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20240221：體制內(nèi)生存指南，條條都是干貨！
2023-12-06體制內(nèi)生存指南，條條都是干貨！只要你不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，那就沒有人是你的領(lǐng)導(dǎo)。俗話說得好，壁立千仞，無欲則剛。在體制內(nèi)，只要你不想進(jìn)步，那就沒人能把你怎么樣。畢竟體制內(nèi)的管理講究的一個(gè)需求，你什么需求都沒有，那領(lǐng)導(dǎo)就沒有辦法管
20240221：體制內(nèi)生存手冊：單位小人鑒別及應(yīng)對指南
2023-12-06體制內(nèi)生存手冊：單位小人鑒別及應(yīng)對指南俗話說：“君子難遇，小人難防”，在體制內(nèi)發(fā)展，難免會遇到小人作祟，這一類人毫無底線，到處煽風(fēng)點(diǎn)火，搞得單位烏煙瘴氣，十分令人討厭。社會險(xiǎn)惡，人心復(fù)雜，有些人是真小人，非常好區(qū)別，識別性強(qiáng)，容
20240220：給體制“選手”的10條忠告！
2023-12-06給體制“選手”的10條忠告！1.準(zhǔn)確地說，公務(wù)員是一份工作和一種選擇，優(yōu)點(diǎn)是足夠穩(wěn)定，且社會地位較高，缺點(diǎn)是彈性不夠，跨越性成長的可能不大。如果選擇了這份職業(yè)，就要對這份職業(yè)和自己負(fù)責(zé)，在力所能及的范圍內(nèi)，那分內(nèi)的工作做好
20240220：在體制內(nèi)，如何“把握”上下級關(guān)系？
2023-12-06在體制內(nèi)，如何“把握”上下級關(guān)系？最近，看到一個(gè)比喻，很有意思。說體制內(nèi)的上下級關(guān)系，就好比是兩個(gè)人翻墻。作為下屬，首先要學(xué)會蹲下來，讓領(lǐng)導(dǎo)踩著你上去；等領(lǐng)導(dǎo)上去了以后，領(lǐng)導(dǎo)才會轉(zhuǎn)過身來，拉你上去。? 我們都知道，關(guān)系的本
20240220：做到這6點(diǎn)，在體制內(nèi)你將游刃有余！
2023-12-06做到這6點(diǎn)，在體制內(nèi)你將游刃有余！1.不能樣樣都不行，總要有一樣行。? 如果你沒有背景和關(guān)系，那你一定要會搞關(guān)系、會來事；如果你社交能力也不行，那你一定要成為業(yè)務(wù)能手；如果你工作能力也一般般，那你做人做事一定要勤懇踏實(shí)、
20240220：體制內(nèi)，不能讓別人太了解自己
2023-12-06體制內(nèi)，不能讓別人太了解自己剛工作時(shí)，一位長輩曾提醒我：在單位工作，要適當(dāng)保持神秘，不要讓別人知道太多你的底細(xì)，否則，很容易被抓住弱點(diǎn)，成為攻擊目標(biāo)。剛開始，我還不太明白這話的意思，直至歷經(jīng)一番風(fēng)雨，閱遍眾多人與事，才深刻體
20240220：體制內(nèi)的人，為啥很少發(fā)朋友圈？
2023-12-07體制內(nèi)的人，為啥很少發(fā)朋友圈？首先咱們來搞明白一點(diǎn)，為啥要發(fā)朋友圈？? 因?yàn)槟硞€(gè)時(shí)刻，發(fā)生了某件事，內(nèi)心有感而發(fā)。? 這很正常對吧，人嘛，畢竟都有傾訴欲，你讓我去眾多人面前說一段話來，我可能還猶豫，感覺不好意思，但讓我用文字在
20240218：為啥“體制內(nèi)”的人，都很少參加同學(xué)聚會？
2023-12-07為啥“體制內(nèi)”的人，都很少參加同學(xué)聚會？學(xué)生時(shí)代不用為各種事情發(fā)愁，不需要為生活奔波，每天除了上課學(xué)習(xí)，天天還有大把都時(shí)間和同學(xué)們玩，和同學(xué)們的感情都是比較單純的時(shí)期，所以在畢業(yè)后也是經(jīng)常彼此溝通感情的。同學(xué)聚會就
20240217：體制內(nèi)混得好的人，都有哪些特質(zhì)？
2023-12-07體制內(nèi)混得好的人，都有哪些特質(zhì)？前段時(shí)間回家，跟一些同學(xué)聊天，有個(gè)體制內(nèi)的同學(xué)現(xiàn)在已經(jīng)是鎮(zhèn)長了。? “就是那個(gè)誰？”? “是啊，我知道，我們是一批的，當(dāng)時(shí)他分到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，后來因?yàn)閷W(xué)生干部的經(jīng)歷被借調(diào)到縣委組織部。”?
