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轉眼間，來到現(xiàn)在所在的機關研究室工作已經四年多了，之前在一線工作，并沒有什么太多寫材料的經驗，正是在這里，從一名新兵也算成為了骨干。
幾年工作下來，有不少切身體會、酸甜苦辣，時至今日，我覺得也到了轉型的時候。在此，想把這段經歷梳理出來，與年輕的同行們分享。
一、好處和便利
研究室工作有自身的特點，也有一些好處和便利：
一是接觸領導機會相對較多。
不少時候可以旁聽領導召開的會議，有時進入領導辦公室聽其當面說想法，可以感受到領導的工作方法、思路，了解機關內部、會議場合等那種不可言說的分寸感，這是不可多得的學習機會。
二是開闊眼界的機會相對較多。
除了旁聽領導主持、參與的一些較高級別會議，在不少業(yè)務工作中，研究室也可以同時介入、參與有關會議，借此了解有關業(yè)務工作開展的情況。
三是學習中央政策、了解部門情況較為快速、全面。
研究室工作有條件了解單位、系統(tǒng)全局情況，也可以接觸很多材料，特別是對于中央、上級最新精神，往往可以第一時間學習，有時候領導也會開點小灶把一些小范圍的東西，讓寫材料的人看。
四是提高黨政公文的處理、寫作能力。
這方面就不用多說了。相對而言，在一些機關，領導還是比較重視、也比較倚重寫材料的。
二、缺點和問題
研究室工作急活、難活多，趕上有的會議周一開，周末就得加班了，有時候，還免不了連軸轉。
圍繞材料本身，往往與有關部門，還會有很多協(xié)調的問題，這些其實都是工作本來的特點，也無所謂問題，干這個就得承受這個。我想說的，主要是以下幾個方面問題：
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