領(lǐng)導(dǎo)
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又長又腫的文章，領(lǐng)導(dǎo)如何會喜歡？
2023-10-04改文風(fēng)的大背景下，越來越多的領(lǐng)導(dǎo)喜歡短、實、新的材料。要想把文章寫的又短又好，的確不是一件容易事。古人做詩“吟安一個字，捻斷數(shù)莖須”，都是反復(fù)推敲和斟酌，直到滿意為止。人不是生來就會寫文章，除了要下苦功夫、笨功夫
五種準處級領(lǐng)導(dǎo)干部
2023-10-04《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》印發(fā)后，公務(wù)員的提拔晉升機制有了較大的變化，有的干部，經(jīng)過多年的努力，各項條件已經(jīng)成熟，隨時可以提拔為處級領(lǐng)導(dǎo)干部，只等組織的動議考察程序。是名副其實的準處級領(lǐng)導(dǎo)干部，這5種干部分別是：一
和領(lǐng)導(dǎo)相處，做好這幾點，比請客送禮、拍馬屁強的多
2023-10-04在體制內(nèi)，我們每個人都會遇到各種各樣的問題。而這些問題的根源，往往都跟你的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)。 如果領(lǐng)導(dǎo)愿意提攜你、重用你，你就有前途。如果領(lǐng)導(dǎo)排擠你、壓制你，你的日子就過得苦不堪言。 學(xué)會如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，決定了你在體制內(nèi)
體制內(nèi)跟領(lǐng)導(dǎo)相處有哪些心得？
2023-10-04作為一個老司機，給領(lǐng)導(dǎo)做過多年秘書，對于如何和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系，自覺得還是有一些發(fā)言權(quán)的，在這兒跟大伙兒簡要分享幾點。 1.領(lǐng)導(dǎo)其實也是人 別以為領(lǐng)導(dǎo)真的是火眼金睛，明辨忠奸，他們是人，普普通通的人，和你和我和他一樣喜怒哀樂的
不請客，不送禮，不違規(guī)，三個小技巧教你拉近與領(lǐng)導(dǎo)距離！
2023-10-04在體制內(nèi)工作的同志，特別是年輕人，一般都想給領(lǐng)導(dǎo)留個好印象。在此，除了認真履職、廉潔奉公的“本手”外，還要有情商高超，直抵心靈的“妙手”，才能棋高一著、脫穎而出。 要知道，領(lǐng)導(dǎo)也是人，肉體凡胎，也有被尊重、被理解、被愛
如何與同事、領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系？一位部級干部的獨家秘笈！
2023-10-04職場中，我們常常抱怨太復(fù)雜了，動不動就得罪人。每個人都想擁有良好的人際關(guān)系。良好的人際關(guān)系可以給人心情舒暢的感覺，糟糕的人際關(guān)系會讓人產(chǎn)生失落感和挫敗感。 一、在機關(guān)，與人搞好關(guān)系，有兩條法則可供選擇。 一條是“
體制內(nèi)，油膩男領(lǐng)導(dǎo)想對女下屬下手，都有哪些表現(xiàn)？請做好防備！
2023-10-04職場性騷擾，一直是職業(yè)女性的夢魘，在體制內(nèi)同樣如此。一些中年油膩男走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，雖然道貌岸然，但卻色心不改，想利用自己的權(quán)力地位，對女下屬圖謀不軌，意欲“潛規(guī)則”，讓單位女性避之不及。能在體制內(nèi)用這種權(quán)力的男人一般
一個副省級領(lǐng)導(dǎo)的工作思維和方法，牛！
2023-10-04副部長找局里同志談工作。兩個目的，一是了解具體的業(yè)務(wù)情況，各項工作的具體信息，便于自己做決策。 二是順便看看干部。 面對面，嘴巴談工作，相互交流的時候，和看文件，看報告完全不一樣。嘴巴交流，能夠看出一個人的思維方式，工作
工作中被領(lǐng)導(dǎo)甩鍋，該怎么辦？
2023-10-04面對背鍋這件事，有的人覺得，不是我的錯，這個鍋，我不背。要么當面反抗、要么事后吐槽。 其實背鍋這個事，并不像表面那么簡單，非黑即白。 01 合理背鍋，是下屬的職責(zé) 很多人一說起背鍋，第一反應(yīng)是委屈、生氣、憤怒，無法接受。 始
領(lǐng)導(dǎo)打電話問你“有空嗎”，如何回答？
2023-10-04這道題的本質(zhì)，其實是做舒服的自己，還是做扭曲的自己的問題。 這個問題要根據(jù)具體場景，不同處理。 當領(lǐng)導(dǎo)問你有空嗎，90%是安排你干活，10%是讓你陪他吃喝玩樂，或者請你幫他辦私事。 但這句話有征求你意見的味道，那就意味著：一
我聽過領(lǐng)導(dǎo)說得最有水平的一句話
2023-10-04此前給一個領(lǐng)導(dǎo)當秘書期間，他在開會研究工作的時候，說過一句話，筆者覺得很有水平： 要充分尊重基層一線同志的價值觀和工作實踐。 這句話不是一句空話套話，是他個人幾十年從政生涯的精辟總結(jié)。 一 很多人認為，領(lǐng)導(dǎo)，尤其是一把
