年輕干部
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年輕干部專題黨課：青春有為 奮斗無悔 守住拒腐防變防線
2023-09-28各位青年同志們：馬上就要到“五·四”青年節了，根據局黨組安排，由我帶頭為大家上一堂廉政黨課。下面，就如何做到青春有為、奮斗無悔，守住拒腐防變防線，我從以下幾個方面和大家共間學習交流。自2019年以來，習近平總書記連續多
機關黨課講話：守好防線 把好“五關” 爭做以廉自守、克己奉公的年輕干部
2023-09-28同志們： 習近平總書記在2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上發表重要講話，警示和告誡干部守住守牢拒腐防變防線要層層設防、處處設防，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關。這一重要要求，為
專題黨課：年輕干部當“四氣”十足 將新時代共產黨人的擔當進行到底
2023-09-28同志們：習近平總書記在2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，“只有全黨繼續發揚擔當和斗爭精神，才能實現中華民族偉大復興的宏偉目標。”習近平總書記重要講話飽含著對年輕干部
黨課講稿：爭做以廉自守克己奉公的年輕干部
2023-09-28同志們： 習近平總書記在2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上發表重要講話，警示和告誡干部守住守牢拒腐防變防線要層層設防、處處設防，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關。這一重要要求，為
專題黨課：守好防線把好“五關” 爭做以廉自守、克己奉公的年輕干部
2023-09-28同志們：習近平總書記在2022年舂季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上發表重要講話，警示和告誡干部守住守牢拒腐防變防線要層層設防、處處設防，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關。這一重要要求，為廣大
年輕干部應怎樣盡快成長
2023-09-28源源不斷培養造就大批優秀年輕干部，是關系黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。事業發展為干部提供平臺和機遇，干部成長為事業發展增添動力和活力。年輕干部要盡快成長、成熟起來，履行好職責使命，不負黨和人民重托
黨風廉政教育黨課：年輕干部腐敗的特點、成因及治理對策
2023-09-29習近平總書記始終關注年輕干部的健康成長，要求年輕干部練好內功、提升修養，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。他還提出，年輕干部要時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，永葆共產黨人清正
年輕干部須做好“四則運算”
2023-09-30作為年輕干部，如何更好地不辱使命、不負眾望，盡快適應新的環境、干出新的業績呢？筆者以為，做好“四則運算”，顯得尤為重要。 “加法”就是加強學習、提高素質。知識由學而得，能力由學而成，才能由學而長。古人云：“才以學為本，
優秀年輕干部培訓班黨課講稿
2023-09-30優秀年輕干部培訓班黨課講稿 同志們： 按照這次優秀年輕干部培訓班的日程安排，今天由我給大家講一次專題黨課。縣委一直高度重視干部教育培訓在干部隊伍建設中的先導性、基礎性、戰略性作用，從去年以來，先后
青年干部培訓班專題黨課：忠誠 勤奮 擔當 奉獻 年輕干部成長的“四大法寶”
2023-09-30源源不斷培養造就大批優秀年輕干部，是關系黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。事業發展為干部提供平臺和機遇，干部成長為事業發展增添動力和活力。年輕干部要盡快成長、成熟起來，履行好職責使命，不負黨和人民重托
年輕干部，提拔的三條捷徑！
2023-10-01我建議年輕人要在合適的時間，做人生正反饋更大的事情。年輕干部不要耽于自身的“一畝三分地”，更不要鄙視走捷徑的人。而是要盡快看清自己的環境，早日找到一條晉升更快的通道，走到更高的平臺，從而為社會作出更大的貢獻。
體制內，年輕干部想提拔，如何更好地向領導推介自己
2023-10-01我們所有人都知道，提拔晉升的機會，掌握在領導的手中。 我們也都知道，要去向領導匯報，只顧著低頭拉車，沒機會。 天上不會掉餡餅。可是真的站在了領導辦公室的門前的時候呢？ 舉起顫抖著的小手，準備敲門，咱這小心臟肯定是咚咚咚
年輕干部要學會說話
2023-10-01今天想和初入職場的年輕公務員們聊一聊與人交談的一個禁忌，那就是忌說狠話、冷話和反話。 人的語言是溝通交流的最重要手段，在一般人的常識當中，語言的遣詞造句和語氣以及輔之的表情等，都會天然地反映出一個人在談話時對
年輕干部要忍住“懷才不遇”的焦躁
2023-10-02很多干部特別是剛剛步入機關的年輕干部，特別容易出現一種心態，那就是懷才不遇，覺得自己讀了那么多書，都碩士了，還這么不受重視。尤其是看到機關里一些幾乎“躺平”混日子的“機關油子”，論能力還不如自己呢，可照樣混得如魚得
