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放假被喊去加班，誰(shuí)之過(guò)？
近日，在《光明日?qǐng)?bào)》看到一篇文章：放假被喊去加班當(dāng)場(chǎng)辭職，沖動(dòng)了？
文章講的是浙江義烏一位姑娘面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)“公司大于個(gè)人，把行程取消”的要求，一氣之下選擇辭職，引發(fā)網(wǎng)友熱議。
有網(wǎng)友認(rèn)為，姑娘的這個(gè)舉動(dòng)很“解氣”，做到了“為自己而活”；有人認(rèn)為，她這樣太沖動(dòng)，甚至有點(diǎn)小題大做。
文章分析，面對(duì)公司如此“霸道”的要求，員工少有商量空間，這才是員工怒而辭職背后的本質(zhì)原因；還有的分析將重點(diǎn)集中在“90后”，認(rèn)為這代人從小不愁吃穿，所以面對(duì)不公平待遇時(shí)敢于有較大反抗力；還有分析認(rèn)為，這樣只是存在偶然性，也是當(dāng)前勞動(dòng)權(quán)益保障中普遍存在的……
雖然不同分析結(jié)論不一樣，但是，不可忽視的是，像這位義烏姑娘憤然辭職這樣的現(xiàn)象，在職場(chǎng)已經(jīng)不是司空見(jiàn)慣的事情了。為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象？為什么很多人特別是年輕一代，都普遍不想“討好”領(lǐng)導(dǎo)？到底是誰(shuí)錯(cuò)了？
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