領(lǐng)導(dǎo)的水平真的都很高嗎？
2023-10-04先說結(jié)論，大部分能夠身居高位的，多少是有點水平的。一是能從眾多人中脫穎而出，沒幾板斧是不行的；二是能身處高位，見多識廣，經(jīng)歷鍛煉也比別人多。 但大多數(shù)身處高位者，沒有他們表現(xiàn)出來的、你想象的那么有水平。 一 筆者10年
看了這篇文章，“領(lǐng)導(dǎo)批示”的規(guī)律你就全明白了
2023-10-04一、審批公文用語的一般規(guī)則（一）圈閱即表示同意（簽發(fā)文件除外）。（二）如果文件上出現(xiàn)審批人姓名，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字；如果文件只出現(xiàn)審批人所在單位名稱或職務(wù)統(tǒng)稱（如：辦公廳、人教司、署領(lǐng)導(dǎo)、司領(lǐng)導(dǎo)等），審批人應(yīng)當
為什么很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡看到下屬加班？
2023-10-04下屬對于領(lǐng)導(dǎo)，有兩個作用。第一個作用做事情。每個領(lǐng)導(dǎo)都有職責(zé)所在，他上面的領(lǐng)導(dǎo)也會給他安排工作任務(wù)，完不成這些工作任務(wù)，他日子也不好過。 特別是一些處于生死存亡，盈利壓力很大的企業(yè)里，業(yè)績就是錢，就是官位，就是一切。
干部提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的優(yōu)勢與劣勢
2023-10-04目前，公務(wù)員和事業(yè)單位職員的提拔晉升，有實職與虛職之分 如機關(guān)的科長、處長就是實職，也就是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)； 一級主任科員，二級調(diào)研員就是虛職，也就是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 又如事業(yè)單位的七級管理崗，六級管理崗等屬于實職； 七級其他管理崗
為什么領(lǐng)導(dǎo)喜歡加班？
2023-10-04領(lǐng)導(dǎo)的加班，在我看來更多是一種作秀。 一個單位，領(lǐng)導(dǎo)的行程是非常自由的，可以說想干嘛就干嘛。領(lǐng)導(dǎo)上班時間找不到人，他可能正在某個地方辦私事，你其他人有事找領(lǐng)導(dǎo)，只能等領(lǐng)導(dǎo)回來才行。 而領(lǐng)導(dǎo)一般只有在快下班的時候才回
領(lǐng)導(dǎo)看重你的幾種表現(xiàn)
2023-10-04體制內(nèi)，有些人明明業(yè)務(wù)能力很強，年年“優(yōu)秀”，卻始終沒有機會得到提拔，與升職無緣。非常重要的原因在于，你并不是領(lǐng)導(dǎo)看重的那個人，沒有進到所謂的“圈子”里。只有領(lǐng)導(dǎo)把你當成自己的人的時候，你的仕途才會迎來春天。 列舉
別傻了：這五種領(lǐng)導(dǎo)不能跟！全都是坑貨，跟了沒前途還會被拖累
2023-10-04俗話說得好：良禽擇佳木而棲。一個聰明的職場人，都會提前選擇好自己所要追隨的領(lǐng)導(dǎo)，這是因為選擇了一個對的領(lǐng)導(dǎo)，那么很容易，就可以獲得一個不錯的前途。而如果選擇了一個錯誤的領(lǐng)導(dǎo)，那么職場不僅沒前途，甚至還會被拖累。因此
職場潛規(guī)則：領(lǐng)導(dǎo)最討厭的6種行為，要懂得規(guī)避，早知早受益
2023-10-04要想在職場上獲得好的發(fā)展，人際交往的能力在其中有著很重要的因素，特別是在處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上。職場中，如果你與領(lǐng)導(dǎo)相處得不好，那你有可能就不會在工作中被重用，甚至還有可能會處處碰壁，所以，為了不讓自己陷入這種境地中，以
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)力
2023-10-04領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)力是力量。一個人有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)不一定有領(lǐng)導(dǎo)力，而一個人有領(lǐng)導(dǎo)力，就算他名義上不是領(lǐng)導(dǎo)，實際上他擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，差一個名分而已。 在《西游記》中，唐僧是取經(jīng)團隊的領(lǐng)導(dǎo)，三個徒弟和白龍馬都是他的下屬。唐僧有領(lǐng)導(dǎo)
從基層一步步爬上去的領(lǐng)導(dǎo)，都有什么特點？
2023-10-04在體制內(nèi)工作了十幾年，跟過大大小小五六個領(lǐng)導(dǎo)，有的是從上級下派過來的，有的則是從基層一步步干上來的，上級派下來的往往背景深厚，思想前衛(wèi)，但往往也會出現(xiàn)眼高手低，不懂業(yè)務(wù)的現(xiàn)象。而從基層做起的領(lǐng)導(dǎo)則讓人感覺更可靠和接