20240216：初入體制，如何擺脫“學(xué)生氣”？八招幫你快速建立職場精英形象
2023-12-07初入體制，如何擺脫“學(xué)生氣”？八招幫你快速建立職場精英形象剛步入社會的你，身上還有沒有帶著學(xué)生氣？有沒有被領(lǐng)導(dǎo)說過做事情還像學(xué)生？其實(shí)這也正常，畢竟我們剛畢業(yè)不久就踏入職場，說話做事難免帶著之前還在大學(xué)時(shí)的習(xí)慣。在
20240216：體制內(nèi)工作中被甩爛攤子該怎么辦？
2023-12-07體制內(nèi)工作中被甩爛攤子該怎么辦？何謂爛攤子，就是工作進(jìn)展一半進(jìn)行不下去別人避之不及的燙手山芋，或付出巨大心力后能展示自身精湛業(yè)務(wù)素質(zhì)，敢于擔(dān)當(dāng)品質(zhì)，能脫穎而出；或深陷泥潭吃力不討好，甚至作為背鍋俠葬送自身前途……?
20240216：為什么在體制內(nèi)待的越久，越沉默
2023-12-07為什么在體制內(nèi)待的越久，越沉默你知道嗎，在體制內(nèi)過的自在的普通人，大都有一個(gè)共同特點(diǎn)“悶聲發(fā)大財(cái)”。他們有實(shí)力，能在合適的時(shí)候給自己尋找機(jī)會、爭取利益，更能在合適的時(shí)候懂得“沉默是金”。? 身邊有很多提拔快的或
20240215：遠(yuǎn)離體制內(nèi)那些無效社交
2023-12-07遠(yuǎn)離體制內(nèi)那些無效社交前段時(shí)間，朋友請吃飯，席間說還請了兩個(gè)混的不錯(cuò)的同學(xué)，同為85后，他們都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直局委的“一把手”，誰知道等了很久也沒等到，不是這些曾經(jīng)交往還不錯(cuò)的同學(xué)現(xiàn)在請不出來了，而是他們有了更重要的社交
20240215：體制內(nèi)干部該怎么看待提拔？
2023-12-07體制內(nèi)干部該怎么看待提拔？跟一個(gè)老朋友老高聊天，目前正科級四、五年了，在我們朋友們算是比較優(yōu)秀的。之前也經(jīng)常想著提拔的事情，或者去縣區(qū)發(fā)展，給一個(gè)不錯(cuò)的崗位，最近說的少了。? 是的，在體制內(nèi)提拔很重要，尤其是年輕人，當(dāng)
20240215：體制內(nèi)單身原因分析
2023-12-07體制內(nèi)單身原因分析又到一年情人節(jié)。情人節(jié)，向來是一個(gè)幾多歡喜幾多愁的節(jié)日。當(dāng)很多人在犯愁該怎么過節(jié)、選擇和誰過節(jié)時(shí)，也有人在發(fā)愁有沒有人跟自己過節(jié)，誰讓自己單著呢。? 單身，是一個(gè)讓“聞?wù)呗錅I，聽者傷心”的話題，
20240214：在體制內(nèi)，一定要知道的5個(gè)真相！
2023-12-07在體制內(nèi)，一定要知道的5個(gè)真相！? 關(guān)系和背景依舊是核心資源毫不避諱地說，體制內(nèi)的關(guān)系和背景既是敲門磚，也是鋪路石。因?yàn)閾碛嘘P(guān)系和背景的人，會優(yōu)先進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野，而且還會獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞。如果工作能力還不錯(cuò)，那上層溝通
