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夫妻同在體制內(nèi)的，這5種婚姻最悲劇！
2023-10-1601、工作異地悲劇指數(shù)：★★★★★解決容易度：★體制內(nèi)的異地夫妻因?yàn)楦髯栽诓煌某鞘泄ぷ鳎瑹o法生活在一起，只能如同牛郎織女一樣遙遙相望。 距離稍近的，周末還能舟車勞頓小聚聚。距離遠(yuǎn)的，長期異地分居，平時(shí)忍受空窗孤獨(dú)寂
體制內(nèi)的飯局，看懂了再參加！
2023-10-16飯局，是人們重要的公共活動(dòng)場所。在不少人印象中，官員尤好飯局。有調(diào)查顯示，部分官員七成時(shí)間都在吃喝。只要你身在官場，就不能不深陷“局”中。有人在感受權(quán)力帶來的快感，有人在碰杯和斗酒中感到無窮的樂趣，更多的人在抱怨
體制內(nèi)行走，要小心提防這類女性！
2023-10-16她們，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，長相平淡無奇甚至略丑，體形一般較為肥碩，她們憑借一個(gè)非常安全無害童叟無欺的外表，輕易取得身邊領(lǐng)導(dǎo)同事的信任。她們?nèi)司壓芎茫驼l都能打成一片。 她們精于人脈運(yùn)作，關(guān)系活絡(luò)，體制內(nèi)的關(guān)系網(wǎng)之廣讓人自嘆弗
為何體制內(nèi)的人，越來越不怕領(lǐng)導(dǎo)？
2023-10-16為什么體制內(nèi)的人越來越不怕領(lǐng)導(dǎo)了，說的就是當(dāng)代年輕人。“裸辭去看遠(yuǎn)方”、“開會(huì)太多辭職”、“領(lǐng)導(dǎo)架子太大辭職”。 不同于尊敬領(lǐng)導(dǎo)，勤勤懇懇,認(rèn)真工作的老一輩人，現(xiàn)在的年輕人對領(lǐng)導(dǎo)和工作都是平等的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)出錢，我
沒背景沒關(guān)系的體制內(nèi)新人，如何在單位立足？
2023-10-16都說體制內(nèi)晉升難，很大程度上依靠的是人脈、背景和關(guān)系，此話不假。 那么，在體制內(nèi)沒有“關(guān)系“、沒有”背景“的普通人怎么辦？他們想要出人頭地就真的沒可能了嗎？ 其實(shí)呀，作為初入職場的新人，能夠“背靠大樹好乘涼”固然是一
在體制內(nèi)被邊緣化該如何做？
2023-10-16采購工作做得好好的，突然領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)調(diào)令，命你去管倉庫了； 半路遇到領(lǐng)導(dǎo)，你熱情地跟人打招呼，他卻當(dāng)做沒看見； 述職大會(huì)上每個(gè)員工都作了總結(jié)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)一一點(diǎn)評，唯獨(dú)漏了你； 年底單位排文藝演出，各個(gè)部門的員工都必須參與，唯獨(dú)不通
體制內(nèi)6年，痛過哭過，方才悟出這14個(gè)職場道理
2023-10-16體制內(nèi)6年，談不上老江湖，但著實(shí)挨過不少錘，痛過哭過方知經(jīng)驗(yàn)的可貴。一路走來，從萌新小白成長為霜打白菜，姑且默認(rèn)自己收獲了些許經(jīng)驗(yàn)吧。 以下14點(diǎn)總結(jié)，不光適用體制內(nèi)，對職場新人尤其友好。有些字句過于真實(shí)直白，可能引起不
體制內(nèi)老油條欺負(fù)新人該怎么辦？
2023-10-1601 正所謂“林子大了，什么樣的鳥兒都有”。 在職場上，特別是體制內(nèi)，新人被老油條們“欺負(fù)”是非常普遍的現(xiàn)象。 體制內(nèi)的你，有沒有曾經(jīng)聽說，或經(jīng)歷過這樣的事兒： 明明不是你分內(nèi)的活，老員工非要使喚你去干，自己則悠哉悠哉，在一
體制內(nèi)如何有效地與上級溝通？
2023-10-16體制內(nèi)其實(shí)就是一個(gè)小型的職場，同樣面臨著升職加薪、競爭淘汰的壓力。所謂“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章”，很多職場上的人情世故和智慧，在體制內(nèi)同樣也適用； 而由于組織運(yùn)行規(guī)則的差異，體制內(nèi)又不同于職場，有著更為微妙
給體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)送什么禮合適？
2023-10-16又快到一年一度的中秋國慶雙佳節(jié)了。不少人都在糾結(jié)一個(gè)事兒，那就是“逢年過節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送什么禮物合適？”送的太便宜了擔(dān)心拿不出手，有時(shí)還好心辦壞事；送的太貴重了呢又怕領(lǐng)導(dǎo)不收，有時(shí)候反倒成了一種負(fù)擔(dān)。 中國傳統(tǒng)文化自
