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黨員干部隊(duì)伍

最新“黨員干部隊(duì)伍”tag列表

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  • 起草干部考察材料需要關(guān)注的問題

    2023-02-11

    干部考察材料是黨委(黨組)選拔任用干部的重要依據(jù),撰寫好干部考察材料,對選好用準(zhǔn)干部十分重要。起草干部考察材料,需要注意4個(gè)問題19個(gè)工作環(huán)節(jié)。 一、適用范圍 1.擬提拔晉職晉級的干部; 2.擬調(diào)整任職的干部; 3.擬進(jìn)入各級

  • 中組部筆桿子:中國年輕干部最缺這幾樣?xùn)|西!

    2023-02-11

    “八缺八不缺” 一、不缺學(xué)歷缺閱歷 眼下的年輕干部學(xué)歷早已經(jīng)不是問題,學(xué)士、碩士、博士大有人在,比比皆是,高學(xué)歷也可謂普遍現(xiàn)象,然而從家門到校門再到機(jī)關(guān)門的“三門”干部依然不少,他們?nèi)狈鶎右痪€的摸爬滾打,缺乏急難

  • 一位省級領(lǐng)導(dǎo)干部分享的20條工作心得

    2023-02-11

    1、勤學(xué)習(xí)與思考 學(xué)乃身之寶,立身百行,以學(xué)為基。一定要勤學(xué)習(xí),勤思考。要學(xué)習(xí)書本知識,更要向社會(huì)學(xué),向?qū)嵺`學(xué),向群眾學(xué)。不管是干小事還是大事,不管與什么人打交道,都可以學(xué)到自己身上沒有的東西?!叭诵?,必有我?guī)煛保撔膶W(xué)

  • 為什么當(dāng)前機(jī)關(guān)干部不愿意寫材料?

    2023-02-11

    寫材料,一直是機(jī)關(guān)所有人員都比較頭疼的一個(gè)活。好多干部干什么都不愿意寫材料。到底是什么原因呢?沒人愿意干的原因很多,最主要的有三點(diǎn): 一、“寫材料的人員”非常辛苦。在筆者身邊,包括QQ、微信群的很多好友,都是“寫材

  • 這樣的機(jī)關(guān)干部,才叫情商高(中肯)

    2023-02-11

    這些敗人品的話少說 1. 少說自己的成績 任何工作都需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成,有了成績應(yīng)該感謝團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。過度地炫耀自己,很可能無意間就傷害了身邊的人。你越炫耀,別人越覺得是在影射他們。換位思考一下,換做你也會(huì)這

  • 這些口頭禪,領(lǐng)導(dǎo)干部要慎用!

    2023-02-11

    對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說,口頭禪可以從一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)其規(guī)矩意識和工作作風(fēng),會(huì)對周圍的人產(chǎn)生影響,切不可輕視。 在此,小編梳理了5個(gè)不合時(shí)宜的口頭禪,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需慎用! 一、“我的……” 時(shí)下,有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是單

  • 一位機(jī)關(guān)老干部的肺腑之言,深受啟發(fā)

    2023-02-11

    我長期在機(jī)關(guān)工作,現(xiàn)已逾不惑之年,是個(gè)不大不小的官,多年來和很多的年輕人均交往過,也培養(yǎng)了不少很能干的人,和大家相處一直也很愉快。 但近些年來,我發(fā)現(xiàn)自80以后的年輕人,有很多想法和我們不同,有的也因不適應(yīng)機(jī)關(guān)的工作或

  • 這樣的年輕干部!領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔!

    2023-02-11

    年輕干部應(yīng)具有哪些基本品質(zhì)呢? 要有“一棵竹”的節(jié)操。“清生正,廉生威”,基層年輕部對自己要求嚴(yán)不嚴(yán)格,關(guān)系到自己在人民群眾心目中的形象;而形象的好壞,往往直接影響到人民群眾對干部的信任程度。因此,基層年輕干部務(wù)必

  • 毫無背景的干部,如何被提拔?

    2023-02-11

    體制內(nèi),父輩的權(quán)力、影響力和人脈以某種方式世襲,導(dǎo)致有背景的人在仕途上順風(fēng)順?biāo)鴽]有背景的人靠熬年齡和資歷也未必排得上隊(duì)。很多干部看到這種現(xiàn)象后很悲觀,于是每天到了單位就渾渾噩噩地過。今天就聊一聊體制內(nèi)沒有

  • @年輕干部,該從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)什么?

