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近日，國務院先后發布了《國務院關于機構設置的通知》（國發〔2023〕5號）和《國務院關于部委管理的國家局設置的通知》（國發〔2023〕6號），意味著新一輪的機構改革即將開始，為了避免因機構改革單位突擊進人、突擊提拔干部，按照慣例，改革啟動后，人事編制將會凍結。
人事凍結期間，單位之間的調動、輪崗、提拔、晉升等都會暫停，對公職人員來說，這將直接關系到自身工作生活等各方面的切身利益。
關于人事凍結話題，大家比較關心的問題：什么時候凍結人事？哪些單位會被凍結？凍結持續多長時間？哪些人會受影響？
（一）什么時候凍結人事？
每個地方凍結的時間不一致，許多單位都在等文件，隨時都有可能開始凍結，也許就是明天，目前江西，山東，廣東等省市有個別地方已經開始了。
（二）哪些單位人事會被凍結？
本來只有涉及改革的單位，才需要人事凍結，即部分凍結，未涉及的不在凍結之列。但大多數地方會采取一刀切的方式，所有單位一起人事凍結，這樣做的好處是對大家都“公平”。
因為只有涉及改革的單位人事凍結，一年多的凍結時間，這些單位的干部與其他單位干部相比，會“浪費”一年多時間，這樣下次提拔時候，年齡優勢將不存在，對他們不公平，為了公平公正，最好是大家一起凍結。
（三）人事凍結將持續多長時間？
根據中共中央、國務院印發的《黨和國家機構改革方案》明確指出中央層面的改革任務力爭在2023年年底前完成，地方層面的改革任務力爭在2024年年底前完成。
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