年輕干部一定要避開的幾個坑
2023-10-03筆者在體制內工作了10來年，每到一處總能遇到一些“不太友好”的領導和同事，他們的某些做法不太陽光，按照現在的說法叫做“pua”。其實“pua”都是從試探開始，如果識別了就很好避開。下面，我舉例分享幾種常見的手法，幫助朋友
年輕干部的一項重要修煉：強化溝通協調基本功
2023-10-03先給大家講一個故事。我年輕時在某區教育局辦公室工作。有一天，局長交給我一個任務，把一份請柬送到某企業的董事長手里，邀請他參加教育局舉行的希望工程捐款大會。企業辦公室的秘書死活不肯讓我見董事長，我不知道怎么與這
體制改革后編制不夠，年輕干部該如何破局？
2023-10-03今天，有一位文旅局的年輕人跟我聊天。 認真聽了你的話后，我感覺很暖心。 你置身于國家全域旅游示范區，投身縣域旅游服務，默默無聞在奉獻，為建設好旅游大局付出很多。 但由于上次機構改革后，單位現有領導編制不夠，身為一名年
機構改革是年輕干部的機遇
2023-10-03昨晚，有個朋友問我：“機構改革方案馬上就要過會了，你有什么看法？” 根據以往經驗，每一次基層的機構改革，對單位中層及以上干部影響最大。 但凡事無絕對，年輕干部“見縫插針”的機會來了。 現在的文化旅游廣電體育局是怎么來
大單位里的年輕干部都是怎么得到提拔的？
2023-10-04前兩天跟一個借調上級部門的胡大哥一起聚聚，席間他一直都在倒苦水。 他說每次上級部門要借調人干活的時候領導就把他給推出去了，到了借調單位都是加班加點的干活兒，這一來二往的活沒少干，但是留不下，回去也沒有什么合適的
單位超編，年輕干部如何破局？
2023-10-04今天，有幾位市場局的年輕人給我留言。 你們的話，我都認真看了，很暖心。 你們身處在大局，投身于市場秩序維護，默默無聞地奉獻。你們各方面的付出其實很多。 但由于單位現有領導數超編，作為年輕人，你們在干部提拔上等了很久，耽
機構改革，及年輕干部的命運
2023-10-04昨晚，有個朋友對我說：“據說，機構改革快來了。你怎么看？” 這個事兒又撩起了筆者的一些記憶。 作為一名八零后，印象中，我至少經歷過三次大的機構改革了。 以我的經驗看，基層的每一次機構改革，其實影響最大的是單位中層及以上
年輕干部切忌隨心所欲
2023-10-04隨心所欲，簡單說就是隨著自己的意思，想要干什么就干什么。通俗點說，就是任性。 具體說有兩種情形： 一是古人所說的“從心所欲，不逾矩。”這種隨心所欲可以看作是一種境界，是在把握客觀規律基礎上的得心應手，游刃有余。但人的
機關年輕干部要做好“三個字”
2023-10-05剛進機關的年輕人，要想有所建樹，盡快“進步”，要做好三個字：勤、謹、慎。 勤，是指眼勤、手勤、口勤。眼勤，要求年輕人在機關凡事要有眼力勁兒，能多干一些就多干一些，能幫老同志們想到做到的，就要積極主動，說大了這是站位問題。
年輕干部要有三種學習心態
2023-10-06現在的年輕干部大多都是高學歷、高素質的人才，有部分干部在工作中往往覺得自己“才高八斗”、驕傲自滿，對基層工作認識不到位，在工作中常常事倍功半，重復開展工作。筆者認為，作為年輕干部，不僅要努力學習，而且在學習中要切忌
基層年輕干部要學會“說話”
2023-10-06說話折射一個干部思想境界、知識積累、工作歷練、人生感悟，尤其是年輕干部，在很大程度上反映了他的綜合素質、個人形象和工作水平。基層年輕干部要學會“開口說話”，練好說話本領，強化能力實力，奮進新征程，建功新時代。 時
年輕干部切忌急功近利
2023-10-06年輕干部成長是一個持續的過程，不可能一蹴而就。這是規律。 但希望脫穎而出或出人頭地的年輕干部卻不在少數。這種想法容易導致急功近利。 有的年輕干部，在做人上，不是本分厚道，而是誰管用就靠誰，拉關系，套近乎，忘了大多數；有
年輕干部要正確對待過失和不足
2023-10-06人非圣賢，孰能無過？這是客觀世界的復雜性和人的認識能力局限性造成的。 金無足赤，人無完人。人有不足與人的素質能力提升是一個永無止境的過程不無關系。 所以，年輕干部無需糾結于自己的工作過失而不能自拔和自責不已，也無
基層年輕干部需謹防“三種思想”
2023-10-06當前，越來越多的年輕人走出校門就進入了基層“機關大門”，年輕干部的加入，一方面給基層組織增添了青春的力量，但另一方面由于年輕干部剛剛進入基層工作，往往表現為資歷尚淺、經驗不足、能力不夠，導致有的年輕干部在基層“大
年輕干部成長要經受得住四種苦
2023-10-06成長是年輕干部的必經路，路上不可能一帆風順，更不可能事事稱心。能成功的人不是巧合，而是努力奮斗的結果，故天將降大任于斯人也，必先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚。年輕干部只有經受得住四種苦，才能茁壯成長。 無助之苦
年輕干部要練好時間管理“基本功”
2023-10-06每個人的一天都是24小時，但拉開距離的，是對時間的管理。年輕干部作為改革發展的主力軍，肩負著黨和人民的重托，最寶貴的資源是時間，要練好時間管理“基本功”，才能提高工作效率，實現快速成長，在新征程上綻放“青春之花”。
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