領(lǐng)導(dǎo)
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領(lǐng)導(dǎo)硬是不給開(kāi)同意報(bào)考證明？我給你支幾個(gè)大招！
2023-10-13經(jīng)常有人來(lái)問(wèn)我，他兩年前考入本縣，現(xiàn)在有個(gè)機(jī)會(huì)搬在眼前，想考到隔壁市去，那邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯比這邊更好。 可是，要考試就需要提交“同意報(bào)考證明”，領(lǐng)導(dǎo)拿出五年服務(wù)期的規(guī)定，說(shuō)還沒(méi)滿(mǎn)五年不能走，堅(jiān)決不簽字。該怎么辦？ 的確，對(duì)于
領(lǐng)導(dǎo)都是從哪些渠道掌握單位情況的？
2023-10-13在職場(chǎng)，信息差就是優(yōu)勢(shì)。 如何搜集、分析和處理有效信息，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，顯得尤為重要。 特別是，作為單位領(lǐng)導(dǎo)，需要了解上下、左右各方面情況，并加以篩選、甄別、反饋，獲取信息的渠道和能力影響其決策。 那么，單位領(lǐng)導(dǎo)一般通過(guò)哪
官場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的思維方式都有哪些特點(diǎn)？
2023-10-13很多年輕公務(wù)員都?jí)粝胫谐蝗粘蔀榇箢I(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。但在現(xiàn)實(shí)中，卻經(jīng)常出現(xiàn)各種尷尬：兩位領(lǐng)導(dǎo)在交談，你能聽(tīng)懂他們說(shuō)的每一個(gè)字，卻不明白他們?cè)谡f(shuō)什么；你認(rèn)為一件事明明是這樣，但領(lǐng)導(dǎo)的決策卻讓你摸不著頭腦；你以為自
如何寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿
2023-10-13領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿是機(jī)關(guān)文稿中最難寫(xiě)好的文種之一。我們常說(shuō)“以文輔政”，而文字崗位如何“以文輔政”——離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿——它是發(fā)揮參謀助手作用的重要渠道和手段，如在黨政機(jī)關(guān)，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)職能，有多種方式和手段，如調(diào)查研究、
為什么領(lǐng)導(dǎo)總覺(jué)得你不靠譜？
2023-10-13“靠譜”是組織對(duì)你的認(rèn)可，也是領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾對(duì)你的高度評(píng)價(jià)。許多同志在工作中雖然忙忙乎乎，功夫沒(méi)少下，活兒也沒(méi)少干，卻經(jīng)常被人打上“不靠譜”的標(biāo)簽，影響了個(gè)人的進(jìn)步和成長(zhǎng)。 更令人感到惋惜的是，有不少同志對(duì)其中
與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致，如果要說(shuō)服對(duì)方，建議你試試這個(gè)表達(dá)公式？
2023-10-13（一） 機(jī)關(guān)里，如果遇到下屬和領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致的時(shí)候，下屬怎么辦？ 一般情況有兩種做法： 1.不提反對(duì)意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)三就是三、說(shuō)四就是四，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么都是對(duì)的，一切按照領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的來(lái)辦； 2.敢于說(shuō)不，據(jù)理力爭(zhēng)，把不同意見(jiàn)說(shuō)出來(lái)，尤其是為什么要
領(lǐng)導(dǎo)總安排職責(zé)以外的活，你該怎么辦？
2023-10-13在職場(chǎng)上，你或多或少地都可能被領(lǐng)導(dǎo)安排完成職責(zé)以外的工作。 有人認(rèn)為這是能者多勞，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任，要積極完成工作；也有人認(rèn)為這是替人背鍋，可能會(huì)出力不討好，能推則推。 那么，真的遇到領(lǐng)導(dǎo)給你安排了職責(zé)以外的工作時(shí)，你