體制內(nèi)混得好的人，都看破了這三個(gè)真相
2023-10-16在體制內(nèi)摸爬滾打多年的你，不知是否有過這樣的感受： 明明在單位兢兢業(yè)業(yè)多年，領(lǐng)導(dǎo)總視而不見； 上頭交代的活兒一件不落，但好事總落不到你頭上； 對同事有求必應(yīng)，可“評優(yōu)”的關(guān)鍵時(shí)刻大伙兒就是不選你······ 于是你怨天
體制內(nèi)向上調(diào)動(dòng)有多難？
2023-10-16考上公務(wù)員的人應(yīng)該都知道，公務(wù)員的上岸難度本身就非常大，想要在公務(wù)員崗位中實(shí)現(xiàn)調(diào)動(dòng)不亞于再次再次競爭公務(wù)員的難度。并不是所謂的調(diào)動(dòng)單位有編制，原在單位同意放任新單位同意接收那么簡單的。 公務(wù)員想要實(shí)現(xiàn)崗位調(diào)
這15條體制內(nèi)潛臺(tái)詞，你讀懂了幾條？
2023-10-16有人的地方就有江湖。體制內(nèi)更是一個(gè)交淺言深的地方。 要想在體制內(nèi)混得好，你就必須學(xué)會(huì)察言觀色的本領(lǐng)。有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)的一句話、一個(gè)小動(dòng)作，甚至一個(gè)眼神，都要心領(lǐng)神會(huì)。 關(guān)于體制內(nèi)的潛臺(tái)詞，考驗(yàn)的是一個(gè)人的悟性。你悟得
體制內(nèi)，一定要去爭更高的位置嗎？
2023-10-16學(xué)而優(yōu)則仕，仕而優(yōu)則升。進(jìn)入體制后，獲得晉升提拔是很多人追求的目標(biāo)。 可是，體制內(nèi)一定要爭取更高的位置嗎？到底有什么意義？相信不同的人有不同的答案吧。 01、體制內(nèi)升遷的幾條路徑 俗話說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，在
體制內(nèi)，想提拔，選擇大于努力
2023-10-21有位朋友和筆者傾訴，說是自己工作兢兢業(yè)業(yè)，待人接物也非常謙遜，領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)也很不錯(cuò)，也和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)匯報(bào)過很多次個(gè)人發(fā)展的意思。 領(lǐng)導(dǎo)就是一直鼓勵(lì)和肯定，然后說會(huì)考慮，就打發(fā)自己走了。 就這樣，一直干，一直等，就是沒有往上走一步
體制內(nèi)，務(wù)必走好通往成熟的路
2023-10-21昨天和一位朋友聊天，說起了如何快速成熟的話題。 說實(shí)話，隨著年齡的增長，越來越確定： 一個(gè)人的成熟程度，決定了一個(gè)人發(fā)展的高度。 古語有言，三十而立，其實(shí)說的不是有房有車有家有業(yè)，更多的應(yīng)該是一種為人處世的世界觀和方法
體制內(nèi)，聰明人都會(huì)“越級匯報(bào)”
2023-10-21提起“越級匯報(bào)”，相信很多朋友內(nèi)心是有一點(diǎn)不認(rèn)同的，而且現(xiàn)在很多文章都在批評越級匯報(bào)，認(rèn)為這是很有可能給自己找麻煩的操作。 其依據(jù)無非是，自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)被越過，會(huì)讓他心生不滿，在工作上給自己找麻煩，越級匯報(bào)的對象，也
體制內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)跟前，務(wù)必把握好“度”
2023-10-21與人相交，需要把握一個(gè)“度”。 諸事不可交心，但是也不可能一點(diǎn)不動(dòng)心，太過于把人拒之門外，關(guān)系就遠(yuǎn)了，兩人也就只能維持個(gè)工作關(guān)系了。 在公事之外，還是要帶一些私人的感情，如此才能做到既相互接近，又保持合理的距離，恰到好處
體制內(nèi)，想提拔，得吃的了這幾種“苦”
2023-10-21人生在世，誰愿意平淡過一生，身處職場，哪個(gè)不想想往上走，競爭提拔，升職加薪，走上人生巔峰。 站在峰頂，“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的感覺，真香。 只不過，除了贏在投胎上之外，想通過其他任何方式實(shí)現(xiàn)個(gè)人向上，總得有個(gè)過程，還得是個(gè)比
體制內(nèi)，如何化解“職場小人”
