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年輕干部

最新“年輕干部”tag列表

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  • 怎樣使我們的工作做得更好些 ——與機關年輕干部談心

    2023-10-13

    很高興參加今天這個座談會。在座的都是機關的“后浪”,看到你們青春陽光的臉龐、英氣勃發的身姿,使我這個“前浪”深受感染,感覺自己也年輕了不少。這使我不禁想起1957年11月,毛澤東主席接見莫斯科大學中國留蘇學生時說的

  • 年輕干部要念好“三字訣”

    2023-10-13

    2021年9月1日,習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上強調,安排年輕干部去艱苦邊遠地區工作,是信任更是培養,年輕干部應該以此為榮、爭先恐后。作為新時代年輕干部,要敢于吃苦、敢于擔當、敢于作為,念

  • 年輕干部要勤練內功強本領

    2023-10-14

    習近平總書記強調,年輕干部一定要珍惜光陰、不負韶華,如饑似渴學習,一刻不停提高。年輕干部作為黨和國家事業發展生力軍,必須練好內功、提升修養,勤學苦練、增強本領,努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。 立身以力學為

  • 年輕干部的內功“三煉”

    2023-10-14

    年輕干部生逢偉大時代,是黨和國家事業發展的生力軍,必須練好內功、提升修養,努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才,不辜負黨和人民期望和重托。“內功”是做好“外功”的必要前提和堅實基礎,對于處在長本事、長才干的

  • 年輕干部貴在“實”

    2023-10-14

    實事求是是我們黨的優良傳統。2021年3月,習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)2021年春季學期中青年干部培訓班開班式上指出:“要把做老實人、說老實話、干老實事作為人生信條,這樣才能真正立得穩、行得遠。”2021年9月,習

  • 年輕干部必須清楚,領導為何要提拔你?

    2023-10-14

    選人用人,忠誠老實為先 01.德是首要、方向,“德”的第一位就是忠誠老實 德才兼備、以德為先,是我們黨選拔任用干部的一貫方針和根本原則。“若無德,則雖體魄智力發達,適足助其為惡。”習近平總書記引用蔡元培的話來說明“

  • 年輕干部成長進步,須正確看待三件事,妥善處理好三對關系

    2023-10-15

    正確看待“順”與“逆” “人生逆境,十之八九。”要最終評價一個人,不能看他在順境時如何意氣風發,而要看他在逆境中能否乘風破浪;不要看他在得到表揚時的表現,而要看他在受到挫折時的反應。年輕干部在受到挫折后,極易心

  • “事上練”是年輕干部成長的必經之路

    2023-10-15

    2021年9月1日,習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上強調,安排年輕干部去艱苦邊遠地區工作,是信任更是培養,年輕干部應該以此為榮、爭先恐后。刀要在石上磨、人要在事上練,不經風雨、不見世面是難以

  • 一位市委書記送給年輕干部的十二字箴言

    2023-10-15

    與年輕干部分享我個人的成長閱歷、工作經驗、人生感悟,這個想法考慮很久了。 下面,我主要圍繞“比較、換位、擇重、慎言、綜合、深思”這12個字來講,這可以說是我至今37年工作閱歷的體會。第一個問題是“比較” 現實中,我

  • 2024年輕干部離職感言

    2023-10-15

    今天,我將去新單位報到,非常感謝*能給我這個難得的機會,讓我在這里跟大家分享自己的感受。在***工作4年多,想到要離開這個讓我奮斗和成長的單位,此時此刻,面對眼前熟悉的面孔和環境,我的心中五味雜陳,既有不舍和激動、也有一

  • 筆桿子:年輕干部需要培養好“四種習慣”

    2023-10-15

    年輕干部參加工作時間不長,認知水平還不夠高,可塑性較強,需要認真扣好“人生的第一粒扣子”。結合個人這些年的工作實踐,我認為年輕干部需要培養好學習、工作、生活、為人“四種習慣”。 一、培養什么樣的學習習慣? 一要堅

  • 2024年輕干部演講稿

    2023-10-15

    爭做新時代的好青年 各位領導,各位同事: 我的演講題目是《爭做新時代的好青年》。 青春孕育無限希望,青年創造美好明天。習近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上寄語廣大青年,“成長為有理想、敢擔當

  • 2024演講稿:在擔當中歷練在奮斗中成長爭做新時代肯干能干會干的年輕干部

    2023-10-15

    “年輕干部生逢偉大時代,是黨和國家事業發展的生力軍,必須練好內功、提升修養,做到信念堅定、對黨忠誠,注重實際、實事求是,勇于擔當、善于作為,堅持原則、敢于斗爭,嚴守規矩、不逾底線,勤學苦練、增強本領,努力成為可堪大用、

  • 做可以托底的年輕干部

    2023-10-15

    托底,乃放心、靠譜、踏實、托付之意也。廣大年輕干部是民族的希望、國家的未來、事業的中堅,能否緊要關頭頂得上、危急時刻豁得出,能否擔重任、挑大梁,不負黨和人民的殷切期望,關鍵看能不能成為可以讓黨和人民托底的人。可

