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領導

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  • 年底了,如何向忙碌的領導匯報工作

    2023-02-10

    轉眼又到年底了,很多工作都進入年終總結階段,年度考核也開始了,一時間氣氛變得有點緊張。當然年底忙碌的不只是你,領導們也忙,向很忙的領導匯報工作,給自己一年的辛苦劃上一個完美的句號,當然也為了年底錢包更豐滿、來年升職

  • 如何做“領導身邊的人”:牢記五個堅持

    2023-02-10

    堅持絕對忠誠的政治品格 要在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明,經得起大風大浪考驗,絕不能在政治方向上走岔了、走歪了,更不能走錯了。 只有對馬克思主義信仰堅定了,對黨忠誠才能有牢靠的基礎,才能做到“千磨萬擊還堅勁,任爾

  • 領導的暗語有哪些?

    2023-02-10

    在職場一些領導不能直接說的話,經常會用暗語表示。如果你聽得懂,就能夠跟大家一起參與這個聰明人的游戲,如果聽不懂,不好意思,領導就直接不帶你玩了。分享以下幾個領導經常講的暗語話術,如果能領悟你就贏了: 暗語一:這件事

  • 秘書與領導閑談的“忌”與“宜”

    2023-02-10

    秘書與領導因為工作聯系較多,平時的交談也主要圍繞工作展開,但是,因為接觸頻繁,很多情況下,不管雙方有心還是無意,都會聊聊諸如學習、家庭生活以及個人愛好等方面的事情,或是信馬由韁,抓住一個話題,侃侃而談,或是碰到一個由頭,隨

  • 領導微信安排工作,回復“好的”“收到”都不對,這樣回復更加分

    2023-02-10

    關于職場上的微信禮儀,真的是多到可以出一本書。 前有領導發消息不能回“嗯嗯”,后有群里收到通知不能只發“ok”的手勢。最近同事芋頭,又踩雷了另一種情況:領導在微信上布置任務,不能回“好的”。剛過完雙十一,又馬上要籌

  • 教你與領導相處的三個細節!

    2023-02-10

    職場中,我們都希望出人頭地,有更多施展才華的機會。 這時候,就需要讓領導注意到你的努力和能力。 不過,很多人并不知道怎么跟領導相處,甚至有些人會因為害怕見領導,或者見到領導就磕磕巴巴不知所云,失去很多機會。 那么,到底

  • 與領導相處10年的3點心得

    2023-02-10

    一、領導不是自己人 領導就是領導,如果覺得自己和領導相處的很融洽,關系特別鐵,有時候不免會有些得意忘形,一些話、一些表情、一些動作都會過度。 殊不知,這些過度的行為可能給我們造成巨大傷害。領導不是自己人,更不是親人

  • 哪些時機節點向領導開口提要求的成功幾率更大?

    2023-02-10

    在單位,不少人心里都有自己的小九九,總有些個人訴求想要得到滿足,想請領導出面幫忙搞定。 這些訴求,小到想換一臺工作電腦,大到想被提拔、想解決配偶子女的工作問題。 請人幫忙,始終是件不容易的事。 套用周杰倫一句歌詞,“

  • 寫好領導講話6要

    2023-02-10

    “汝欲學詩,功夫在詩外”。寫稿子也同此理,特別是在寫講話稿時,不僅要站在領導的高度和角度,也要體現領導的思維方式、語言習慣和辦事風格,而且還要有自己的思考分析,切實發揮好參謀助手的作用。 要多留心 注意掌握領導的關

  • 體制內,水平越高的領導,越會有這5種表現

    2023-02-10

    在職場謀生,找到一個優秀的領導,說不定還有機會一飛沖天,飛黃騰達;可若是跟錯了人,找了一個沒出息的領導,那么恐怕很難有出頭之日,最好盡早離開。判斷一個領導的水平高不高,說難也難,說簡單也簡單。一般來說,水平越高的領導,越會

  • 領導總安排職責以外的活,你該怎么辦?