2023-10-21人在職場飄，哪有不挨“職場小人”刀。 職場小人，在哪都有，不能選擇，也不可能回避，人上一百形形色色，什么樣的都有，誰能保證一輩子不碰到。 有的朋友可能會(huì)說，遇到小人，那就換個(gè)環(huán)境唄。 說的也是個(gè)思路，只不過，換個(gè)環(huán)境哪有那么
體制內(nèi)，想提拔，就要尋找“貴人提攜”
2023-10-21想進(jìn)步，想在競爭提拔中占據(jù)一定優(yōu)勢，脫穎而出，打通上層路線，上層領(lǐng)導(dǎo)的肯定必不可少。 朝中有人好做官。 不管體制內(nèi)外，不管各行各業(yè)，在能夠決定個(gè)人發(fā)展的層面獲得一定的支持和提攜，是超過身邊競爭對手，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的竅門。
體制內(nèi)，想提拔，就要分析形勢，積累優(yōu)勢
2023-10-21干部人事工作，往往是保護(hù)的很嚴(yán)密，不透風(fēng)、不撒氣，不到最后時(shí)刻不掀鍋蓋。 可是，對于有志于競爭提拔的人來說，這反而增添了太多的麻煩，沒有信息來源，不知道什么部署安排，更不知道過程進(jìn)展，就算是想使勁兒，也找不到著力點(diǎn)。 很多
體制內(nèi)，想提拔，決不能錯(cuò)過的4個(gè)絕佳時(shí)機(jī)
2023-10-21一位朋友問： 提拔晉升，有沒有什么特別的時(shí)機(jī)，就像是某個(gè)時(shí)間段就會(huì)專門啟動(dòng)干部工作，或者有沒有什么大小年規(guī)律，好比如領(lǐng)導(dǎo)到崗幾年后會(huì)突擊開展。 要說是干部提拔，還真是不好說什么“大小年”或者固定時(shí)間點(diǎn)。 干部工作不
體制內(nèi)，接受“階層差距”，才能活的通透
2023-10-21一位朋友跟筆者聊天說，自己剛剛競爭提拔失敗了，心里非常的難受，自己所有的一切都排在第一，卻輸在了背景關(guān)系上。 原來，打敗這位朋友的競爭對手的父親是當(dāng)?shù)夭凰阈〉囊晃活I(lǐng)導(dǎo)，能夠在地方大名單上排名比較靠前的那種，比這位朋
我在體制的日子：體制內(nèi)多少“貧賤夫妻百事哀”啊
2023-10-2101很小的時(shí)候，我對公務(wù)員這個(gè)行業(yè)充滿了向往，年少懵懂的記憶里，我甚至不知道公務(wù)員這個(gè)行業(yè)具體是干嘛的，但就是有一種朦朧的認(rèn)識(shí)，覺得公務(wù)員是光鮮的、體面的行業(yè)，是大家羨慕的對象。 后來，我自己畢業(yè)后考了公務(wù)員，當(dāng)時(shí)一腔
我在體制的日子：權(quán)力、人性和女人
2023-10-2101距離2012年的冬天，過去已整整十年，但十年前發(fā)生在新疆的一些事，現(xiàn)在想來竟然還歷歷在目。 特別是下雪天，看著鵝毛大雪飄下來，總會(huì)讓我一剎那間，回到那個(gè)冬天。 那些事如今想來都不是大事，但當(dāng)時(shí)的自己，一個(gè)人在那樣一個(gè)相對
體制內(nèi)，競爭提拔的“三重境界”，你在第幾層
2023-10-21一位朋友說，自己想進(jìn)步，也知道要抓住主要領(lǐng)導(dǎo)，爭取領(lǐng)導(dǎo)的肯定才有發(fā)展的機(jī)會(huì)。 可是，自己目前還是一個(gè)基層辦事員，和主要領(lǐng)導(dǎo)中間還隔著科長和分管領(lǐng)導(dǎo)，想發(fā)力卻不知道怎么辦。 家里讓找機(jī)會(huì)和一把手接觸，不管是工作上還是工
體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)想提拔誰，其實(shí)早已注定
2023-10-21有位朋友和筆者聊天交流了很多工作上的感悟，其中就聊到了： 提拔晉升，是不是早已注定。 這位朋友列舉了很多身邊的例子，每一個(gè)人的提拔都有些突然，但是仔細(xì)想來，卻發(fā)現(xiàn)早有苗頭。 所以，自己心里慢慢開始想，是不是所有的提拔晉
體制內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)面前“不緊張”的訣竅
2023-10-21一位朋友和筆者聊天，期間談起了“見了領(lǐng)導(dǎo)緊張”這件事。 這位朋友的單位剛剛換了一把手，前兩天在走廊里遇到，緊張地直接把領(lǐng)導(dǎo)姓氏都叫錯(cuò)了，十分尷尬。 在個(gè)人內(nèi)心里，其實(shí)預(yù)想過很多次遇到新領(lǐng)導(dǎo)的情節(jié)，怎么說話，什么表情，做
體制內(nèi)，想提拔，務(wù)必把握好“人脈保質(zhì)期”
2023-10-21干部提拔，要有人脈。只靠自己苦干，不去主動(dòng)尋找上面人的提攜，很難成事，最后大概率會(huì)是“老黃牛”的待遇。 會(huì)干活，同時(shí)也得會(huì)來事，有拿得出手的工作成績做鋪墊，又能夠走通領(lǐng)導(dǎo)路線，兩條腿走路，才能有向上晉升的可能。 到了這里
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