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有位朋友說到：
自己目前是在縣城，30歲，縣府辦的副科，看到周圍不少認識的人都遴選走了，正在猶豫自己要不要也嘗試一下。
比較糾結的是目前所在的縣是自己從小成長起來的地方，雖然父母不是體制內，但是從小就熟悉的同學朋友等等很多，遍布縣城各行各業。
工作七八年，又是在縣府辦，體制內各個口更是混的非常熟悉，并且工作緣故，和縣里領導都有接觸機會，評價還都算不錯。
如果考走，便意味著放棄目前比較成熟的人脈關系，重鋪攤子另開張。
留在縣城，個人發展也就是正科天花板，副縣看命，考走，那就是縣級有希望，一直很糾結要不要考。
這位朋友糾結的點，其實就是：
不想失去目前非常舒適的人脈關系，又想要更好的發展平臺。
要知道，體制內個人的發展前景，是和所處的工作單位有直接關系的，可以說平臺的高度，決定了個人發展的下限和上限。
縣城單位，副科、四主就算是干的不錯的，換到市直單位，正科平平常常、副縣也有可能，這要是到了省直單位，那么處級、一調就是正常水平。
金字塔一樣的機構設計決定了單位層級越高，個人發展越好。
從個人發展的上下限來說，走，是最好的選擇。
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