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領導

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  • 2024講稿:領導干部調查研究能力的基本內涵與提升路徑

    2023-11-25

    領導干部的調查研究能力是適應新時代新征程要求而具備的領導能力的重要組成部分,是領導干部在進行調查研究具體工作中展現出來的本領和技能。新時代,領導干部深入開展調查研究,要理解調查研究能力的理論內涵及其內在邏輯

  • 20240105:領導班子2024年民主生活會對照檢查材料匯編(4篇)

    2023-11-25

    領導班子2022年民主生活會對照檢查材料匯編(4篇)領導班子2022年民主生活會對照檢查材料按照本次民主生活會要求,本人準確把握會議主題,認真做好會前、會中、會后各項工作,在制定學習計劃、開展理論教育、廣泛征求意見、 談

  • 20240105:領導干部2024年民主生活會對照檢查材料匯編(5篇)(個人)

    2023-11-25

    領導干部2022年民主生活會對照檢查材料匯編(5篇)(個人)領導干部2022年民主生活會對照檢查材料(個人)按照專題民主生活會的有關要求,本人聚焦主題,重點圍繞“六個帶頭”,聯系個人思想和工作實際,堅持把自己擺進去、把職責擺進去

  • ?20240705:中層領導干部要具備那六種能力

    2023-11-25

    ?中層領導干部要具備那六種能力一名優秀的中層領導干部,承載著組織的信任,下屬的依靠,其責任不言而喻,因此要具備以下六種能力。? 一、貫徹決策能力。作為中層干部要充分理解本單位組織領導的各種決策,要做到堅定不移地

  • 2024國企黨員領導干部在黨建座談會上關于創建黨建品牌研討發言

    2023-11-25

    習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上曾強調指出:堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”。創建黨內品牌是落實新時代黨的建設總要求、加強黨的先進性建設的重要載體和有力抓手,是引領企業創新

  • 20240705:體制內,干部提拔人選——領導班子會是怎么研究確定的?

    2023-11-25

    體制內,干部提拔人選——領導班子會是怎么研究確定的?單位黨組研究組織人事工作,這絕對是全單位人都十分關注的大事。? 在開會討論人選的時候,除去領導班子成員,任何人是不允許在場的,即使是干部科長,在某些特定的推薦程序,

  • 20240105:黨員領導干部2024年民主生活會對照檢查材料匯編(8篇)(個人)

    2023-11-25

    黨員領導干部2022年民主生活會對照檢查材料匯編(8篇)(個人)2022年民主生活會對照檢查材料(個人)按照區紀委、區組織部《關于開好xxxx年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》文件建設,我認真研讀上級文件要求,

  • 20240705:為什么開會必須給領導準備發言稿

    2023-11-25

    為什么開會必須給領導準備發言稿?我知道,問出這樣問題的人,實在是“苦寫材料久矣”!估計同感者也不少。? 領導要講話、發言,當然就得有稿子,不是每個人都有脫稿的本事。? 只是這稿子是全面的,還是只有一個提綱;又或者是領

  • ?20240626:領導用人重能力還是重人品?

    2023-11-25

    ?領導用人重能力還是重人品?步入職場的人,經常思考的一個問題是領導在選人用人方面,是重能力還是重人品?其實,回答這一個問題,不同的環境、不同的視角有著不同的答案。? 一、能力和人品的釋義? 作為能力一般是指一個人的

  • 20240626:領導給的負面情緒如何消化

    2023-11-25

    領導給的負面情緒如何消化近期,筆者調整了工作崗位,新崗位一直在適應中。這兩天,因為工作的事情領導給了一些負面情緒,我心里非常不舒服。怎么說呢?就是領導的說辭讓筆者感到傷心、被鄙視、氣憤……這些情緒突出其來一下涌

  • 20240626:領導眼中的完美下屬,長什么樣?

    2023-11-25

    領導眼中的完美下屬,長什么樣?從宏觀上來看,領導希望下屬能夠積極貫徹他的想法和意志,延伸他的權力和影響力;從微觀上來看,領導不僅希望下屬聽招呼守規矩,還希望下屬能力強能辦事;從心理上來看,領導希望下屬常懷感恩之心,時刻把

  • 20240626:領導制約下屬的手段,都有哪些?