    2023-02-11

    一、關(guān)于學(xué)個(gè)人風(fēng)格 每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都有自己獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)格。風(fēng)格是指領(lǐng)導(dǎo)者待人處事中比較穩(wěn)定的、具有核心意義的外在表現(xiàn),這是由其知識、經(jīng)驗(yàn)和信念的長期積累,并體現(xiàn)在一定職務(wù)行為上的。領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人風(fēng)格一般由激情、

  • 無背景干部如何脫穎而出

    2023-02-11

    因?yàn)殛P(guān)系、背景牽涉的都是利益,所以異常敏感。在仕途上,對人影響最大的并非血緣關(guān)系、裙帶關(guān)系,而是事業(yè)關(guān)系,以及與事業(yè)關(guān)系密切相關(guān)的工作關(guān)系、組織關(guān)系、社會(huì)關(guān)系。工作關(guān)系又涉及上下級關(guān)系、同事關(guān)系、友鄰關(guān)系??s

  • 八個(gè)工作好習(xí)慣(年輕干部必看)

    2023-02-11

    1.從結(jié)論開始 無論是面對面交談還是電子郵件往來,要養(yǎng)成從結(jié)論開始交代事情的習(xí)慣。在商務(wù)工作中,有時(shí)需要行事簡潔,有時(shí)需要詳細(xì)周密的解釋。先向?qū)Ψ絺鬟_(dá)結(jié)論的做法,能夠迎合這兩種不同的要求。 當(dāng)對方向自己詢問事

  • 機(jī)關(guān)干部飯局自我保全指南

    2023-02-12

    作為一名機(jī)關(guān)干部,走親會(huì)友,難免飯局上應(yīng)酬。從嚴(yán)治黨背景下如何在飯局上自我保護(hù)?這是個(gè)問題,需要高度警惕。 1.并不是所有飯局都適宜參加 飯局是局,不只是飯。人生有很多飯要吃,有很多飯局要參加,但參加飯局一定要有選擇。

  • 基層干部基本功:精心“辦文”,細(xì)心“辦會(huì)”,用心“辦事”

    2023-02-12

    基層工作千頭萬緒,而“辦文辦會(huì)辦事”是基層干部的基本功。特別是剛剛走出“象牙塔”的年輕干部,由于對基層工作認(rèn)識不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,更需要在“辦文辦會(huì)辦事”中下苦功夫,在干中學(xué)、在學(xué)中干,不斷摔打錘煉和提升自己。 精心

  • 一位省級領(lǐng)導(dǎo)干部分享的20條工作心得:無數(shù)年輕干部看哭了

    2023-02-12

    1.勤學(xué)習(xí)與思考 學(xué)乃身之寶,立身百行,以學(xué)為基。一定要勤學(xué)習(xí),勤思考。要學(xué)習(xí)書本知識,更要向社會(huì)學(xué),向?qū)嵺`學(xué),向群眾學(xué)。不管是干小事還是大事,不管與什么人打交道,都可以學(xué)到自己身上沒有的東西。“三人行,必有我?guī)煛?,虛?/p>

  • 硬核機(jī)關(guān)干部的六大標(biāo)志

    2023-02-12

    不論在哪一級機(jī)關(guān)工作,第一位的共同要求是:“打鐵先得自身硬”。這個(gè)“自身硬”,按照現(xiàn)代的流行語就是“硬核”。回顧我在各級機(jī)關(guān)工作近40年的親身實(shí)踐,我感到,一個(gè)硬核機(jī)關(guān)干部,起碼應(yīng)有如下6個(gè)方面的主要標(biāo)志。 第一,有信

  • 年輕干部寫公文需練好三個(gè)“內(nèi)功”

    2023-02-12

    公文寫作,固然有一些基本的“套路”“技巧”,但歸根結(jié)底,體現(xiàn)的是一個(gè)人的思想認(rèn)識和理論水平。哪怕我們掌握了最高級的技巧、最優(yōu)美的語言,如果內(nèi)容是蒼白的、思想是貧瘠的,整篇文章的水平也不會(huì)高。公文寫作是一個(gè)長期學(xué)

  • 機(jī)關(guān)老干部的肺腑之言!年輕干部值得一讀!

    2023-02-12

    我長期在機(jī)關(guān)工作,現(xiàn)已逾不惑之年,是個(gè)不大不小的官,多年來和很多的年輕人均交往過,也培養(yǎng)了不少很能干的人,和大家相處一直也很愉快。但近些年來,我發(fā)現(xiàn)自“80”以后的年輕人,有很多想法和我們不同,有的也因不適應(yīng)機(jī)關(guān)的工作或

  • 干貨!副部級干部道出體制內(nèi)生存法則

    2023-02-12

    一、表達(dá)能力1、口頭表達(dá)就是要善于用最簡潔的語言,把復(fù)雜的事情講清楚,把構(gòu)成事情的各個(gè)要素以語言通俗、條理清楚、重點(diǎn)突出、簡單明了的方式表達(dá)出來。 有一個(gè)管用的訓(xùn)練辦法,就是在向上級匯報(bào)前,先向自己匯報(bào)一遍,用5

  • 年輕干部應(yīng)處理好十種關(guān)系

    2023-02-12

    習(xí)近平同志指出,干部成長是有規(guī)律的,年輕干部從參加工作到走向成熟,需要經(jīng)過必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)。年輕同志擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后,在實(shí)際工作中面臨著各種各樣的關(guān)系。正確處理好這些關(guān)系,是歷練成長的必修課。

  • 年輕干部該從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)什么?兩條心得,少走彎路!

