鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層治理
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黨風廉政教育黨課：年輕干部腐敗的特點、成因及治理對策
2023-09-29習近平總書記始終關(guān)注年輕干部的健康成長，要求年輕干部練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。他還提出，年輕干部要時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，永葆共產(chǎn)黨人清正
x街道黨委書記黨課講稿（爭做新時期優(yōu)秀的基層黨員干部）
2023-09-29同志們：根據(jù)上級和街道安排，今天由我來為大家講一次黨課?！叭龝徽n”制度是黨的組織生活基本制度，上好黨課是每個黨員一次難得的學習機會，街道黨員數(shù)量多，平時也都有自己的工作和職責，召集在一起很不容易，希望在座的各位黨
黨課開講稿_“兩鄰”理念引領(lǐng)聚力城市基層治理有情有效
2023-09-29XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 同志們： 20XX年，習近平總書記在XX市XX社區(qū)視察時指出，“社區(qū)建設光靠錢不行，要與鄰為善、以鄰為伴”。多年來，XX市認真學習習近平總書記重要指示精神，持續(xù)深入踐行
基層人員苦又累，原因是屬地管理泛濫成災
2023-09-30“屬地管理是個筐，什么都能往里裝”，只要在你管理的地盤上出的事情，不管什么事情，不管和你有沒有關(guān)系，必然要和你牽扯上關(guān)系，美其名曰你是地主，屬地管理就是你的責任。 屬地管理本是“誰主管誰負責”的意思，為官一任造福一方，
基層黨務培訓為什么難出效果？3個根源性問題及破解建議
2023-09-30對于絕大多數(shù)基層黨組織開展的黨務培訓，無論在形式上做了哪些創(chuàng)新，其實本質(zhì)上都是在“開班-講課-討論-結(jié)業(yè)”，參加的也都是本單位從事基層黨務工作的那些人。這看上去似乎沒有什么問題，但為什么很多學員在參加過培訓之后
黨課講稿：新時代“楓橋經(jīng)驗”——中國特色基層社會治理的經(jīng)驗與探索
2023-09-30楓橋鎮(zhèn)位于浙江省諸暨市東北部，鎮(zhèn)域面積165平方公里，常住人口8萬，轄29個行政村、2個社區(qū)，連續(xù)三次捧得全國綜治最高榮譽“長安杯”。楓橋鎮(zhèn)是“楓橋經(jīng)驗”的最初發(fā)源地，是堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”的最主要陣地，是傳播輻射“楓
黨支部書記學習中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）黨課講稿
2023-09-30以黨建引領(lǐng)工作 踐行使命顯擔當 同志們好： 今天我們坐在一起學習《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，大家不要認為理論學習是沒用的，要重視學習思考，將所學和自己日常的工作結(jié)合起來，從而將企業(yè)建強建大。
一位基層女干部的仕途感悟
2023-09-30基層工作錯綜復雜，要應對方方面面的關(guān)系，解決各種各樣的問題，不僅需要付出很大的經(jīng)歷，還要講究方法和策略。在基層工作20多年的從政生涯中，我嘗盡了酸甜苦辣，付出了很多，但也懂得了如何做一名成熟的女性干部，現(xiàn)將自己的體會講
二十年目睹基層之怪象
2023-09-30這是一位在縣里工作多年的人寫下的體制內(nèi)基層單位十年目睹之怪象，說怪也怪、見怪不怪，最后兩條挺扎心—— 1、縣級重要領(lǐng)導崗位，大部分為外地人，本地人甚少，中層干部絕大多數(shù)都是本地人，關(guān)系盤根錯節(jié)。 2、50歲以后，很多領(lǐng)導
選調(diào)生在基層之如何提升
2023-10-01正式開始今天的話題之前，想再給大家說一句流傳在選調(diào)生圈子里的一句話：“基層是個大染缸，就看你想把自己染成什么色”。這句話既形象說明了基層之復雜，又生動描述了選調(diào)生之單純，初到基層，像是一張白紙，在大染缸里可不是想染
選調(diào)生在基層之融入
