摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《如何做好一名辦公室主任？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《如何做好一名辦公室主任？》。
辦公室主任，一個(gè)令人羨慕、嫉妒、敬仰的職位。看上去雖與其他室主任平級(jí)，但卻因其“戰(zhàn)略”位置的特殊性、重要性，成為一個(gè)單位舉足輕重的“要塞關(guān)口”。
很多人認(rèn)為，辦公室主任不僅要具備“提筆能寫、開口能說、問策能對(duì)、遇事能辦”的素質(zhì)，而且要具備“能喝善唱、察言觀色、溜須拍馬、左右逢源”的“本領(lǐng)”。這種分析雖然有失偏頗，與現(xiàn)實(shí)情況也有較大出入，但也一定程度上說明了辦公室主任這個(gè)崗位對(duì)干部的能力要求有多高。
筆者在辦公室系統(tǒng)摸爬滾打十幾年了，跟其他單位的辦公室主任也經(jīng)常有接觸和交流。筆者認(rèn)為，做好一名辦公室主任，關(guān)鍵要把握好四個(gè)字：學(xué)、思、踐、悟。
一、學(xué)
辦公室主任一人之下、多人之上，天天跟在領(lǐng)導(dǎo)周圍轉(zhuǎn)，沒有一定的知識(shí)積累肯定是不行的。尤其要對(duì)單位的全面工作了如指掌，必須達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)問什么第一時(shí)間就得答上來的程度。比如，筆者曾經(jīng)服務(wù)過的一位領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常猛然間問一下某某工作進(jìn)展到什么樣了，單位某某同志具體是什么情況，等等。作為一名辦公室主任，這些工作如果掌握不清楚，我認(rèn)為是不合格的。
每位領(lǐng)導(dǎo)都是有個(gè)性的，看問題、做決策的角度、方法都是因人而異的。特別是服務(wù)過幾任領(lǐng)導(dǎo)的辦公室主任，千萬不要“以不變應(yīng)萬變”，而要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)和習(xí)性，針對(duì)性地學(xué)習(xí)提高。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)在講話、調(diào)研時(shí)喜歡引用數(shù)據(jù)，那我們就要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維方法，增強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性，在提高數(shù)據(jù)服務(wù)能力上下足功夫。
辦公室是一個(gè)單位的中樞系統(tǒng)，上傳下達(dá)、承上啟下都得通過辦公室，作為辦公室主任，不僅要掌握單位一把手的思想動(dòng)態(tài)，還要及時(shí)掌握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和工作動(dòng)態(tài)。這些都要求辦公室主任把學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話作為日常工作，加強(qiáng)與上級(jí)單位同志的溝通交流，第一時(shí)間獲取新鮮的信息、動(dòng)態(tài)，以便為單位一把手提供精準(zhǔn)的決策服務(wù)。
二、思
善思者善成。如何把看到的、聽到的轉(zhuǎn)化為自己今后工作的方式方法，必須加入自己的思考。如果領(lǐng)導(dǎo)說一我們就傳一，領(lǐng)導(dǎo)說二我們就傳二，那我們頂多是個(gè)“二傳手”。我們要深刻理解領(lǐng)導(dǎo)的每一次指示精神，認(rèn)真研究領(lǐng)導(dǎo)作出的每一項(xiàng)決策。作為單位一把手來說，能坐到這個(gè)位置，絕非偶然，畢竟有相應(yīng)的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，畢竟有過人之處，我們只有做到常思，才能跟上領(lǐng)導(dǎo)的步伐，不至于落隊(duì)。
…… 此處隱藏1570字，全部文檔請(qǐng)下載后查看。喜歡就下載吧 ……