20240214：關(guān)于體制內(nèi)寫材料，我總結(jié)了五個(gè)教訓(xùn)，要么好好干，要么趕緊閃
2023-12-07關(guān)于體制內(nèi)寫材料，我總結(jié)了五個(gè)教訓(xùn)，要么好好干，要么趕緊閃有很多小伙伴問老白對于一名剛?cè)塍w制內(nèi)的新人，如何在寫材料方面能夠快速的融入，最初在寫的時(shí)候要經(jīng)歷那幾個(gè)階段？如果你在公務(wù)員崗位工作，寫材料確實(shí)是非常重要的一
20240213：在體制內(nèi)，為什么一般干部通常“請不動”領(lǐng)導(dǎo)吃飯？
2023-12-07在體制內(nèi)，為什么一般干部通常“請不動”領(lǐng)導(dǎo)吃飯？不知道大家發(fā)現(xiàn)沒有，現(xiàn)在的職場中，尤其是體制內(nèi)的工作，除了下屬必要的結(jié)婚喜慶等場合，可以看到一些小部門領(lǐng)導(dǎo)來參加外，其他場合你很少能看到領(lǐng)導(dǎo)來參加下屬的飯局，越是大的領(lǐng)
20240213：體制內(nèi)的飯局上如何擺放手機(jī)？三個(gè)細(xì)節(jié)暴露你的人品
2023-12-07體制內(nèi)的飯局上如何擺放手機(jī)？三個(gè)細(xì)節(jié)暴露你的人品人品是一個(gè)人的隱性品格，需要人們從細(xì)節(jié)中去看透一個(gè)人的人品。飯局代表著一個(gè)人的情商及其為人處世的能力，吃飯是人們放松的時(shí)刻，往往會暴露出人的本性。但是從放手機(jī)的
20240213：體制內(nèi)什么樣的人更容易被提拔？
2023-12-07體制內(nèi)什么樣的人更容易被提拔？這其實(shí)是一個(gè)很簡單的問題，只要你做到德才兼?zhèn)洌缘聻橄染途邆淞颂岚蔚臈l件。? 因?yàn)榻M織提拔人也是有要求的：五湖四海，任人唯賢嘛。? 千萬不要懷疑這些內(nèi)容的真實(shí)性，這些東西都是寫在提拔任
20240211：體制內(nèi)“狗眼看人低”的那些事兒
2023-12-07體制內(nèi)“狗眼看人低”的那些事兒人都是勢利的，特別是，當(dāng)你失勢、處于弱勢地位時(shí)，難免會遭人唾棄、被人給臉色看。? 如果，你遇到的是那些極其勢利的人，這種現(xiàn)象就更明顯，會出現(xiàn)“狗眼看人低”的情況。比如以下這些事情，你是
20240210：普通人在體制內(nèi)從底層到逆襲，這五點(diǎn)你必須要做到（干貨）
2023-12-07普通人在體制內(nèi)從底層到逆襲，這五點(diǎn)你必須要做到（干貨）遙想當(dāng)年，意氣風(fēng)發(fā)考入編制，懷揣著滿心的期待和憧憬，步入自己的工作崗位。但是，過不了多久，重復(fù)而又繁雜的工作壓得自己喘不過去氣來，甚至對當(dāng)初的決定隱隱后悔。無法從單
20240210：在體制內(nèi)沒關(guān)系背景咋獲得提拔？
2023-12-07在體制內(nèi)沒關(guān)系背景咋獲得提拔？體制內(nèi)抑郁，往根子上說，還是因?yàn)楦冻龊褪斋@之間的巨大落差難以承受引起的。? 再簡單點(diǎn)說，就是你自己個(gè)努力了，卻沒得到任何回報(bào)，其他人擱那躺著呢，結(jié)果卻是贏麻了。? 就這種情況，別說是你，你就
20240210：體制內(nèi)工作需要參透一個(gè)字：熬