  • 《年輕干部廉潔教育案例讀本》心得體會匯編10篇

    2023-10-15

    《年輕干部廉潔教育案例讀本》心得體會1 《年輕干部廉潔教育案例讀本選取》選取了黨的十九大以來各級紀檢監察機關查處的年輕干部違紀違法案例30余個,深入剖析違紀違法年輕干部墮落軌跡、蛻變根源,引導年輕干部正確對

  • 2024年輕干部座談會發言提綱

    2023-10-15

    新時代年輕干部要涵養“五氣” 習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班上,系統闡明了干部尤其是年輕干部成長成才的正確路徑,為加強新時代干部隊伍建設提供了重要遵循和指路明燈。

  • 2024年輕干部演講稿:最是擔當見風骨

    2023-10-16

    最是擔當見風骨 各位領導,同志們: 今天,我的演講題目是《最是擔當見風骨》。作為一名年輕黨員干部,這兩年我經歷了大戰、大考,深刻感受到,今天,我們面臨的不再是血與火的考驗,而是有沒有擔當的精神,面對重任能不能

  • 年輕干部怎么增強帶隊伍的能力?

    2023-10-16

    年輕的朋友,你好!在人生的不同階段,我們有著不同的位置、扮演著不同的角色,可找準位置、把準角色并不容易。作為執行者,要把領導交代的任務不折不扣地完成好。作為領導者,要出思路、定計劃、想辦法,培養大局觀念、統籌意識,在

  • 年輕干部“五項素質”

    2023-10-16

    1.事不避難的責任擔當;2.攻堅克難的過硬本領;3.敢為人先的銳氣闖勁;4.抓鐵有痕的過硬作風;5.自我革命的底氣勇氣。

  • 年輕干部“四以四干”

    2023-10-16

    1.以“不畏浮云遮望眼”的清醒負重加壓主動干;2.以“咬定青山不放松”的執著快馬加鞭爭先干;3.以“斗罷艱險又出發”的勇氣對標先進努力干;4.以“擼起袖子加油干”的韌勁創新發展扎實干。

  • 年輕干部“四功”

    2023-10-16

    1.在政治過硬上用真功,鑄牢絕對忠誠之魂;2.在本領高強上做實功,練就敢善斗爭之能;3.在奮發有為上建戰功,匯聚勇擔重任之力;4.在廉潔自律上練硬功,鍛造純潔干凈之氣。

  • 年輕干部“五氣”

    2023-10-16

    1.堅貞不渝立“志氣”;2.勤學善思長“才氣”;3.奮發有為顯“朝氣”;4.不忘初心接“地氣”;5.克己奉公養“正氣”。

  • 年輕干部“六辦事”

    2023-10-16

    1.小事大辦;2.大事精辦;3.輕事重辦;4.熟事深辦;5.急事快辦;6.要事穩辦。

  • 年輕干部“三點期望”

    2023-10-16

    1.要提高“站位”、明確“方位”,做有信仰的青年干部;2.要精練“本領”、成為“將領”,做能成事的青年干部;3.要涵養“正氣”、厚植“底氣”,做守初心的青年干部。

  • 年輕干部“四磨”法則

    2023-10-16

    1.在小事上磨品質;2.在煩事上磨耐心;3.在大事上磨智慧;4.在難事上磨擔當。

  • 在優秀年輕干部座談會上的黨課講話

    2023-10-16

    同志們: 今天我們召開全縣優秀年輕干部座談會,一方面是和大家談談心、聊聊體會,聽聽大家在干事創業中的思路和想法,看看大家還有什么困難和困惑需要縣委幫助解決,另一方面也是借此機會,給大家上一堂黨課。 在座的各位都

  • 2024《年輕干部廉潔教育案例讀本》心得體會匯編10篇

    2023-10-16

    《年輕干部廉潔教育案例讀本》心得體會1 《年輕干部廉潔教育案例讀本選取》選取了黨的十九大以來各級紀檢監察機關查處的年輕干部違紀違法案例30余個,深入剖析違紀違法年輕干部墮落軌跡、蛻變根源,引導年輕干部正確對

  • 年輕干部保持“四氣”

    2023-10-16

    1.保持勇立潮頭、奮勇搏擊的朝氣;2.保持腳踏實地、求真務實的風氣;3.保持攻如猛虎、守如泰山的豪氣;4.保持海晏河清、光明坦蕩的正氣。

  • 年輕干部“四之寄語”

    2023-10-16

    1.樹牢一心向黨、矢志報國的鴻鵠之志;2.走好讀萬卷書、行萬里路的成長之道;3.秉持仰望星空、腳踏實地的篤行之心;4.激發百折不撓、自強不息的奮進之力。

  • 年輕干部“五力”

    2023-10-16

    1.思想上需要有思辨定力;2.工作上需要有學習能力;3.奮進中需要有堅定毅力;4.方法上需要有落實魄力;5.生活中需要有品行魅力。

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