離退休干部
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機關干部怎樣練好“筆外功夫”
2023-02-10機關干部的文字水平，一部分取決于謀篇布局和駕馭文字的能力，更多的則取決于深入理解上級精神、準確領會領導意圖、及時掌握基層情況、全面把握工作規律等“筆外功夫”。不練好“筆外功夫”，出再多的力也達不到理想的效果
年輕干部的“成長公式”
2023-02-10一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。年輕干部如何成長得又好又快，這是一個常論常新的話題。進軍新征程，年輕干部要解鎖自我成長的三個“公式”，以學習破除學歷之“障”，以進步解決起步之“困”，以擔當壓倒
年輕干部要掌握的8個工作好習慣
2023-02-101、從結論開始無論是面對面交談還是電子郵件往來，要養成從結論開始交代事情的習慣。在商務工作中，有時需要行事簡潔，有時需要詳細周密的解釋。先向對方傳達結論的做法，能夠迎合這兩種不同的要求。當對方向自己詢問事情的
年輕干部要養成太忙就“擠” 不懂就“鉆”
2023-02-109月1日，習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，要發揚“擠”和“鉆”的精神，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養。要結合工作需要學習，做到干什么學什么、缺什么
機關干部快速成長的七條絕佳路徑，看看你做到了幾條？
2023-02-10在官場，機關干部尤其是年輕公務員如何快速地成長至關重要，本文列舉出七種絕佳路徑，供大家學習思考。 一、學習借鑒方面：從照搬走向創新 越是善于學習借鑒的干部越能有效而快速地提高能力、增強本領，但絕不是機械地照
優秀機關干部的三個“隱性能力”
2023-02-101.統籌能力 統籌能力就是工作中要善于學會“彈鋼琴”，學會“轉盤子”，有效利用好時間，劃分輕重緩急，分類有序推進，提高工作效率。具體說就是辦好六件事。 急事慢辦。時間要求越緊，就越要從容不迫，防止出現不應該有的失誤。
年輕領導干部應處理好十種關系
2023-02-10習近平總書記指出，干部成長是有規律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。年輕同志擔任一定領導職務后，在實際工作中面臨著各種各樣的關系。正確處理好這些關系，是歷練成長的必修課。
領導干部要有“三個定”
2023-02-10定力原為佛學用語。佛家認為，定力是消除煩惱的禪定之力，定可生慧。推而廣之，學成一門技藝，成就一項事業，特別是做好領導工作，都需要有定力。對黨員領導干部來說，定力包含三個方面的意思。 堅定。堅定主要體現在理想、信仰、
一位副省級領導干部的經驗分享：講話稿的“鳳頭豹尾”這樣寫
2023-02-10俗話說“萬事開頭難”，寫文章也一樣。講話稿的開頭看起來沒什么奧妙，其實不然，盡管它不可能像文學作品或新聞報道一樣用新奇的語言吊起聽眾的胃口，但在方法上、語言上仍然大有講究。 當然，格式化較強的講話稿的開頭也帶有
來自一位臨退休老同志的職場忠告
2023-02-10前幾天有位前輩和我聊天，他在機關工作了一輩子，還有兩三年就要退休，跟我分享了幾條走心的忠告，非常實用。 我用文字整理下來，與諸位一同分享。 01 不要對現任領導太在乎 他只不過是你漫長職業生涯的滄海一粟。 我看有的年
做“五個過硬”的領導干部
2023-02-10黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。“為政之要，唯在得人”。習近平總書記在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上的重要講話
辦公室的干部為什么總是那么忙？
2023-02-10無論何地何層級何單位，辦公室總是最忙的一個部門科室之一，有的還是唯一。究其原因，大概有三： 一是離領導近，領導有多忙，辦公室工作人員就有多忙。辦公室，顧名思義，就是領導辦公的地方，就是服務領導行政決策的處所。領導沒有不
年輕干部貴在“實”
2023-02-10實事求是是我們黨的優良傳統。2021年3月，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）2021年春季學期中青年干部培訓班開班式上指出：“要把做老實人、說老實話、干老實事作為人生信條，這樣才能真正立得穩、行得遠。”2021年9月，習
領導干部要“四慎”
2023-02-102020年底，中共中央政治局召開民主生活會，習近平總書記在會上發表重要講話，強調“講政治必須嚴以律己”，要求“做到慎獨慎初慎微慎友”。領導干部須帶頭做到慎獨慎初慎微慎友，時刻自重自省自警自勵，經常審視和校準偏差，強化自
在體制內，一般干部通常“請不動”領導吃飯，這是為什么？