    2023-02-10

    在職場上,你或多或少地都可能被領導安排完成職責以外的工作。 有人認為這是能者多勞,是領導對你的信任,要積極完成工作;也有人認為這是替人背鍋,可能會出力不討好,能推則推。 那么,真的遇到領導給你安排了職責以外的工作時,你

  • 當眾介紹領導,說職務就夠了嗎?

    2023-02-10

    稱呼,可以界定人和人之間的關系,稱呼正確、適當,對方便會感覺受到了尊重,反之,則會引起不必要的誤會。 有一次,在向一名會計介紹領導時,我忽略了一個點,引發了一場不小的尷尬。 我在稅務局工作,辦公室里有我和我師傅兩個人,劉師

  • 領導重用你的3個苗頭,管住嘴收住腿,當心別人背后“捅刀子”

    2023-02-10

    有些事不可說,有些事不可做,生活如此,在職場上,亦是如此。企業中,員工最關心的是什么?薪資?工作強度?工作安排?都不是,人事的變動,職位的變遷才是員工最關心的。 這關乎著薪資,關乎工作安排,關乎工作強度,這才是最本質的,那么誰能夠

  • 領導對你真心還是忽悠你,主要看這四點

    2023-02-10

    在日常工作中,跟領導打交道是必不可少的。 我們經常會聽到領導這樣那樣的承諾,比如說:我準備重點培養你,我最信任的就是你,這件事我只告訴了你,這個任務除了你我不相信其他人等等。 其實領導是否器重你、重用你,并不容易看出

  • 我見過的部級領導的秘書是什么樣的?

    2023-02-10

    在部委工作,有機會接觸到很多高級領導干部的秘書。我分享兩個部級領導秘書的事情吧。原來在基層工作的時候也算干過秘書工作。雖然不是專職秘書。但也做過文字秘書。以前覺得做秘書無非就是多用點兒心就行了。業務工作

  • 領導要走,想帶著我,要不要跟?

    2023-02-10

    這就是一道選擇題,跟人還是跟事?選擇難做,因為情況復雜,條分縷析,想的越多就像扯毛線球,越纏繞越復雜;選擇也容易做,快刀斬亂麻,這把刀就是目的導向。你的目的是什么?在職場只有一個,就是提拔。功利么?是的,但現實。而提拔再進一步

  • 如何讓領導在工作中看重你?

    2023-02-10

    一、不要擅作主張 有的人在工作中很努力,但是就是得不到領導賞識。為什么呢?很多人在工作時不喜歡向上匯報,覺得小事自己處理就行了,卻不懂這是職場大忌,等出了事之后誰來為此負責?同樣,即使在匯報的過程中,可以給領導一些建

  • 如何看懂領導“臉色”,教你幾個實用方法

    2023-02-10

    簡單的“喜怒哀樂”表情,在面部表情中是最基礎的,在人與人交往中,學會察言觀色是最基本的一切人情往來中操縱自如的基本技術。 懂得隱藏情感的人是情商高的表現之一,而能夠看懂領導的“微表情”也是一項保身的基本技能。

  • 消滅此10個弊病,領導講話才能“嗨”起來

    2023-02-10

    一、照本宣科念稿子  臺上照本宣科,臺下昏昏然。這是當前講話的一個很大弊病。此類講話結束,巴掌聲也很響。這種“響”往往不是認可,而是“終于講完了”之后的“歡送”。筆者工作十余年,聽了那么多講話,個人以為,講新話,講

  • 領導的“沉穩性格”是如何煉成的?

    2023-02-10

    做領導的,心浮氣躁是大忌,最重要的是成熟沉穩。說話嚴謹、做事穩當、遇事不慌、處變不亂,是一個領導者基本的職業素養。無論是職場還是官場,一個人如果過于浮躁,狗肚子盛不了二兩油,大嘴巴裝不下三句話,這樣的人是做不了領導

  • 用事實舉例:欣賞你的領導馬上要調走了,怎么辦?

