòng)各項(xiàng)人才新政落實(shí)。
三、服務(wù)保障抓落實(shí)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)高層次人才優(yōu)待服務(wù)政策，通過實(shí)地走流程、組建高層次人才服務(wù)專員隊(duì)伍等推動(dòng)高層次人才優(yōu)待服務(wù)政策落實(shí)。縣域內(nèi)國有旅游景區(qū)全面施行E類及以上人才和候鳥人才憑“**惠才卡”, 可攜2名親屬免門票游覽政策；交通方面施行C 類及以上人才可攜2名隨行人員享受快捷通道服務(wù)等優(yōu)待政策；打造小漿果研發(fā)、華仁康、自在鄉(xiāng)里、人才驛站、紅色旅游（北溝）等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地；實(shí)施人才安居工程，加強(qiáng)人才公寓管理，制定《人才公寓管理辦法》《引進(jìn)大學(xué)生及剛性引進(jìn)各類人才公共租賃住房（人才公寓）分配實(shí)施辦法（試行）》，對現(xiàn)有人才公寓實(shí)行周轉(zhuǎn)使用、動(dòng)態(tài)管理；為符合條件的人才提供人才公寓16套，提高服務(wù)人才效率，打造宜居宜業(yè)發(fā)展環(huán)境。