    2023-02-12

    最近,不少年輕人問,到單位向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)什么?我告訴他們,能夠遇到一個(gè)“好領(lǐng)導(dǎo)”是人生之大幸,就是遇到“壞領(lǐng)導(dǎo)”,也未必都是壞事。因?yàn)椋瑲v史不能假設(shè),領(lǐng)導(dǎo)不能選擇,經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都是財(cái)富。重要的是,我們要學(xué)會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)者身上挖掘自己

  • 機(jī)關(guān)干部如何成長為一名懂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者

    2023-02-12

    領(lǐng)導(dǎo)需要藝術(shù)。作為領(lǐng)導(dǎo)者我們需要也必須要做一個(gè)懂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者,而且要把這種藝術(shù)熟練運(yùn)用到日常領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中。我認(rèn)為,懂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者,必然具有以下五個(gè)方面的素質(zhì)。 一、全面準(zhǔn)確看待問題 “領(lǐng)導(dǎo)就是解決問題的

  • 辦公室干部要持續(xù)提升六大能力

    2023-02-12

    能力是勝任工作的條件,包括完成任務(wù)所采取的思想方法和運(yùn)作方法、最終達(dá)成的目標(biāo)和成效。簡而言之,就是對崗位職責(zé)要求的適應(yīng)性、匹配性。辦公室是一個(gè)單位的“總樞紐”“總調(diào)度”,責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。辦公室干部要持續(xù)

  • 機(jī)關(guān)干部生活智慧:“隨便”并不隨便

    2023-02-12

    中國人常把“隨便”掛在嘴邊上。請客吃飯時(shí),總是說:“沒有什么好菜,隨便吃點(diǎn)?!睂?shí)際上菜肴十分豐盛。反過來說,客人真的隨便吃喝,絲毫都不客氣,即使賓主交情甚深,主人看在眼里,也會(huì)不太舒服:又不是只有你我兩人,當(dāng)著我的妻兒,你

  • 做可以托底的年輕干部

    2023-02-12

    托底,乃放心、靠譜、踏實(shí)、托付之意也。廣大年輕干部是民族的希望、國家的未來、事業(yè)的中堅(jiān),能否緊要關(guān)頭頂?shù)蒙?、危急時(shí)刻豁得出,能否擔(dān)重任、挑大梁,不負(fù)黨和人民的殷切期望,關(guān)鍵看能不能成為可以讓黨和人民托底的人。

  • 機(jī)關(guān)干部如何爭取工作主動(dòng)權(quán)?

    2023-02-12

    任何機(jī)關(guān)都是領(lǐng)導(dǎo)的辦事機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)干部必須圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn),鞍前馬后,不離左右,這種特性質(zhì)決定了工作的主動(dòng)權(quán)不在自己手里。因而,不少人感到,機(jī)關(guān)工作就是忙忙碌碌,被動(dòng)應(yīng)付,沒有自己的時(shí)間,沒有自己的空間。但實(shí)際上,真正有作為的

  • 黨員干部要會(huì)“聽話”

    2023-02-12

    鄧小平同志曾經(jīng)指出:“一個(gè)革命政黨,就怕聽不到人民的聲音?!倍犑裁?、怎么聽和聽的效果如何,這不單單是帶著耳朵就能解決的簡單問題,而是領(lǐng)導(dǎo)理念、領(lǐng)導(dǎo)境界和領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)在實(shí)際工作中的重要體現(xiàn)。謙聽。費(fèi)斯諾

  • 機(jī)關(guān)干部最容易栽跟頭犯糊涂的三件事

    2023-02-12

    老機(jī)關(guān)都有這樣一種感覺,越熟悉的工作越是不能掉以輕心,越輕車熟路越要瞪起眼睛看清路標(biāo),否則,一不留神就會(huì)走錯(cuò)或錯(cuò)過了。有的同志講,干經(jīng)常性工作得分難,但失分易,經(jīng)常性工作是一個(gè)部門的門面,是“保底”工作,可以以“小”見

  • 擺一擺借調(diào)干部的苦

    2023-02-12

    在很多人眼里,借調(diào)被認(rèn)為是調(diào)的范疇,能被借調(diào),是一件十分光榮的事。但事實(shí)并不是這樣,每一次借調(diào)都得從零開始:新的工作環(huán)境,新的同事與領(lǐng)導(dǎo);每一次借調(diào),都得重新給自己定位:借調(diào)之后,自己能不能留在新單位?那種借調(diào)人員無法確定

  • 經(jīng)驗(yàn)材料:組工干部的寫作成長歷程

    2023-02-12

    回顧兩年來在組織部工作的經(jīng)歷……各類寫作任務(wù)常常是接踵而至,寫完實(shí)施方案、通知文件、組工信息,馬不停蹄地接著寫考察材料、匯報(bào)材料、總結(jié)報(bào)告。經(jīng)過這兩年的鍛煉,雖然寫作能力還不能嚴(yán)格達(dá)到“站起來能說、坐下來能

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