基層黨員教育
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為什么領導干部提拔要求基層工作經歷？
2023-10-02市級、省級甚至是中央的干部，如果要進一步提拔重用，必須考慮縣級以下基層工作經驗，為了補齊這兩年的基層工作經歷，需要采取下派或者掛職的方式進行“鍍金”，才能進一步提拔使用。 選調生作為縣級以上黨政機關的后備干部，必
基層公務員如何實現“彎道超車”？
2023-10-02基層公務員日常的工作相對比較瑣碎，在平凡的崗位上一直干著平凡的工作，日子久了，看不到未來，自然難免心灰意冷，或者一心躺平。 如果本身對工作不抱太高的期望，興趣在遠方，那么做好本職工作即可，自然不用多說，大把的時間留給風
為什么許多公務員要逃離基層？
2023-10-02做學問都明白：看書要看原版，不能看譯本，因為譯本等于二次加工，已經夾雜了私貨。如果在譯本的基礎上，二譯本、三譯本，基本上和原著就不是一本書了。 不知道在鄉鎮的同志們有沒有這種感覺，就是上級轉下來的文件有時候看不懂？ 剛
本該具體干實事的鄉鎮基層為何那么多會？
2023-10-03有鄉鎮干部總是抱怨，一個本該具體干實事的基層，為何被各種會議纏身？為何成了一種頑癥？ 一、上級會多，要參加。 本來，按照層級管理，鄉鎮基層一般只需參加縣里的會議即可，少數情況參加一下市里的會議。 但是自從有了視頻會議以
為什么說基層是最能鍛煉人的地方？
2023-10-03宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。 這是韓非子的一句經典名言，他強調國家的文臣武將，特別是高級官員和將領，一定要有基層實際工作經驗。因為這些人來自基層，更了解百姓的疾苦和戰場的形勢，也就能夠更好地處理政務，領兵作戰；反
?基層機關如何留住青年人
2023-10-03隨著公務員隊伍建設的不斷完善，許多優秀的大學生，畢業以后選擇進入公務員隊伍，他們的第一崗位大多數是在最基層的鄉鎮工作?，F實的條件，如何讓入職的青年人扎根基層是管理者重要的課題。 一、基層行政機關青年人面臨環境
提拔處級干部時，2年基層工作經歷如何計算？
2023-10-04提拔處級干部時，2年基層工作經歷如何計算？ 根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。 5年工齡，大學生畢業后參加工作，到了提拔處級的時候，基本都能達到，比較
黨員干部應具備的“十大思維”
2023-10-04沒有調查就沒有發言權，沒有思想就沒有領導權，沒有思考就沒有決策權。 思考、思維、思想是一個有機、完整的系統，思考是源頭，思維是方法，思想是結果。思維是人對客觀事物的本質特征和內在規律的間接、概括的反映，是解決問題
基層公務員的晉升之路
2023-10-04先看一幅圖 公務員晉升職級年限職務與職級套改以后，公務員職級晉升的路徑“長”了很多，原來的每一個級別現在都分成兩個小級別。如副科分為四級主任科員和三級主任科員，副處分為四級調研員和三級調研員，等等。 公務員職務
從基層一步步爬上去的領導，都有什么特點？
2023-10-04在體制內工作了十幾年，跟過大大小小五六個領導，有的是從上級下派過來的，有的則是從基層一步步干上來的，上級派下來的往往背景深厚，思想前衛，但往往也會出現眼高手低，不懂業務的現象。而從基層做起的領導則讓人感覺更可靠和接
基層領導為啥難干？
2023-10-05基層的領導，一般人干不了。有好多縣上的公務員，一聽提拔，太高興了，終于挨到老子了。 可得知要提拔到鄉鎮去，立馬又焉了，就一個意思，提拔行，可提拔到鄉鎮，那堅決不行。 其實，基層當領導，只需要記住我給你的這八字秘訣就夠了： 以德
一位基層信息宣傳員的“四字訣”，讓你少點加班熬夜！
2023-10-05基層工作繁瑣且千頭萬緒，但是基層一線的工作又是最基礎、最重要、最前沿的。一般基層單位因為編制、工作量等方面限制，都不會設置專職的信息宣傳員，所以做為兼職的信息宣傳員，就會比別的同志更加的忙碌，需要更多的責任心和
基層黨建述職要“詳略得當”
2023-10-05時值歲末年初，各地各單位基層黨組織書記抓基層黨建述職評議工作正在緊張有序進行。開展年終述職評議工作，既是一次對基層黨組織建設工作的“復盤總結”，也是一次對基層黨組織書記能力表現的“年終體檢”；既是一次“回頭望
如何在基層工作中抓住主線
2023-10-05基層工作紛繁復雜，身處其中，深陷淖泥中而不自知是常態。如果不及時抽身，思考總結，便會發現一天一天，一周一周，一年一年的時光悄然逝去，而自己非但沒有掌握本領，反而遇事頭腦不清晰，眉毛胡子一把抓，最后落了個白茫茫大地真干凈！
基層年輕干部要學會“說話”
2023-10-06說話折射一個干部思想境界、知識積累、工作歷練、人生感悟，尤其是年輕干部，在很大程度上反映了他的綜合素質、個人形象和工作水平?；鶎幽贻p干部要學會“開口說話”，練好說話本領，強化能力實力，奮進新征程，建功新時代。 時
