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剛參加工作的時候，有幸跟著親戚去拜訪了一位體制內退休的老前輩，老前輩知道我在體制內工作，就語重心長的告訴了我一些“大實話”，讓我一定要牢記于心。1.待人接物要不卑不亢。初進機關，待人接物說話做事，把握好一個度，既不用力過猛過度表現，也不要羞羞搭搭小家子氣，或懶惰，或驕氣，都不好。要大大方方說話，面帶微笑。對領導尊敬和有禮貌不等于卑躬屈膝，領導不喜歡羞羞嗒嗒，性格軟弱的人，喜歡的是面帶微笑，舉止大方，自信滿滿的下屬。2.一定要學寫材料。體制內需要材料肯定是要寫，安身立命之本。提筆能寫，開口能講，問策能對，遇事能辦。機關講文來文往，寫是第一位的。能寫好稿，說明把事想通弄明白了，其他的自然也就不難了。說實話寫材料真的辛苦啊，特別是熬夜多了掉頭發。寫材料的地方實在太多，你不用寫的特別好，但最起碼要中規中矩，讓別人挑不出毛病，多看多學習，這個不難。3.一定要多看。看得到才想得到，想得到才做得到。看到什么，腦子一定要過一下，對看到的東西要有反應，思考。去領導辦公室，看下領導看什么文件、雜志、書籍。到同事那，看下在辦什么件。又不費事就掌握了信息，大數據啊。4.說話是門藝術。如果不知道怎么說，那就少說一點，比胡言亂語，什么都說要強的多，最起碼顯得自己成熟穩重，要知道許多人都是因為說話壞了事。5.形象很重要。大家看人都是由外向內，如果外在表現就讓人很反感，那沒人會花時間去發現你的內在美，所以要穿衣打扮得體、干凈整潔，行為舉止穩重大方。6.不要輕易相信別人。常言道，日久見人心，防人之心不可無，不要相信別人的挑撥離間或者危言聳聽，干什么事情都要以事實為依據，不要被人當槍使。7.誰的事業也不會一帆風順。在體制內如果你碰見了一個賞識你的領導，那你就好好干，抓住機會往上爬。如果你遇到一個和你八字不和的領導，那就趁早蟄伏，等下一任領導來了，你再想辦法爬起來。8.干工作分清主次。一般工作慢慢干，緊急工作抓緊干，領導在乎的工作加班加點也要干完，工作很多，如果按順序干，那永遠干不完，所以只有先挑重點的干完。9.一定要守規矩。即使你和領導關系很好，也要守規矩，有事就請假，干工作要按流程，按規章制度，切不可按照自己的意愿隨意工作，真出了問題，自己可是要被追責的。10.多去匯報工作。不要干了許多工作領導也不知道，看到領導有空的時候，就去和領導匯報匯報工作，聽聽領導的意見，多交流交流，增進互相的關系。11.匯報最好有書面材料。一是顯得工作扎實細致，拿著書面材料去匯報，容易給人留下“不錯，下了一番狠功夫”“對這次匯報很重視”諸如此類的印象。二是匯報過程中可以作為指引。三是有憑有據，清楚直觀。
12.不要有負面情緒。在任何時候任何場合不要展示任何的負面情緒，要牢記把任何揪心或者堵心的事情，當做上級和周圍同事對你的考察，即使很多時候事實上并不是這樣，但是你每一次不經意的或者刻意流露出來的負面情緒和負能量，大家都會看在眼里，都會成為你職業生涯的減分項。13.件件有著落，事事有回音。發通知、寄東西、送材料這種小事，不要覺得無關緊要，要及時向領導報告進展情況。因為領導把這件事交給你了，即使是小事，但事實上這件事還是脫離了他的視野和掌控，和他親自去辦是完全不同的，他無從知道辦了沒有、辦到什么程度。因此，材料送到了，可以發個短信；“領導，材料已送到對方手中！”14.日常多走動。領導在意的是你的態度，而不是你的東西，逢年過節去家里轉轉，你把領導當長輩，領導也就把你當自家人了。
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