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職場(chǎng)中做到這10點(diǎn)，沒(méi)人敢欺負(fù)你
在職場(chǎng)中被欺負(fù)，往往是由于自身的處世理念有問(wèn)題，久而久之，變成了一種習(xí)慣。為了改變這種局面，必須要改變社交理念，轉(zhuǎn)變心態(tài)。以下是從欺負(fù)和被欺負(fù)這兩種人的人性出發(fā)總結(jié)的10個(gè)方面，只要堅(jiān)持做，并形成習(xí)慣，一定可以擺脫“好欺負(fù)”的人設(shè)。?
1、付出必求回報(bào)。?
在職場(chǎng)中，被人欺負(fù)最常見(jiàn)的表現(xiàn)就是被人使喚，只要遇到不想做、不愿做的事，都被推到某一個(gè)人頭上。要想擺脫這種被欺負(fù)的局面，必須要改變心態(tài)，堅(jiān)決不做“爛好人”。每一份付出，必定要求回報(bào)，哪怕只是一個(gè)人情。在應(yīng)承任何一件事之前，先衡量一下有沒(méi)有收益，沒(méi)有回報(bào)的事就是完全無(wú)用功，還會(huì)被別人覺(jué)得“好欺負(fù)”，百害而無(wú)一利。?
2、自己的利益，才是最核心的利益。?
在職場(chǎng)混，就是為了利益而來(lái)的，自己的利益，就是身在職場(chǎng)的核心。利益就是生命，當(dāng)自己的利益被侵犯時(shí)，要像守護(hù)生命般守護(hù)利益。要分得清主次，不要被別人的花言巧語(yǔ)所迷惑，也不要被所謂的道德綁架。不管什么理由，都不能觸及到自己的利益，只要被損害，就要奮起反抗。?
3、自尊，才能自強(qiáng)。?
在職場(chǎng)，一定要有自尊，不管是面對(duì)什么人。失去了尊嚴(yán)的人，就會(huì)被人輕視，讓人看不起。討好別人，可能會(huì)換來(lái)一時(shí)的蠅頭小利，但它絕不可能持久，而因此失去的，卻很難再拾得起。?
4、合理運(yùn)用情緒，掌握度的分寸。?
在工作中，大聲吼叫顯然不是解決問(wèn)題的好方法，只會(huì)讓別人嘲笑和鄙夷。另一方面，一味地忍氣吞聲只會(huì)讓人變本加厲。要懂得利用情緒，能在該冷靜時(shí)冷靜，該發(fā)泄時(shí)發(fā)泄，讓人覺(jué)得你既有理智，又不是可以任意欺負(fù)的“病貓”。?
5、敢于表達(dá)自己的意見(jiàn)。?
一個(gè)沒(méi)有自己主見(jiàn)的人，在職場(chǎng)中是很容易被忽視的。因此，要在必要的時(shí)候，敢于發(fā)表自己的意見(jiàn)。即使有時(shí)候會(huì)說(shuō)錯(cuò)話(huà)，但說(shuō)出來(lái)總比不說(shuō)要強(qiáng)。這樣不僅能夠表明你有思考和主見(jiàn)的能力，也能讓你在職場(chǎng)中更有存在感。?
6、自信地表達(dá)，聲音適中。?
說(shuō)話(huà)是表達(dá)自己的一種方式，如果沒(méi)有足夠的自信，說(shuō)話(huà)的效果就會(huì)大打折扣。說(shuō)話(huà)時(shí)，適當(dāng)?shù)囊袅亢驼Z(yǔ)調(diào)可以營(yíng)造一種氣場(chǎng)，從而增強(qiáng)自信。與此相反，如果你的聲音過(guò)于低沉或是畏畏縮縮，就會(huì)越來(lái)越失去自信。?
7、不要無(wú)謂地感到焦慮。?
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