2023-10-01選調(diào)生到基層之后，面臨的首要問題，大家眾說紛紜，有的說是語言的問題、有的說是溝通的問題、還有的說是交流的問題，其實說到底，都是融入的問題。仔細想想，初到一個人生地不熟的地方，別人都是在一起工作或者生活了許多年的，自發(fā)
基層黨組織應該做好的5項準備工作
2023-10-01最近，關(guān)于主題教育的新聞報道比較密集，公開了很多關(guān)于主題教育的較為明確的信息。既然主題教育“從今年4月開始，在全黨自上而下分兩批開展”，那么，很顯然，對于基層黨組織來說，目前正處于“等待”文件下發(fā)的過程中。但是，要想
基層干部晉升難，也許就難在“這里”
2023-10-02問：縣級以下基層單位，一個科長晉升到四調(diào)到底有多難？ 01 第一難：四調(diào)職數(shù)有限 《公務員職務與職級并行規(guī)定》 三級、四級調(diào)研員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的10%，其中三級調(diào)研員不超過三級、四級調(diào)研員總數(shù)的40%。 假設
為什么公務員要逃離基層
2023-10-02早些年，在職公務員是可以繼續(xù)考公的，有些人為了早點參加工作減輕家庭負擔，先考個競爭性差一點的偏遠基層崗位暫時就職，然后在職復習繼續(xù)考試，工資單位一分不少發(fā)，工齡可以持續(xù)累加。因此導致了很多基層公務員無暇本職工作，削
基層調(diào)研“真取經(jīng)”才能“取真經(jīng)”
2023-10-02赴基層調(diào)研，與當?shù)氐母刹咳罕姕贤ń涣魇谦@取信息最常用的方法之一，無論是集體座談還是個人訪談，都是一件見思想、見筋骨、見功夫的事。只有拿出“真取經(jīng)”的態(tài)度，才能達到“取真經(jīng)”的目標。 01放下架子才能接通地氣 既要
為什么領(lǐng)導干部提拔要求基層工作經(jīng)歷？
2023-10-02市級、省級甚至是中央的干部，如果要進一步提拔重用，必須考慮縣級以下基層工作經(jīng)驗，為了補齊這兩年的基層工作經(jīng)歷，需要采取下派或者掛職的方式進行“鍍金”，才能進一步提拔使用。 選調(diào)生作為縣級以上黨政機關(guān)的后備干部，必
基層公務員如何實現(xiàn)“彎道超車”？
2023-10-02基層公務員日常的工作相對比較瑣碎，在平凡的崗位上一直干著平凡的工作，日子久了，看不到未來，自然難免心灰意冷，或者一心躺平。 如果本身對工作不抱太高的期望，興趣在遠方，那么做好本職工作即可，自然不用多說，大把的時間留給風
體制內(nèi)，怎么治理躺平式干部？
2023-10-02“下屬躺平了。他屬于硬剛型的，怎么管理？” 體制內(nèi)工作穩(wěn)定，現(xiàn)在面臨著新情況。 有一批干部，不在乎提拔晉升，也不在乎地位榮譽，就是想悠悠閑閑過日子。 我也曾經(jīng)說過，現(xiàn)在體制內(nèi)工作任務越來越多、壓力越來越大。對于某些干
為什么許多公務員要逃離基層？
2023-10-02做學問都明白：看書要看原版，不能看譯本，因為譯本等于二次加工，已經(jīng)夾雜了私貨。如果在譯本的基礎上，二譯本、三譯本，基本上和原著就不是一本書了。 不知道在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志們有沒有這種感覺，就是上級轉(zhuǎn)下來的文件有時候看不懂？ 剛
本該具體干實事的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層為何那么多會？
2023-10-03有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部總是抱怨，一個本該具體干實事的基層，為何被各種會議纏身？為何成了一種頑癥？ 一、上級會多，要參加。 本來，按照層級管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一般只需參加縣里的會議即可，少數(shù)情況參加一下市里的會議。 但是自從有了視頻會議以
為什么說基層是最能鍛煉人的地方？
2023-10-03宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。 這是韓非子的一句經(jīng)典名言，他強調(diào)國家的文臣武將，特別是高級官員和將領(lǐng)，一定要有基層實際工作經(jīng)驗。因為這些人來自基層，更了解百姓的疾苦和戰(zhàn)場的形勢，也就能夠更好地處理政務，領(lǐng)兵作戰(zhàn)；反
?基層機關(guān)如何留住青年人