你不應(yīng)該嫉妒領(lǐng)導(dǎo)面前的“紅人”
2023-10-13小王是個(gè)進(jìn)單位五年的同志，這一次騰出了一個(gè)辦公室副主任崗位，小王自我感覺(jué)很有希望，畢竟在年輕同志里，他是工作時(shí)間最長(zhǎng)的，平時(shí)干活也勤勤懇懇，很少出過(guò)差錯(cuò)。 到了公示那天，結(jié)果卻讓人難以接受：比小王晚進(jìn)來(lái)一年的小譚榜上
想跳槽，怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)？
2023-10-13目前，每年的大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)均超過(guò)700萬(wàn)，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。在這種情況下，很多年輕人選擇了“先就業(yè)再擇業(yè)”。 我的身邊就有很多的同學(xué)朋友畢業(yè)之后進(jìn)了工程局或者去了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，甚至有那種遠(yuǎn)離父母一個(gè)人去外地。 但是工作一
一位副省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)之談：你憑什么在辦公室立足？
2023-10-13我今天不是以市長(zhǎng)的身份對(duì)你們講話(huà)，而是以一個(gè)有過(guò)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的同事與大家談心，交流我對(duì)工作、事業(yè)及人生成長(zhǎng)的一些體會(huì)和感悟，希望能對(duì)大家有所幫助。謬誤之處，請(qǐng)批評(píng)指正。今天我主要談五個(gè)問(wèn)題。? 1、如何寫(xiě)文章？
快下班還抱著文件催領(lǐng)導(dǎo)簽字！你傻不傻！！
2023-10-13今天，小編就想和大家聊聊日常工作中怎么進(jìn)行回復(fù)？ 一天當(dāng)中，什么時(shí)間點(diǎn)回復(fù)？上班中部時(shí)間段，最好不要在剛上班或快下班的半小時(shí)之內(nèi)。 01 上班半小時(shí)內(nèi) 領(lǐng)導(dǎo)剛進(jìn)辦公室，你就去向其報(bào)告，是不是有種催其趕緊工作的意味？ 這在心
給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信，你會(huì)嗎？
2023-10-1301 前言 伴君如伴虎，職場(chǎng)中“伴”領(lǐng)導(dǎo)，很多人的感覺(jué)也是一樣——難伺候。 我做了3年的行政工作，對(duì)接過(guò)各個(gè)層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，最大的經(jīng)驗(yàn)就是，要牢牢把握一個(gè)原則——讓領(lǐng)導(dǎo)方便。把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)行外人看待，凡事考慮越細(xì)越好，語(yǔ)言則越精煉
領(lǐng)導(dǎo)總總總安排我做別人的工作，怎么破？
2023-10-13這種堵心，你遇到過(guò)嗎？明明該是別人干的活，領(lǐng)導(dǎo)非要交給我們；干得越多，越被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)；好不容易替別人把活干完了，發(fā)現(xiàn)出力還不討好，領(lǐng)導(dǎo)、同事并不領(lǐng)情。 舉個(gè)朋友A的例子。 前段時(shí)間，A特別忙，經(jīng)常加班加點(diǎn)。單位同事B請(qǐng)假回老家，
不要等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排你的工作！
2023-10-13小編的體會(huì)是：等著等著，黃花菜都涼了！ 01 公司里總有一些人經(jīng)常閑著無(wú)事可干，領(lǐng)導(dǎo)走過(guò)去詢(xún)問(wèn)原因，他就說(shuō)：“您安排的事情做完了，沒(méi)事啦。” 這樣的人每個(gè)公司都存在。他們認(rèn)為，做完老板安排的事情就很不錯(cuò)了。 然而，在職場(chǎng)上，雖
提拔后，領(lǐng)導(dǎo)讓他謹(jǐn)記這四個(gè)字！！
2023-10-13朋友A最近提拔到了新崗位，離開(kāi)前，原單位領(lǐng)導(dǎo)找談話(huà)。除了一些“要盡快熟悉新業(yè)務(wù)、多認(rèn)真學(xué)習(xí)、謙虛謹(jǐn)慎”之外，告訴他為人處世要謹(jǐn)記四個(gè)字——各有特點(diǎn)。一是在看人識(shí)人上。 意思是看人、識(shí)人，要記住每個(gè)人都是多面的、
