摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人社系統(tǒng)服務(wù)招商引資工作匯報(bào)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《人社系統(tǒng)服務(wù)招商引資工作匯報(bào)》。
市人社局把服務(wù)招商引資工作作為檢驗(yàn)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成效的重要標(biāo)尺，立足職能定位，服務(wù)中心大局，制定出臺(tái)《人社系統(tǒng)聚力服務(wù)招商引資企業(yè)落地發(fā)展十條措施》，從人力資源服務(wù)、人才培養(yǎng)儲(chǔ)備、人才項(xiàng)目推動(dòng)、社保經(jīng)辦服務(wù)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面，為招商引資企業(yè)提供從簽約到落地、從投產(chǎn)到達(dá)效的“全生命周期”人社保障。
一、設(shè)立“人社服務(wù)專員”全面對接企業(yè)需求。4月底啟動(dòng)“千名人社專員服務(wù)招商引資專項(xiàng)行動(dòng)”，組建人社專員隊(duì)伍，深入招商引資企業(yè)對接用工、培訓(xùn)、服務(wù)等方面的需求，明確人社服務(wù)專員要與服務(wù)企業(yè)建立一對一聯(lián)系，面對服務(wù)企業(yè)咨詢要第一時(shí)間回應(yīng)，每月要主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)一次，每季度要與服務(wù)企業(yè)面對面交流一次，每年要將服務(wù)內(nèi)容更新升級(jí)一次的“五個(gè)一”要求，做到送惠企政策、招聘服務(wù)、用工指導(dǎo)進(jìn)企業(yè)，真正讓人社服務(wù)有速度、有力度、有溫度。專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，全市各級(jí)人社專員共深入1056家招商企業(yè)對接需求，幫助企業(yè)解決用工609人。
二、打造“政校企”聯(lián)盟持續(xù)培養(yǎng)儲(chǔ)備技能人才。創(chuàng)新組建政府搭臺(tái)，技工院校和招商引資企業(yè)直接對接，“訂單式”培養(yǎng)企業(yè)急需技能人才的“政校企”聯(lián)盟。采取校企“共研招生招工、共商專業(yè)設(shè)置、共組師資隊(duì)伍、共建實(shí)習(xí)基地”等方式，推動(dòng)技能人才需求、培養(yǎng)、供給“閉環(huán)銜接、精準(zhǔn)匹配”，實(shí)現(xiàn)“入學(xué)即入廠、招生即招工”。截至目前，全市已建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等5個(gè)“政校企”聯(lián)盟，入盟技工院校50余家、企業(yè)200余戶，培養(yǎng)技能人才3萬余人。
三、實(shí)施職稱傾斜政策精準(zhǔn)助力留才引才。搭建專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)企業(yè)平臺(tái)，推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才走出高校、科研院所，走進(jìn)招商引資企業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合。給予招商引資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱政策傾斜，符合條件的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才可不受學(xué)歷、資歷、論文等限制，破格晉升高級(jí)職稱；暢通招商引資企業(yè)職稱晉升渠道，人事檔案不在我市的招商引資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，可由企業(yè)注冊地所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受理申報(bào)職稱評(píng)審。賦予人才智力密集型招商引資企業(yè)職稱評(píng)審權(quán)，助力企業(yè)留才引才。支持符合條件的招商引資企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站，并給予資金支持，引導(dǎo)高層次人才“把論文寫在車間里，把成果留在生產(chǎn)線上”。
四、開辟“綠色通道”全面優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)。開通招商引資企業(yè)社保關(guān)系辦理、轉(zhuǎn)移接續(xù)“綠色通道”，大力倡導(dǎo)“馬上就辦、辦就辦好”，全面推行“一對一”服務(wù)模式，努力實(shí)現(xiàn)“一次申請、一門辦理、限時(shí)辦結(jié)”。大力推行“直補(bǔ)快辦、免申即享”，推動(dòng)“緩降返補(bǔ)”惠企紓困政策落地見效。上半年，階段性緩繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項(xiàng)社保費(fèi)3147.5萬元；延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，為企業(yè)減少工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)6594萬元、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)21億元；繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，已返還資金8.2億元，惠及職工187.5萬人。
五、開展用工指導(dǎo)切實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)服務(wù)關(guān)口前移、全程跟進(jìn)，完善政府、工會(huì)、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，幫助招商引資企業(yè)建立健全用工管理、薪酬分配、休息休假等制度，全面推行信訪、仲裁、監(jiān)察“三位一體”綜合維權(quán)模式，切實(shí)維護(hù)招商引資企業(yè)和勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
