中央農村工作會議
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在機關單位工作，必須懂得這些接待禮儀
2023-02-10在公務交往中，公務人員的衣著打扮、言談舉止等外在形象總是首先出現在接待對象眼中，這些外在形象不僅體現了一名公職人員的內在素養，更直接代表著各級黨政部門的整體形象。特別是在禮儀規范方面，更能反映出各級黨政部門的
怎樣謀劃好新一年工作？
2023-02-10凡事預則立，不預則廢。在一個單位、一個部門，精心謀劃好新一年工作，制訂出科學完備的計劃和預案，是保證來年工作順暢有序開展的前提。今天編發一組文章，與大家交流辦公廳（室）謀劃新一年工作的思路方法。 既謀劃目標更兼顧落
匯報工作的技巧
2023-02-10如何給領導口頭匯報工作看似平常，實際很重要，匯報的質量如何直接關系到能否真實反映自身的工作水平、能否贏得領導的肯定和支持。因此，如何匯報好工作，是一門大學問，既有藝術性又有技巧性，需要把握好以下三原則。 把握時機
體制內混，這件事比干好工作還重要！
2023-02-10大家都說，成績是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。這句話沒錯，但有個前提，那就是，這種干，不是埋頭苦干，而是眼觀六路、看菜吃飯地巧干。那么，怎樣才能巧干？我理解最重要的就是要有“局”的意識，要跳出自我，對自己所處的這個“
年輕干部要掌握的8個工作好習慣
2023-02-101、從結論開始無論是面對面交談還是電子郵件往來，要養成從結論開始交代事情的習慣。在商務工作中，有時需要行事簡潔，有時需要詳細周密的解釋。先向對方傳達結論的做法，能夠迎合這兩種不同的要求。當對方向自己詢問事情的
請示匯報工作的六個技巧
2023-02-10請示匯報（包括書面匯報和口頭匯報），是機關干部的一項經常性工作。幾乎每一項工作的開展，都離不開請示匯報。那么，怎樣才能搞好請示匯報呢？ 1.想好了再說 常見的問題是有的同志匯報工作，連自己對情況都沒搞清，匆匆忙忙就去找領
20年體制內工作經驗
2023-02-101.資歷是個玄學。當提拔你時，資歷淺可以說是年輕能干，資歷深可以說經驗豐富;當沒提拔你時，可以說資歷淺仍需磨煉，也可以說有資歷夠但創新意識不強。別不把資歷當回事，但也別太當回事。 2.領導的口頭表揚忽略不計。領導表揚
當著縣委書記的面，指導基層工作，該怎么得體的說話？
2023-02-10有這么一個工作場景： 某副省級城市的市委常委、宣傳部長，正廳級，到縣上去調研，宣傳部相關業務處的處長們陪同。 調研的行程是：分別到劇院、融媒體中心等幾處參觀，最后是座談。座談時，該縣的宣傳部長匯報，縣委書記主持。部長匯
向領導匯報工作的“正確姿勢”
2023-02-10先定義以下這里所說的向領導匯報工作，重點指日常工作中的向領導匯報工作，比如到領導辦公室坐下來專門匯報，和領導出去調研時在車上匯報，某個會議結束后領導叫住你交代事情時順便匯報，等等，這種匯報工作相對更隨意、更靈活、
在體制工作，這18條謹記！
2023-02-101.口碑很重要，而且很難改變。先苦一段時間，等大家都認為你吃苦能干，哪怕你慢慢偷懶，大家對你的印象依然是‘‘能干’。同理，打上Xx領導標簽，可能過幾任領導都消除不了。2.體制內，能寫會寫是本事，但成為公認筆桿子是很慘的事。
辦公室工作人員要做到三個“高”
2023-02-10在辦公室工作，寫文章、出主意、辦事情是“家常便飯”，要讓“家常便飯”更有“滋味”，必須在思想站位、工作標準和精神品質方面提升自己，努力做到三個“高”。 服務保障，思想站位要高 辦公室工作事情雜，頭緒多，要保障“三服務
個人工作總結，怎樣寫“不跑偏”？
2023-02-10年底了，機關工作的同志都需撰寫個人工作總結。今天，我們圍繞“怎樣寫好個人工作總結”刊發一組心得體會文章，與大家分享。 1、撰寫個人總結把握好三“實” 個人總結是機關干部每年的必修課。寫好個人總結，關鍵要把握好“
如何做好保密工作！
2023-02-10無論是革命戰爭年代，還是和平建設時期，做好保密工作始終是頭等大事，也是廣大黨員干部義不容辭的政治責任和基本職業道德，保密工作做的好不好，直接關系到黨和國家事業的興衰和成敗，是黨和國家各項事業的生命和保障。做好保密
關于體制內工作的經驗和建議清單
2023-02-101.公務員考試運氣成分很大，考不上不代表能力不行，考上了也不代表天賦超群。去正式的培訓機構，報個正經的培訓班，學個正規的培訓課程，拿出高三一半的精力去學習，剩下的就交給命運。2.考公務員時，別想著“曲線救國”去考異地的
如何高情商的對領導說不，拒絕他安排的工作任務？
2023-02-10職場上有這么一種人很厲害：他可以輕而易舉的打發掉那些不合理的工作安排，然后還會讓對方覺得“你很想做，但是實在是沒有條件／有心無力”的感覺。這就是高情商，這就是為人處世的藝術。 而放到你身上，遇到領導派活時，則是思東