他為何讓領(lǐng)導(dǎo)如此暴跳如雷？
2023-10-13小劉是我的同事,才來(lái)不到2年。作為一名90后新人，他一向干活賣(mài)力、態(tài)度積極。但就是有這本事，明明忙活了半天，卻令領(lǐng)導(dǎo)暴跳如雷。 辦公室曾經(jīng)向我吐槽他：“你瞅瞅小劉這人，怎么不靠譜他怎么來(lái)，難怪經(jīng)常惹領(lǐng)導(dǎo)生氣！” 經(jīng)過(guò)一段
千萬(wàn)別跟領(lǐng)導(dǎo)提要求！否則……
2023-10-13年輕人，到底要不要去給領(lǐng)導(dǎo)提要求？在回答你的這個(gè)問(wèn)題之前，我想先說(shuō)一個(gè)真實(shí)發(fā)生在我身上的故事。 可以說(shuō)，你就是當(dāng)年的我。剛進(jìn)單位那年，同樣有一個(gè)特別好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)放在我的面前。這是一場(chǎng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，主辦單位是我們的上級(jí)
職場(chǎng)上，這些話(huà)千萬(wàn)不能跟領(lǐng)導(dǎo)講
2023-10-13職場(chǎng)上，與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話(huà)是有技巧的。同樣的意思，不同的人、用不同方式表達(dá)出來(lái)，就會(huì)收到不同的效果。這就是為什么，有的人很會(huì)說(shuō)話(huà)、深受領(lǐng)導(dǎo)喜歡；而有的人雖然干了很多工作，卻不會(huì)表達(dá)，因此得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。 與領(lǐng)導(dǎo)交流的時(shí)候，
在職場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡人才還是奴才？
2023-10-13所謂“官大一級(jí)壓死人”，在職場(chǎng)里，各個(gè)階層十分分明，很好的印證了句話(huà)。在勾心斗角、爾虞我詐的環(huán)境中，人人都希望能夠升職加薪，成為人上人，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)。想要受到重用，那就得搞清楚領(lǐng)導(dǎo)的喜好，摸清楚套路，不然，可能一輩子也混不上
被領(lǐng)導(dǎo)提拔后，不送禮，聰明人會(huì)用這3種方式表達(dá)感謝！
2023-10-13小王是一個(gè)剛剛步入職場(chǎng)兩年的年輕職員，經(jīng)過(guò)了兩年的努力工作，就在前幾天，終于得到了領(lǐng)導(dǎo)的提拔。這一下可讓小王高興得不得了，于是他鼓起勇氣，在單位的微信群里，發(fā)了一個(gè)1000塊的大紅包，想以此來(lái)感謝領(lǐng)導(dǎo)的提拔。 可這不發(fā)
爛在肚子里，也不能給領(lǐng)導(dǎo)提的5大意見(jiàn)！
2023-10-13向領(lǐng)導(dǎo)提建議，首先能表明我們積極向上的工作態(tài)度，其次能讓自己得想法通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)得以展現(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。 但是，建議也不能隨便提，要掌握好時(shí)機(jī)和方法。如果時(shí)機(jī)不合適，或意見(jiàn)不恰當(dāng)，很可能會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的白眼。 所以，這幾點(diǎn)
給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，經(jīng)常用到的“三種類(lèi)型”及應(yīng)對(duì)之策
2023-10-13第一種，日常性匯報(bào)。 比如每周的工作例會(huì)，是固定的。 我所在的單位，每周一上午10點(diǎn)，每個(gè)人都要匯報(bào)上周干了什么，本周要做好哪些工作，已經(jīng)固定形成慣例了。 這種匯報(bào)，容易犯的錯(cuò)誤就是： 因?yàn)榱?xí)以為常了，所以就不重視，有的人甚至
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作請(qǐng)牢記：不提三個(gè)人，不說(shuō)三件事，不留三個(gè)尾
2023-10-13在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候千萬(wàn)注意下面這些事情，要不然肯定要吃虧的哦！ 01、不提三個(gè)人 1.不要提給你使壞的人 我們?cè)谙蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作找自己?jiǎn)栴}理由的時(shí)候，總會(huì)提這些事情，同事不配合啊，別人給你使喚壞啊等，其實(shí)你在向領(lǐng)導(dǎo)傳
