摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《為人處事，最為常見的10個“套路”！》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《為人處事，最為常見的10個“套路”！》。
01
人性最大的特點就是博弈和拿捏。
如果你想干能干還愿干，而且還想贏得領導的賞識，那領導肯定會在工作上格外“關照”你，布置相對于他人更多的工作，俗稱“能者多勞”，或者“愿者多勞”。
原因很簡單，你聽話順手，還能把事辦成。
這啟示我們，要想得到，那就要做好付出的準備，甚至還要經常委曲求全。但是，一個殘酷的現實卻是，并不是每一分付出都會得到回報，但是沒有付出就肯定得不到回報。
02
在職場上，沒有誰會真正關心誰。
你經常熬夜加班，一心撲在工作上，如果哪天身體累垮你，沒有人會過多地關心你，同事不會，領導也不會。
一方面，你的崗位馬上會有人補上，不會離開了誰就不轉了；另一方面，即便別人關心，那也是象征性地關心。
這啟示我們，不管在哪里干工作，都要自己關心照顧自己。職場是講究價值和利益，你的身體累垮了，價值創造效益不斷下降，不會換來別人的同情，只會慢慢“出局”。
03
沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。
很多領導之所以能夠成為領導，并且走得相當遠，不在于他們有多大能力，而在于他們足夠“善變”。
今天還矛盾重重打得不可開交的兩個人，明天就坐在一個飯桌上吃飯，這是什么，這都是在為了現實利益而不斷妥協。
這啟示我們，處理關系要講究形勢，光講感情不行，還要講一點功利和現實。另外，也要常懷防人之心，不是為了坑害別人，而是為了在多變的環境和形勢下保全自己。
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