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談話函詢是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處置反映帶有苗頭性、傾向性和一般性問題線索的重要方式，也是第一種形態(tài)運(yùn)用最為主要的方式。從問題源頭抓起，抓早抓小，既持續(xù)釋放警示教育效果，促使黨員、干部及監(jiān)察對(duì)象增強(qiáng)黨的觀念和紀(jì)律意識(shí)，又體現(xiàn)了黨組織對(duì)黨員干部的幫助和愛護(hù)。但在實(shí)踐中，一些地方、個(gè)別黨員干部還存在對(duì)談話函詢思想認(rèn)識(shí)不夠、落實(shí)質(zhì)量不高和后續(xù)跟進(jìn)不力等問題，需要在提高政治站位、壓實(shí)主體責(zé)任、提升質(zhì)量和實(shí)效上持久用力。
正確認(rèn)識(shí)談話函詢工作的政治性要求。談話函詢是嚴(yán)肅的組織行為，政治性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)要求高，考驗(yàn)著黨員干部的黨性和忠誠(chéng)。一些黨員干部認(rèn)為自己工作貢獻(xiàn)大，一點(diǎn)小問題組織沒必要揪住不放；有的認(rèn)為類似問題別人也有，不用把談話太當(dāng)回事；還有的對(duì)存在的違紀(jì)違法問題，因怕受到組織處理不敢面對(duì)，不如實(shí)說明……如此種種，都是沒有從講政治的高度認(rèn)識(shí)談話函詢工作。認(rèn)真對(duì)待談話函詢，實(shí)質(zhì)就是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。對(duì)于經(jīng)初步了解反映失實(shí)或經(jīng)個(gè)人說明未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題，組織會(huì)及時(shí)把結(jié)論反饋給個(gè)人。對(duì)組織已經(jīng)掌握、問題確系存在且群眾反映強(qiáng)烈的，若在談話函詢時(shí)能主動(dòng)講清楚，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤并積極整改，將依規(guī)依紀(jì)依法得到從輕處理。反之，不如實(shí)說明問題、遮遮掩掩，就會(huì)錯(cuò)失改過的機(jī)會(huì)，最終受到嚴(yán)肅處理。這樣的案例在各地通報(bào)中已經(jīng)屢見不鮮。
切實(shí)提升談話函詢工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。談話函詢工作考校著紀(jì)檢監(jiān)察干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，應(yīng)堅(jiān)決摒棄好人主義，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于盡責(zé)，把落實(shí)談話函詢工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，綜合運(yùn)用好談話和函詢，避免對(duì)于所反映問題無甄別的“以函留痕”“一函了之”“一函到底”。在實(shí)際工作中，加強(qiáng)對(duì)問題的深入研判和初步核查，在符合保密要求的前提下，多深入全面了解掌握群眾反映問題的真實(shí)情況，對(duì)于確未發(fā)現(xiàn)涉嫌違紀(jì)違法問題的，應(yīng)及時(shí)予以了結(jié)，為敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的黨員干部消除顧慮。同時(shí)，要分類施策，對(duì)于問題性質(zhì)難下定論、反映內(nèi)容模糊仍需核實(shí)的，果斷函詢，起到警示教育效果；對(duì)于反映問題經(jīng)前期初步核查和綜合研判具有一定的可信度和可查性，且部分問題涉嫌違紀(jì)的，堅(jiān)決進(jìn)行面對(duì)面思想交鋒；對(duì)于涉及同一人的其他反映問題，應(yīng)在談話時(shí)一并了解，對(duì)其進(jìn)行深刻的批評(píng)教育或給予相應(yīng)的黨紀(jì)政務(wù)處分。對(duì)于群眾反映問題部分屬實(shí)，但經(jīng)談話函詢，本人堅(jiān)決予以否認(rèn)，問題達(dá)到涉嫌違紀(jì)的，應(yīng)謹(jǐn)慎處置，不輕易采信、了結(jié)，必要時(shí)經(jīng)批準(zhǔn)，做好深入核查，嚴(yán)肅處理對(duì)黨不忠誠(chéng)、不老實(shí)、甚至對(duì)抗組織的行為。
形成談話函詢工作閉環(huán)。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要運(yùn)用談話函詢工作方式，推動(dòng)被談話函詢?nèi)藛T所在黨委（黨組）主體責(zé)任落實(shí)，同時(shí)發(fā)揮組織生活會(huì)“紅臉出汗”的教育作用。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》第三十一條規(guī)定，被談話函詢的黨員干部應(yīng)當(dāng)在民主生活會(huì)、組織生活會(huì)上就本年度或者上年度談話函詢問題進(jìn)行說明，講清組織予以采信了結(jié)的情況；存在違紀(jì)問題的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行自我批評(píng)，作出檢討。各級(jí)黨委（黨組）應(yīng)在壓實(shí)主體責(zé)任上主動(dòng)作為，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依規(guī)依紀(jì)履行好談話函詢工作程序要求，黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志要在被函詢?nèi)藢懗龅恼f明材料上認(rèn)真負(fù)責(zé)地簽署意見，并深入細(xì)致做好被處置黨員干部的后續(xù)談話教育工作，不斷幫助其深化認(rèn)識(shí)，使其卸下思想包袱，更加努力工作。
懲前毖后、治病救人，是指導(dǎo)黨的紀(jì)律處分工作的原則，談話函詢工作同樣適用。黨員干部要深刻理解組織運(yùn)用談話函詢方式處置問題中蘊(yùn)含的對(duì)黨員干部的關(guān)愛，深刻汲取違紀(jì)違法案例的教訓(xùn)，從小事、小問題上嚴(yán)格自省，勇于揭短亮丑，做到知恥后勇，自覺提升拒腐防變能力，清清白白做人、干干凈凈做事。