2023-02-10在機關，一名普通干部，想請單位的領導吃飯，領導通常情況下，都會采取“不賞臉”的態度，這是為什么呢？ 首先，現在機關公務員管理非常嚴格，自從中央出臺8項規定之后，各地都有細化的規定措施。一般情況下，公務員之間，通常不允許相互吃
領導干部說話技巧
2023-02-10“說話”的能力，是一個人知識積累、思想水平、工作歷練、人生感悟的綜合反映。 對領導干部而言，“話風”同“文風”一樣，在很大程度上體現著領導干部的個人素養、公眾形象和領導水平，體現著宣傳、組織和落實能力。 那么，領
領導干部的五個“正確對待”
2023-02-10一、正確對待權力 權力是把“雙刃劍”，用它來干事創業、服務人民，就能創造業績、造福于民；用它來謀取私利，勢必禍國殃民、害人害己。我國是人民當家做主的社會主義國家，一切權力來自人民，一切權力屬于人民，這是共產黨人的正
年輕干部的內功“三煉”
2023-02-10年輕干部生逢偉大時代,是黨和國家事業發展的生力軍,必須練好內功、提升修養,努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才,不辜負黨和人民期望和重托。“內功”是做好“外功”的必要前提和堅實基礎，對于處在長本事、長才干的
領導干部的“長、寬、高”
2023-02-10“長”就是獨當一面的特長、通盤考慮的專長和處事沉穩的擅長 獨當一面的特長 在大是大非面前不迷失方向，在繁雜改革面前不偏離方向，在利益誘惑面前不模糊方向，善于把方向、管導向、抓傾向，扭住根本，審時度勢。要提高膽識修
人大機關干部是怎樣一群干部？
2023-02-10幾年前，微信剛剛興起，機關里中層干部組建了一個微信群，征集群名時，正忙碌于寫材料的我靈機一動隨口說了個名字——“忙碌中年”，居然得到了大家的一致認可，沿用至今。群里雖然偶有年輕人加入，但隨著干部流動的加快，年輕人要么
做“四敢”領導干部
2023-02-10面對大是大非敢于亮劍 衡量一個領導干部有沒有擔當精神，很重要的一點是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。面對否定共產
領導干部需要怎樣的“高配"？
2023-02-10干部，雖然看著是同一級別，同一位置，同樣收入，但水平、境界、能力、學識卻相去甚遠，就如同一型號汽車的不同配置。“配置”高的干部，干起工作游刃有余，駕輕就熟；“配置”低的干部，則左支右絀，捉襟見肘。“配置”高的干部，講起話來
領導干部如何忙而不“盲”
2023-02-10作為一個非常現實的問題，“忙”的確困擾著一些領導干部。偶爾也會聽見一些領導干部抱怨，“工作實在是太忙了，覺得有透支感，一天有很多會要開，有許多文件要處理，還有應接不暇的各種活動、檢查、調研、接待等”。誠然，領導干部
領導干部的交友之道
2023-02-10習近平總書記曾告誡領導干部：“人情之中有原則，交往當中有政治。身為領導干部，一定要嚴格交友的原則，慎交友、交好友，哪些人該交，哪些人不該交，應該心中有桿秤。” 慎為先。交友慎為先，就是要堅持原則，守住底線，始終保持頭腦清
領導干部要做到“五度”
2023-02-10網絡時代，一個小事件就可能引發大風波。領導干部應處處謙虛謹慎，學會接地氣，靈活開展工作,在做人辦事、社會交往、抓工作落實等諸方面注意把握好五個度。 做人要大度 傳統的領導者習慣于靠權威壓人，而新時代的領導者應以
提高領導干部執行力的六個關鍵
2023-02-10為政之要，貴在落實；落實之要，重在執行。各級領導干部的執行力主要包括執行前對中央決策部署的理解力和領會力；在執行中對中央決策部署的服從力、組織力；結合本地實際的貫徹力和創新力；執行后的評估力、問責力。提升各級領導
佛系干部”是怎樣養成的？
2023-02-1001、老馬把科長職務辭掉了 局里綜合科長老馬把科長職務辭掉了，頓時全局上下議論紛紛。有人說，老馬太可惜了，作為局里最資深的老科長，雖然年齡也才剛38歲，但科長已經當了9年，曾經的手下都有兩個進入領導行列了，接下來很有可能
領導干部要保持五種良好心態
2023-02-10什么樣的心態算得上好的心態，每一個人都會有不同的體會、認識和看法。有人說，好心態就是看得透、想得開、放得下。其實，對黨員領導干部而言，保持良好心態包括極其豐富的內涵，其中最根本的就是與黨同心同德，牢固樹立政治意識
領導干部怎樣用好“微信群”？
2023-02-10習近平總書記指出：“各級黨政機關和領導干部要學會通過網絡走群眾路線，經常上網看看，潛潛水、聊聊天、發發聲，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應網民關切，解疑釋惑。”“微信群”是網民聚集之所、是另類的“群眾組
領導干部該怎么說話
2023-02-10“說話”是世界上最簡單也最難的一種能力。對領導干部而言，話說得怎么樣，在很大程度上體現著他的個人素養、公眾形象和領導水平，體現著宣傳鼓動、組織動員和落實執行能力。 說短話 關鍵是勤于學習、勤于思考、勤于提煉、
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