領(lǐng)導(dǎo)口中這五個(gè)字，簡(jiǎn)直是職場(chǎng)第一大黑話(huà)！
2023-10-13這五個(gè)字就是“你還太年輕”。 乍一聽(tīng)，年輕不是好事嗎，八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，怎么就可怕了？充滿(mǎn)朝氣不好嗎，難道一定要老氣橫秋才可以嗎？ 別急，且聽(tīng)我細(xì)細(xì)道來(lái)。 01 “論資排輩還輪不到你， 一邊涼快去吧” 單位要競(jìng)爭(zhēng)上崗兩個(gè)科級(jí)干
找到這個(gè)竅門(mén)后，我很少再被領(lǐng)導(dǎo)罵了
2023-10-1301 辦文備胎 平時(shí)辦文中，我們常說(shuō)某某文檔要備份，其實(shí)就是辦文備胎的一種。而且，辦文備胎是可以分級(jí)的。 基礎(chǔ)三級(jí)：就是要寫(xiě)材料的時(shí)候多點(diǎn)幾下“保存”，不要因?yàn)橥蝗粩嚯姸貙?xiě)。 你可能說(shuō)，這么簡(jiǎn)單的事，算什么級(jí)啊？不過(guò)，你回
跟對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有多重要？
2023-10-13跟對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)到底有多重要？這么跟你說(shuō)吧，如果你跟對(duì)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)那你就坐上了火箭，跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)，那你坐的就是牛車(chē)。雖然說(shuō)得有點(diǎn)夸張，但事實(shí)確實(shí)如此。 一個(gè)人如果跟對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)，在晉升之路上比其他人最起碼要少用幾年的時(shí)間。 一
如何讓領(lǐng)導(dǎo)突然感覺(jué)你的材料開(kāi)悟了、對(duì)路了?
2023-10-13關(guān)于悟性，小編的認(rèn)識(shí)是：悟性來(lái)源于堅(jiān)持不懈的付出和始終如一的高標(biāo)準(zhǔn)高要求！ 如何“有悟性”地去起草領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)文稿，讓領(lǐng)導(dǎo)短時(shí)間內(nèi)突然感覺(jué)你“開(kāi)悟”了？突然感覺(jué)你起草的東西，越來(lái)越對(duì)準(zhǔn)他的路子了？作為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”“智
這3個(gè)問(wèn)題不解決，領(lǐng)導(dǎo)只重用你但不會(huì)提拔你
2023-10-13XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專(zhuān)題報(bào)告 在職場(chǎng)，升職加薪幾乎是我們所有人的夢(mèng)想。但是，職場(chǎng)很多事并不是順心如意的。特別是，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)明明很重視自己，臟活累活重要的活都交給自己干，本以為通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后常聽(tīng)到的3句話(huà)，當(dāng)真你就輸了
2023-10-13XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專(zhuān)題報(bào)告 在職場(chǎng)，很多人都盼著升職。升職以后，待遇高了，光環(huán)加身，下屬也好、同僚也罷，都對(duì)他禮遇有加，敬仰萬(wàn)分，實(shí)在是大快人心。很多人盼著升職，說(shuō)到底，是對(duì)權(quán)利帶來(lái)的這種享受癡迷
在體制內(nèi)，一般干部通常“請(qǐng)不動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)吃飯，這是為什么？
2023-10-13在機(jī)關(guān)，一名普通干部，想請(qǐng)單位的領(lǐng)導(dǎo)吃飯，領(lǐng)導(dǎo)通常情況下，都會(huì)采取“不賞臉”的態(tài)度，這是為什么呢？ 首先，現(xiàn)在機(jī)關(guān)公務(wù)員管理非常嚴(yán)格，自從中央出臺(tái)8項(xiàng)規(guī)定之后，各地都有細(xì)化的規(guī)定措施。一般情況下，公務(wù)員之間，通常不允許相互吃
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