工作中，實(shí)際行動(dòng)才是回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的最好方式

職場(chǎng)高手時(shí)間：2023-02-13 08:17:01 收藏 WORD下載

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最近看到公眾號(hào)里有好幾篇文章都在談怎么樣給領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)，收到領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)怎么辦？文章都在理，也有一定的借鑒意義，但看過(guò)之后仍有隔靴搔癢之感。主要有以下兩點(diǎn)感悟：一是“只見(jiàn)樹木不見(jiàn)森林”，很多情況下并不能夠通用，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)思路，單純的“拿來(lái)主義”效果甚微；二是“只給提示不給方法”，很多地方能夠點(diǎn)出來(lái)，但重分析，心得體會(huì)多，措施方法少，難免有“授人以魚不授人以漁”之感。

接下來(lái)筆者就和大家交流幾點(diǎn)方法，在了解了領(lǐng)導(dǎo)意圖之后，真正的做到以不變應(yīng)萬(wàn)變。如今經(jīng)常會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行微信或者短信溝通，那么當(dāng)你收到領(lǐng)導(dǎo)微信的時(shí)候要怎么回復(fù)呢？之前的文章有過(guò)解讀，在這里就不再贅述，而是直接告訴大家問(wèn)題的癥結(jié)在哪里，怎么去應(yīng)對(duì)。

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