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第一章  總  則

第一條  績(jī)效管理的目的：

（一）把公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解到部門(mén)和個(gè)人。

        （二）保證公司內(nèi)部壓力傳遞機(jī)制在個(gè)人層面的運(yùn)轉(zhuǎn)，為個(gè)人績(jī)效提供一個(gè)評(píng)價(jià)工具。

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《2024XX公司績(jī)效管理制度.docx》

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