說軟話，辦硬事——機關工作的辯證法
2023-02-10在機關工作，學會這四道辯證法，讓你的工作事半功倍，領導豈能不賞識你？！ 一、剛與柔的辯證法 古人說：“君子知微、知彰、知柔、知剛。”機關工作需要剛柔相濟，常常需要以柔性手段達到剛性效果。說軟話，并非無原則、和稀泥，而是為
接待工作中的擋駕藝術
2023-02-10擋駕是秘書工作的重要內容，擋駕的實質是拒絕，但又不是簡單的拒絕。擋駕是一門藝術，是拒絕的藝術。只有在實踐中積累豐富的經驗，不斷總結，不斷提高，運用創新意識，才能摸索出為領導擋駕的有效方法。 一、擋駕的意義及范圍 （一）意
對當前辦公室工作的幾點認識
2023-02-10從事辦公室工作近十年來，從最開始的一無所知，到今天的游刃有余，逐步對辦公室工作有了一些認識，我感到，辦公室作為企業的綜合辦事機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，具體的工作總結起來就是通常所說的
專職秘書工作的性質和特點
2023-02-10領導的秘書，通常叫領導專職秘書，是領導的直接助手，其重要性不言而喻。專職秘書工作水平的高低，直接影響領導工作的質量和效率，甚至影響領導在群眾中的聲譽。建設好專職秘書隊伍，并不斷提高其素質，是領導機關特別是辦公廳（室）一
工作出錯，是災難還是機遇？就看你怎么處理！
2023-02-10工作出錯并非就是災難、就是不可收拾，只要處理得當，甚至能夠起到意想不到的結果。 據小編多年體制經驗，扭轉工作出錯可以采取“三步曲”： 第一，用迅速的措施去全力消除影響。 第二，用謙遜的態度去勇于承認錯誤。 第三，用出色
他在中央部委干了10年，總結了部委崗位20條利弊！
2023-02-10隨著遴選制度的日趨成熟，基層公務員通過遴選考試方式跨層級進入中央部委工作已經屢見不鮮，這是公務員隊伍“二次擇優”的制度創新，也已經成為很多基層公務員通過不懈努力改變命運的有效渠道。而想要成為什么，首先要搞清楚
給領導匯報工作，既要對事也要對人
2023-02-10關于給領導匯報，是體制內職場人遇到最多的場景之一，意義作用非常重大，匯報的好壞，直接影響了我們與領導之間的關系，影響了領導對我們的印象。 從某種意義上來說，匯報是與領導進行互動溝通很重要的形式，也是實現“向上管理”
機關單位請示匯報工作“六要訣”！
2023-02-10請示匯報（包括書面匯報和口頭匯報），是機關干部的一項經常性工作。幾乎每一項工作的開展，都離不開請示匯報。那么，怎樣才能搞好請示匯報呢？ （一）想好了再說 常見的問題是有的同志匯報工作，連自己對情況都沒搞清，匆匆忙忙就去找領
機關工作“五不要”
2023-02-10一、初來乍到“不要急” 剛到機關工作對各方面不熟悉，不可能馬上就有許多重要任務。要學的東西又很多，偶爾遇到要做的事又不知怎么處理，這種情況下，就容易出現急躁情緒。為此，要特別注意以下方面： 眼里有活。與工作無關又有
教你三招干好事務工作
2023-02-10處理事務是秘書工作的一項重要內容。隨著社會發展，辦公室需要處理的事務工作涉及的范圍越來越廣，復雜性也越來越強。面對繁雜的工作，如何處理才能做到得體、得當、得心？筆者總結，應把握以下幾個方面： 第一，下好“一盤棋”。
領導總總總安排我做別人的工作，怎么破？
2023-02-10這種堵心，你遇到過嗎？明明該是別人干的活，領導非要交給我們；干得越多，越被領導批評；好不容易替別人把活干完了，發現出力還不討好，領導、同事并不領情。 舉個朋友A的例子。 前段時間，A特別忙，經常加班加點。單位同事B請假回老家，
機關工作并非適合所有人，特別是書生氣重的!
2023-02-10青年是職場的新鮮血液和未來，也是最容易掉坑的一群人。當青年變成中年時，能剩者成王的，要么是避開了坑，要么是從坑中涅槃重生。 我1985年大學畢業，被幸運地分配到XX省計劃委員會（現在的發改委），10年后離開體制開始外企職場生
向領導匯報工作，一定要學會這三招
2023-02-10向領導匯報工作，思路一定要清晰，才能讓他滿意！這里分享一下我的匯報思路，具有非常典型的意義，能夠幫助你在最短的時間抓住重點，給領導留下一個靠譜能干的好印象！ 1、先簡要說明目前在做什么事情 第一步簡明扼要說明即可，不要
單位里18條工作經驗
2023-02-101、領導沒有脾氣是軟蛋，經常發脾氣則是操蛋。在適當的時候發脾氣，是領導藝術。 2、領導在單位都會偽裝，識破偽裝最好的辦法，是觀察其身邊的人，物以類聚，人以群分，用在領導身上格外靈驗。 3、在單位是以成敗論英雄，不管是靠溜
做好機關工作的六個注意事項
2023-02-10一、別因領導壞了規矩 ［示例］有一次，我收到一份密級文件，所辦事宜涉及某科室領導。我請該領導到閱文室看件，他說：“我正有個急事忙著呢，麻煩你把文件送到我的辦公室，我看過就還你?！钡K于情面，我將該文件送了過去。這時，這位領
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