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領(lǐng)導(dǎo)忙，下屬閑，隱藏了3個(gè)人性的弱點(diǎn)
成了領(lǐng)導(dǎo)，底下開始有幾個(gè)人后，可以支配的時(shí)間總感覺太少。每日都身不由己，接待順道來訪的重要顧客、批閱走形式的公文等，可以集中起來處理重要事務(wù)的時(shí)間很少。?
不少職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)吐槽，下屬只要干完自己份內(nèi)的工作就可以按時(shí)下班，自己卻天天加班，還挺羨慕基層員工們。是呢，不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不知道，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)的很多都要干自己的活，還要審核和完善下屬的工作，每天都有忙不完的事。?
領(lǐng)導(dǎo)忙，下屬閑。這種情況，說明當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的你勤奮和敬業(yè)，也反映了你的管理能力缺失，可能不懂得放權(quán)、不激勵(lì)下屬、管理錯(cuò)位……?
領(lǐng)導(dǎo)忙，下屬閑。這種情況，不是盡職盡責(zé)，而是管理無能。?
領(lǐng)導(dǎo)忙，下屬閑。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的你就沒有時(shí)間思考，你越是做事管理效果越差。?
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不斷去突破自己管理思維的局限，逼自己不斷去成長(zhǎng)。很多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡琢磨人，研究人，研究人心，研究人性，把自己的精力和時(shí)間放在謀人和謀事上，因?yàn)檫@樣，才能真正帶領(lǐng)一幫人，把事做好，把事業(yè)做大。?
來，來，來，一起看看是什么導(dǎo)致當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的你很忙，你的下屬卻閑著。其實(shí)，這赤裸裸的現(xiàn)實(shí)里面隱藏了3個(gè)人性的弱點(diǎn)。能戰(zhàn)勝這些人性的弱點(diǎn)，你就會(huì)成為掌控一切的高手。?
1、惰性：人性最大的劣根?
人性之中，都有好逸惡勞的成分，懶惰是人性最大的劣根。當(dāng)你什么事情都親力親為，親自下場(chǎng)，下屬就會(huì)袖手旁觀，站在旁邊看戲了。這就是人性！?
每個(gè)人都有惰性，每個(gè)人都有坐等靠要的思想，你一旦插手授權(quán)給下屬的工作，他們就會(huì)順?biāo)浦郏咽虑槎纪平o你。他們只要跟在你后面拿到好處，即可。所謂，大樹好乘涼嘛。?
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