基層年輕干部需謹防“三種思想”
2023-10-06當前，越來越多的年輕人走出校門就進入了基層“機關大門”，年輕干部的加入，一方面給基層組織增添了青春的力量，但另一方面由于年輕干部剛剛進入基層工作，往往表現為資歷尚淺、經驗不足、能力不夠，導致有的年輕干部在基層“大
基層干部累的累死，閑的閑死，怎么破？
2023-10-06在人力資源管理中，普遍存在“二八定律”現象，即20%的關鍵少數創造了80%的效益。值得注意的是，這些年“二八定律”在基層政府中越來越明顯。不少基層領導干部甚是煩惱，哪怕是使了九牛二虎之力調動干部積極性，最后發現干活的
基層干部練好“勤、齊、書、話”基本功
2023-10-07古人常以“琴、棋、書、畫”形容文化修養。當今新形勢下，基層干部要練就“勤、齊、書、話”新本領，用對自己的高要求，展現基層新風采。古典新用，為基層工作標上新注腳。 一、以“勤”正身心 “腦”勤，做到善思考，要“操其要
基層年輕公務員們為什么熱衷于參加遴選？
2023-10-07遴選是已經取得了公務員身份的人才可以參加的考試。為什么會有這么多公務員明明已經上岸了，還要這么折騰自己，前仆后繼去參加遴選？答案是：基層存在很多困境。 在基層的公務員朋友們一定都心有感觸，曾在網上看過許多關于基
從基層到省廳，這名干部的辦事能力何以讓廳長刮目相看
2023-10-0936歲的布主任是省廳的副主任科員，他老婆在省會城市公家單位工作。 布主任是農家子弟，父輩沒有給他積累財富和社會關系，全靠他自己打拼，從縣職業中學經過數個單位到省廳工作。 …… 布主任到（縣直）工委工作后，很快轉變角色投
在基層單位和上級機關上班，最大區別在哪？
2023-10-09常聽在機關工作多年的同事感慨“還是基層好，自由”，也常聽在基層浸潤許久的同志感嘆“機關真好，發展快”。我曾在機關和基層都工作過，今天來淺談下機關和基層公務員，到底有哪些特點？有什么區別？01工作環境機關：在地級市以上城
黨員干部怎樣說話有水平
2023-10-09黨員干部面對群眾和媒體，要做到敢說話、能說話、善說話，就要正視說話、重視說話，把提高說話能力當作一項重要的工作。那么如何提高說話水平？現在就來一起來看看！將文件語言轉化為群眾語言理論聯系實際是學習馬克思主義的根
基層公務員應當遵守的網絡禮儀規范
2023-10-10隨著信息技術的不斷發展和電腦應用的普及，網絡在人類的生產、生活中扮演著越來越重要的角色。在我國，網絡已逐漸成為基層公務員執行公務時所使用的一種高效便捷的基本工具。各級行政機關的辦公現代化與網絡化已是大勢所
基層政治學習要修煉“五功”
2023-10-10習近平總書記曾提出，“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來?！弊ズ没鶎狱h組織學習，是維護黨的群眾根基、堅定黨員政治信仰和貫徹路線方針政策決議的重要舉措，也是黨員政治生活的“必修課”，要真正做到
當好基層秘書的“八字”心得
2023-10-11作為一名基層秘書，在辦公室環境的熏陶下，我于平凡工作中逐漸有了一些心得：要做好辦公室工作，就要有冷靜、緊張、踏實、積極的工作作風。 冷靜，就是要遇急不亂、條理清晰 辦公室工作繁雜瑣碎，大事多、急事多，經常是“一波未平
老秘談基層黨政辦秘書工作如何當
2023-10-12基層黨政辦秘書工作的性質及特點 首先，基層黨政辦秘書工作的內容紛繁復雜。第一，基層工作內容涉及經濟社會政治等方方面面，輻射社區鄉村和群眾團體，是整個社會穩定和諧的基礎。第二，基層工作雖然瑣碎，但對質量要求卻很高。
一名基層公務員的晉升之道
2023-10-13我所在的縣在中國行政區劃下一個標準的普通縣。全縣公務員連帶事業編制人員共有一萬多人，鄉科級有一百多號，一個普通的科員需要先經歷副股級、股級最后經過縣委常委會討論才能最終走上副科級。 換句話說，從大數據角度來
當著縣委書記的面，指導基層工作，該怎么得體的說話？
2023-10-13有這么一個工作場景： 某副省級城市的市委常委、宣傳部長，正廳級，到縣上去調研，宣傳部相關業務處的處長們陪同。 調研的行程是：分別到劇院、融媒體中心等幾處參觀，最后是座談。座談時，該縣的宣傳部長匯報，縣委書記主持。部長匯
?基層管理要跳出“能者多勞”“多干多錯”陷阱
2023-10-13基層治理是國家治理的基石，把基層治理這篇文章做好了，才能為國家治理體系和治理能力現代化建設提供堅實保障。然而，在“千線一針”的基層，存在著“能者多勞、庸者逍遙”的現象，這既不利于基層干部積極擔當作為，也對我們的社
是在基層當正職好，還是到上一級當副職好？
2023-10-14任何領導都是從下一級領導提拔上來的，因此從長遠考慮，無論基層正職權力再大，再實惠，有機會都要毫不猶豫往上走，只有上了臺階，才能有望企望下一步，才能看到更好的風景。這是體制內都應遵循的晉升規律。 不過在實際中也要看個
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