摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《體制內也有“相貌歧視”？》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《體制內也有“相貌歧視”？》。
一、長得好看的人，肯定比路人長相的人前路更順。
沒別的，人類都是視覺動物，都喜歡看得順眼的。
只要不作怪，在單位里的路一般會更好走，領導同事也會更包容、傾向于給更多好機會。
二、同性相吸，異性相斥。單位里，越是長得好看的人，越有異性緣，越沒有同性緣。
一張好看的臉，會吸引異性同事們們下意識過來示好、幫助；也會讓同性同事們心生嫉妒（當然他們自己都沒意識到），從而排斥和遠離。
三、同一批新人進單位，長得好看的人更容易被分在容易出風頭的、對外的崗位上，比如窗口、對外接待、領導身邊。
畢竟，讓一個大美女天天悶在辦公室寫材料，豈不是暴殄天物？
四、在一些有“權”和“錢”的單位，美女就是資源，更容易被男領導帶去應酬、接待等。
領導喜歡帶美女出去，倒不一定是要“泡”女下屬，而是一種面子上的炫耀，為了彰顯自己實力不俗。
但要真說起“潛規(guī)則”，近些年來在正規(guī)的單位越來越少見。因為東窗事發(fā)的代價太慘重，誰也承受不起。
身為美女本身，一定要擺正心態(tài)，明白自己只是一個炫耀的工具，高大上的場合見多了，大多數熱鬧卻并不屬于自己。
五、在女多男少的單位，帥哥的路也會非常好走，尤其是媽媽輩的領導，寵小鮮肉帥哥會偏心得非常明顯。
六、長得好看的人到外單位去辦事，成功的幾率也會更高。專找異性打聽詢問，嘴巴再甜點，對方鐵定熱情接待，有問必答。
七、對急于跳出小泥塘的美女來說，每一次拋頭露面既是機遇也是挑戰(zhàn)，就看怎么利用自身顏值資源了。
…… 此處隱藏2002字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
