摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《“四種下屬”不可重用》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《“四種下屬”不可重用》。

不稱職的下屬有許多表現(xiàn)，但除了業(yè)務(wù)上的能力之外，最主要的表現(xiàn)是有些下屬缺乏為人處事的能力，老板及上級(jí)雖然應(yīng)該有寬大為懷容人的肚量，但這種寬容還是有度的，尤其本來是對(duì)事卻轉(zhuǎn)化為對(duì)人時(shí)。下屬就遭到主管或老板的叱責(zé)，甚至因此失去飯碗。 

作為領(lǐng)導(dǎo)，誰都希望在公司里取得一種和諧的人際關(guān)系，創(chuàng)造出一種高效率的工作氛圍，但許多下屬卻具備了下列一些令人難以容忍的缺點(diǎn)：以為自己了不起，牛皮哄哄的，沒大沒小；給他表現(xiàn)機(jī)會(huì)就以為上司不行；不尊敬，專談上司的“笑料”;在外人面前不顧及上司；不體諒上司因私人問題而引起的失態(tài)，對(duì)這樣的下屬，你一定要給點(diǎn)顏色讓他瞧瞧。

對(duì)于下列四種不稱職的下屬，你在采用時(shí)可要多多小心

1.不做也不說 

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《“四種下屬”不可重用.docx》

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