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近年來，**公司把抓好黨建作為最大政績，旗幟鮮明講政治，聚精會神抓黨建，全力創建特色黨建品牌。通過大力實施“三個三”工程，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業創新和發展優勢，實現了以高質量黨建引領企業高質量發展，以優異成績向黨的二十大獻禮。公司先后榮獲省級“文明單位標兵”、省級“文明城市”、“全國文明單位”、“中國紫蘇小鎮”、國家“4A”級旅游景區等榮譽稱號。
一、打造“三大陣地”，提升黨建工作新活力
公司黨委在局址相繼建成了具有樺林特色的黨建“三大陣地”。
一是建成省內第一家“共產黨員廣場”。廣場占地面積5600平方米，主雕塑由鮮紅黨旗和林業工人生產勞動場景組成，總長13.14米，寓意一生一世聽黨話，一生一世跟黨走。建設了“南湖紅船”“建黨百年慶祝活動標識”大型雕塑和黨員政治生日顯示屏。廣場主題鮮明，內容豐富，風格獨特，成為廣大黨員干部學習教育的主陣地。
二是建設省內第一個“黨建一條街”。以宣傳黨的路線方針政策為主線，培樹價值導向、弘揚先進典型。廣大職工群眾在早市晨練中，通過潤物細無聲的感召，汲取精神營養、感受榜樣力量、激發奮進動力，將黨建深深根植于職工群眾心中。
三是建設特色“樺林黨員之家”。黨員之家設置了黨史教育、林業發展史和黨員活動陣地三大體系，成為廣大黨員干部接受愛國主義教育的紅色陣地、錘煉黨性修養的紅色熔爐，全面提升了黨建工作的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
“三大陣地”建立以來，共接待各級黨組織黨員干部參觀學習達4500人次，并得到省委組織部、省紀委等領導現場參觀指導，并給予充分肯定。
二、創新“三項機制”，提升黨建科學化水平
按照省國資委黨委、森工集團黨委關于推進黨支部標準化建設的安排部署，創新“三項機制”，強化黨支部政治功能，著力提升黨建工作科學化水平。
一是創新黨建教育機制。黨委把“第一議題”“會前學法”制度作為各級領導班子政治理論學習的首要任務常抓不懈。通過采取黨委中心組帶頭學、機關干部跟進學、基層單位拓展學等方式，引導激勵廣大黨員干部“永遠跟黨一起奮斗、永遠跟黨一起創業、永遠跟黨一起圓夢”的強大正能量。落實黨內關懷幫扶激勵機制。今年已為1025名黨員過了政治生日，廣大黨員的榮譽感和歸屬感得以極大增強。開展“黨課觀摩評比”“黨課開講了”活動。各基層黨組織采取形式多樣、特色紛呈的黨課方式，增強了黨課教育的吸引力。
二是創新黨建管理機制。實施智慧黨建管理。在森工系統率先開設了智慧黨建管理系統，被廣大黨員親切的稱為“指尖上的紅色家園”。
三是創新黨建考評機制。以“林海先鋒”品牌黨建活動為載體，創新開展“五星級紅旗支部”競賽活動。公司黨委連續四年以建設政治、經濟、文化、民生、生態建設等內容，對基層黨支部實行拉練式檢查評比，做到了黨建工作與企業經濟工作同步推進，深度融合。
三、堅持“三個結合”，提升黨建工作質量
公司黨委堅持“三個結合”，全面提升黨建工作質量。
一是推進培育森林資源與培養優秀干部相結合。本著“生態優先、人才優先”的原則，實施了以“培育森林資源、培養優秀干部”為主要內容的“雙培”工程，實現了資源培育和干部培養雙贏。目前已有27名年輕干部走上中層領導崗位。
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