    2023-02-10

    組織部領導下午跟林局長談完話,辦公室主任小張晚上就拎著酒菜去他家看望。小張邊在飯桌上擺放酒菜邊安慰林局長,“領導,您被平級調動到清閑崗位,也是一種平穩落地。您也別郁悶,我陪您喝幾杯?!绷志珠L一驚,“我的事還沒有公

  • 我是如何給剛上任的新領導寫講話材料的

    2023-02-10

    去年,老領導崗位調動,來了一個筆桿子出身的新領導。 新領導是干秘書工作起家,長期從事文秘、黨建等工作,對文字材料的標準很高,要求很嚴。辦公室的同事都有惶惶之感,擔心跟不上趟。 不久后,我受命為新領導準備一篇講話材料,形

  • 公文寫作中如何準確體現領導意圖

    2023-02-10

    王國維先生的《人間詞話》提出了有名的“人生三境界說”,借用古詩詞的形式,簡潔形象地闡述了古今成大事業、大學問必須經歷的“立”“守”“得”三重境界:第一重境界是“昨夜西風凋碧樹,獨上高樓,望盡天涯路”;第二重境界是

  • 給領導提反對意見,要注意這幾條

    2023-02-10

    工作中,常常面臨給領導提意見建議的時刻。一般的建議你好提,提反對意見的時候怎么提? 先說大原則。 我們給領導提反對意見,它一定包括兩個層次,一個是對原來的意見進行否定,進行反對。第二個層次是領導要接受你這個否定,要采

  • 為什么當領導的往往都是沉默寡言?

    2023-02-10

    在職場,經??梢钥吹筋I導板著臉,一副沉默寡言的樣子。這其實是領導的藝術,如果你細心觀察就會發現,職場里那些平常喜歡吹噓的人,往往沒多大的本事,真正厲害的是那些在沉默中默默做事的人。經常是到了最后,大家才會發現原來這

  • 領導掛在嘴邊的情商具體指什么?

    2023-02-10

    所謂的情商,實際是指一個人對事物的感知、洞察、理解、分析和判斷的能力和靈活變通的智慧。 情商高的人,一般有一葉知秋的敏感,見微知著的敏銳,察言觀色的敏捷等特點。 具體到工作中,在事物還沒有顯現的時候,就能夠迅速讀懂

  • 怎樣當秘書長,領導教的這十句話,我始終銘記在心!

    2023-02-10

    (注:萬學遠同志曾任上海市人民政府秘書長兼辦公廳主任、浙江省省長、國家外國專家局黨組書記、局長)我在上海市人民政府工作了八年半,跟著汪道涵等幾位市長,擔任辦公廳主任和秘書長。領導言傳身數,對怎樣當好秘書長,有很多重

  • 不要等領導來安排你的工作!

    2023-02-10

    小編的體會是:等著等著,黃花菜都涼了! 01 公司里總有一些人經常閑著無事可干,領導走過去詢問原因,他就說:“您安排的事情做完了,沒事啦?!?這樣的人每個公司都存在。他們認為,做完老板安排的事情就很不錯了。 然而,在職場上,雖

  • 起草領導講話稿的苦與樂

    2023-02-10

    小平同志曾說過:“實現領導最廣泛的辦法是用筆桿子?!逼鸩蓊I導講話稿就是“筆桿子”的重要職責,它在一定程度上反映了辦公系統以文輔政的能力和水平。仔細回味這些年所從事的領導講話稿起草工作,我切身體會到了“筆桿子

  • 一位副省級領導的經驗之談:你憑什么在辦公室立足?

    2023-02-10

    我今天不是以市長的身份對你們講話,而是以一個有過機關工作經歷的同事與大家談心,交流我對工作、事業及人生成長的一些體會和感悟,希望能對大家有所幫助。謬誤之處,請批評指正。今天我主要談五個問題。? 1、如何寫文章?

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