2023-12-07體制內(nèi)工作需要參透一個(gè)字：熬很多年輕公務(wù)員，剛進(jìn)體制一兩年后為啥就想辭職？? 需要說的是，這是一種普遍現(xiàn)象，絕不是憑空杜撰。? 這是一種巨大的心理落差造成的。? 考公務(wù)員之前，不要說你是還沒任何社會經(jīng)歷的大學(xué)生，哪怕
20240210：體制內(nèi)寫手談ChatGPT，或改變提拔通道？
2023-12-07體制內(nèi)寫手談ChatGPT，或改變提拔通道？最近有個(gè)名詞很火——ChatGPT，這是一款美國OpenAI公司發(fā)布的聊天機(jī)器人，比傳統(tǒng)的人工智能AI有了很大提升。? 所以在科技界火出圈后影響到了資本市場，連A股相關(guān)概念股都紛紛漲停。? 0
關(guān)于新時(shí)代企業(yè)檔案管理體制的調(diào)研報(bào)告
2023-12-07一、企業(yè)檔案管理體制的現(xiàn)狀 1.企業(yè)檔案管理體制的“上層建筑” 企業(yè)檔案管理體制可以簡單概括為“檔案部門抓全面，搞指導(dǎo)；主管機(jī)關(guān)抓領(lǐng)導(dǎo)，下任務(wù)；企業(yè)自身抓管理，促利用”。而檔案部門和主管機(jī)關(guān)的職能就是代表企業(yè)檔案
20240209：985碩士在縣城體制內(nèi)上班，錢少活多，看不到希望怎么辦？
2023-12-08985碩士在縣城體制內(nèi)上班，錢少活多，看不到希望怎么辦？小王是我朋友家的孩子，前年研究生畢業(yè)，由于口罩原因，找工作特別難，再加上朋友擔(dān)心一個(gè)女孩子在大城市不放心，所以就讓她考家里的編制，碰巧周邊有個(gè)縣城人才引進(jìn)，小王就去報(bào)
20240208：在體制內(nèi)工作，沒人會告訴你這5件事！
2023-12-08在體制內(nèi)工作，沒人會告訴你這5件事！1.要想在體制內(nèi)混得好、走得遠(yuǎn)，一方面要有認(rèn)真的工作態(tài)度，件件有著落，事事有回音，另一方面要懂人情世故，會來事，會搞關(guān)系。前者是基礎(chǔ)，是立身之本；后者是核心，是關(guān)鍵所在，兩者缺一不可。為什么
20240208：體制內(nèi)怎樣才能既躺平，又不被評為“躺平式干部”？
2023-12-08體制內(nèi)怎樣才能既躺平，又不被評為“躺平式干部”？這些年體制內(nèi)躺平哲學(xué)盛行。作為一個(gè)過來人，對年輕人的這類思想和行為表示完全理解，類似當(dāng)年的“非暴力（躺平）不合作運(yùn)動”，這是當(dāng)前特殊社會存在背景下，一種必然的社會意識和
20240207：在體制內(nèi)，這才是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的不二法則！
2023-12-08在體制內(nèi)，這才是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的不二法則！01思謀如何與領(lǐng)導(dǎo)相處? 體制內(nèi)工作，最講究規(guī)矩和秩序，在這種既定規(guī)則的影響下，與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系就顯得格外重要。畢竟領(lǐng)導(dǎo)不僅僅代表著他個(gè)人，更代表著組織和單位，以及自上而下的管理秩序
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