如何在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出你其實做了很多工作？
2023-10-04工作是干出來的，也是說出來的。 在職場，你會看到這樣的現(xiàn)象： 有的人明明工作輕松、任務(wù)量少，但他們會說、會邀功，以至在領(lǐng)導(dǎo)眼里，認為他們很辛苦、付出了很多，所以每次評優(yōu)評先，總少不了他們。 有的卻不同，整天忙忙碌碌、加班
一退休大領(lǐng)導(dǎo)秘書分享的“長紅”秘密
2023-10-04他是大領(lǐng)導(dǎo)的秘書，可惜運氣不濟，跟了不對的人，如今沉默在很基層的地方，結(jié)識他是筆者的運氣。 仔細回想起來，他曾和筆者聊過的內(nèi)容，在筆者那關(guān)鍵幾步里，起過很重要的作用。 他是給大領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，他深知怎么做才能在大領(lǐng)導(dǎo)那里"
陪領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，我犯了兩個低級錯誤......
2023-10-04上周五下午，市直部門領(lǐng)導(dǎo)要到區(qū)開展調(diào)研，按慣例，區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)及單位一把手陪同，我負責(zé)上傳下達及出行的車輛保障等。 整體下來還比較順利，但還是犯了兩個低級錯誤。 先來說說為什么會犯錯。 我要找借口來自我安慰了：近期材料
領(lǐng)導(dǎo)的基本功揭秘，完美的交辦策略！
2023-10-04如何交辦一些事情，這是領(lǐng)導(dǎo)下屬的基本功，但是很多人沒有研究做的不好，要么是限制了下屬的自由，要么是放任出了問題。職場高手是怎么做的呢？通常是如下的手段： 1、從層次上 對于底層員工，必須交代的越詳細越好，不必讓讓他有任
正科提拔副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須具備哪些條件？
2023-10-04實際上，正科提拔副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，需要符合的條件遠不止如此。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，提拔擔(dān)任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具備以下資格條件： 一、工齡要求 提拔處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須具備5年以上工齡，一般來說，5
陪領(lǐng)導(dǎo)出差時做好這些事情，你將離成功更進一步！
2023-10-04我于2018年進入體制工作，成為某三線城市市直公安民警。前3年一直在基層從事執(zhí)法警務(wù)工作，直到2021年因材料撰寫較為出色而被領(lǐng)導(dǎo)看中，調(diào)到機關(guān)辦公室工作至今。 說句實在話，我對機關(guān)的工作，總體來說還是比較滿意的。雖然在
新老領(lǐng)導(dǎo)交班時期，切記“兩做三不做”，避免麻煩上身！
2023-10-04每個單位，隔幾年都會出現(xiàn)這樣一段時期： 現(xiàn)任某位領(lǐng)導(dǎo)（尤其是一把手）即將卸任（退休、調(diào)離或高升），會從別的單位調(diào)來一個新領(lǐng)導(dǎo)接替他。 消息傳出來了，也公示了，可就是遲遲不見新領(lǐng)導(dǎo)走馬上任。老領(lǐng)導(dǎo)也出奇地穩(wěn)，一點走的意思都沒
給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信，這六個禮數(shù)你必須懂，細節(jié)決定成敗
2023-10-04現(xiàn)在與人的溝通中，微信是一個很常用的工具，工作中，我們也是經(jīng)常用微信與領(lǐng)導(dǎo)進行互動，但是你真的會用微信么？在給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信的過程中，并不是想說什么就說什么，想怎么說就怎么說，這里面有很多的講究，也有很多商務(wù)禮儀的成分。不
職場中遇到這四種奇葩領(lǐng)導(dǎo)，請趁早遠離，人生耽誤不起 ！
2023-10-04“一將無能，累死三軍”。領(lǐng)導(dǎo)是一個單位的“頭羊”，更是一個單位的核心。作為領(lǐng)導(dǎo)，既要懂得如何運籌帷幄，又要明白如何識人用人，營造良好的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)只有德才兼?zhèn)洌拍芊姡奈枋繗猓瑤ьI(lǐng)隊伍走向新的巔峰。作為職場中的打工
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