2023-10-03隨著公務員隊伍建設的不斷完善，許多優(yōu)秀的大學生，畢業(yè)以后選擇進入公務員隊伍，他們的第一崗位大多數(shù)是在最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。現(xiàn)實的條件，如何讓入職的青年人扎根基層是管理者重要的課題。 一、基層行政機關(guān)青年人面臨環(huán)境
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和省直機關(guān)公務員，十年后差距有多大？
2023-10-04公務員考試，屬于是鐵飯碗考試?？墒牵F飯碗和鐵飯碗之間，也是有差距的。比如，成為一名省直機關(guān)公務員，或者是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，從各個方面來講，都是有差別的。這種差別，隨著時間的推移，有可能越來越突出。參加公務員考試，選擇成為
提拔處級干部時，2年基層工作經(jīng)歷如何計算？
2023-10-04提拔處級干部時，2年基層工作經(jīng)歷如何計算？ 根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，提任縣處級領(lǐng)導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。 5年工齡，大學生畢業(yè)后參加工作，到了提拔處級的時候，基本都能達到，比較
如何從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省直機關(guān)工作？
2023-10-04很多人畢業(yè)后公考只能報考縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等一些基層崗位，也想往市局，甚至省廳走。 沒關(guān)系的，主要就是走省廳遴選，或者成本更高的辭職再考。雖然遴選也有關(guān)系因素，但主要看個人的能力了，就不多說了。 今天說說走調(diào)動這條路吧。
基層公務員的晉升之路
2023-10-04先看一幅圖 公務員晉升職級年限職務與職級套改以后，公務員職級晉升的路徑“長”了很多，原來的每一個級別現(xiàn)在都分成兩個小級別。如副科分為四級主任科員和三級主任科員，副處分為四級調(diào)研員和三級調(diào)研員，等等。 公務員職務
從基層一步步爬上去的領(lǐng)導，都有什么特點？
2023-10-04在體制內(nèi)工作了十幾年，跟過大大小小五六個領(lǐng)導，有的是從上級下派過來的，有的則是從基層一步步干上來的，上級派下來的往往背景深厚，思想前衛(wèi)，但往往也會出現(xiàn)眼高手低，不懂業(yè)務的現(xiàn)象。而從基層做起的領(lǐng)導則讓人感覺更可靠和接
從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省廳，我是如何排除萬難成功脫坑的！
2023-10-05我現(xiàn)在某正廳單位，原來也是基層稅務局小兵一枚，在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務局蹲了4年，那感覺真的酸爽。剛剛進入稅務，我就知道這個單位實在難發(fā)展，小地方，又是異地，里面全是子弟兵關(guān)系戶，我被丟到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)。期間對一切單位開的白條都不搭理，
基層領(lǐng)導為啥難干？
2023-10-05基層的領(lǐng)導，一般人干不了。有好多縣上的公務員，一聽提拔，太高興了，終于挨到老子了。 可得知要提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去，立馬又焉了，就一個意思，提拔行，可提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，那堅決不行。 其實，基層當領(lǐng)導，只需要記住我給你的這八字秘訣就夠了： 以德
一位基層信息宣傳員的“四字訣”，讓你少點加班熬夜！
2023-10-05基層工作繁瑣且千頭萬緒，但是基層一線的工作又是最基礎、最重要、最前沿的。一般基層單位因為編制、工作量等方面限制，都不會設置專職的信息宣傳員，所以做為兼職的信息宣傳員，就會比別的同志更加的忙碌，需要更多的責任心和
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