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學會這三點，能拉近領導關系
昨天，有一位朋友問：?
“在走廊、電梯，見到領導只會打招呼，然后就不知道說什么了，感覺有點尷尬，怎么辦？”?
這是一個很典型的問題。?
包括我在內，過去也經常遇到這個問題。?
我自認為是一個偏內向的人，喜歡獨處，不太喜歡與人交往。?
但，同時我又在乎別人的感受。?
如果遇見領導，我也只是會打招呼。如果是擦肩而過的情形，那倒是很好。因為瞬間就分開了，不用去想要說什么。?
可是，如果要和領導共處一個電梯間，特別是電梯升降要經歷多個樓層，持續(xù)時間較長。?
這個時候，我的腦子就有點緊張，一直在盤算說些什么，以便可以跟領導聊上幾句。通常情況下，我依舊一句話也沒說，自己感覺氣氛十分尷尬。?
只有電梯門開了，領導走了，才松一口氣。?
除了上述場景，其他跟領導相遇的很多場景，我都是如此。?
我記得很多年前跟過一個領導，他特喜歡打羽毛球。?
我作為團支部的人員，自然要主動參加羽毛球活動。?
領導在場邊板凳休息時，我坐在一旁，經常不知道說啥。?
其實，我內心很想和領導說上幾句。但每次我欲言又止。一次又一次度過了自認為尷尬的時刻。?
其實，如何化解這些尷尬局面、拉近領導的關系，我也是這一兩年才有所覺悟。?
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