    2023-11-25

    領導制約下屬的手段,都有哪些?我們都知道,從本質上來講,管理就是激勵和制約,利用獎勵和懲罰這兩個基本手段,影響甚至改變下屬的思想和行為。那么,對于那些不是很聽招呼守規矩的下屬,領導都是如何制約他們,實效有效管理的呢??

  • 縣政府辦公室領導班子2024年述職述德述廉報告

    2023-11-25

    今年以來,在縣委、政府的正確領導下,在上級部門的關心和大力支持下,在各部門的全力配合下,班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的二十大精神,認真落實上級黨委部署要求和政務中心工作,不忘初心

  • 2024黨員領導干部學習“四下基層”制度感悟

    2023-11-25

    知屋漏者在宇下,知政失者在草野。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾,黨執政后的最大危險是脫離群眾。從1988年習近平總書記在福建工作時致力倡導“四下基層”的工作方法、工作制度,到黨的十八屆中央政治局作出關于改進

  • 20241230:領導班子2024年工作總結匯編(6篇)

    2023-11-25

    領導班子2022年度工作總結(學院)2022年,xxxx學院圍繞“十四五”發展目標任務和學校學院年度重點工作,以立德樹人為根本,以提升質量為核心,持續強化內涵建設,圓滿完成年度工作任務。現將主要工作總結如下:一、政治學習情況深入

  • 20241230:黨員領導干部在全市“學習新思想貫徹黨的二十大精神”理論研討會上的發言匯編(13篇)

    2023-11-25

    走好建設中國式現代化新xx趕考之路黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會,是一次高舉旗幟、凝聚力量、團結奮進的大會。

  • 黨課講稿:毫不動搖堅持和加強黨的全面領導

    2023-11-25

    黨課講稿:毫不動搖堅持和加強黨的全面領導在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神研討班開班式上,習近平總書記指出:“黨的領導直接關系中國式現代化的根本方向、前途命運、最終成敗。”“只有毫不

  • 2024《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習心得

    2023-11-25

    在對《黨政干部選拔任用工作條例》進行學習之后,我對身為組織委員的工作任務有了更深層次的理解,對領導干部的選拔和任用工作有了更加清晰的認識,這部條例不僅為組織人事工作提供了明確的指導原則,也為我們在開展工作時的

  • 20240626:忠心,才是領導最看重的,也是體制內晉升的殺手锏!

    2023-11-25

    忠心,才是領導最看重的,也是體制內晉升的殺手锏!職場資源有限,優質資源是更加稀缺,上級領導為什么要重用、提拔你而不是別人?客觀的講,如果你不是上級領導的自己人,那組織內的優質資源很難向你傾斜。? 對提拔來說,忠心是隱性

  • 20240626:當領導干部講話時的忌諱

    2023-11-25

    當領導干部講話時的忌諱一個干部走上了領導崗位,就免不了以領導的身份出面講話。在這種情況下,怎樣講話就成為擺在新任領導干部面前的一個不大不小的課題。 ?有人會說,都當了領導了,要講話都有別人寫,你就照著讀就行了。

  • 20240626:和領導相處的真相

    2023-11-25

    和領導相處的真相1.跟你越是親近的領導,越不可能真心培養你。對他們來說,你是潛在的競爭對手。讓你做事,卻搶你的風頭,利用和壓制是他們的常規做法。? 2.小聰明的人會借著領導的的名義為自己謀取利益,誤導眾人;而大智慧的

  • 黨課講稿:堅持和加強黨的全面領導

    2023-11-26

    黨課講稿:堅持和加強黨的全面領導一百多年來,堅持和加強黨的全面領導是中華民族迎來從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍的政治保障,更是中國人民不斷攻堅克難、從勝利走向勝利的關鍵所在。黨的十九屆六中全會通過的《中

  • 20240626:關于體制內領導的深刻解讀,都是大實話!

    2023-11-26

    關于體制內領導的深刻解讀,都是大實話!01? 領導的話,很多時候聽聽就可以了,關鍵還是要結合環境依據實際,加以理解和辨別。? 比如,有時候領導對你的表揚和肯定,只是一種習慣性的做法而已,目的是為了激勵你好好干活;再比如,有時

  • 20240626:作為中層領導,如何處理職場人際關系?

    2023-11-26

    作為中層領導,如何處理職場人際關系?對于中層領導來說,已經不能只埋頭搞業務了,必須加大在人際關系上的投入,否則是很難站穩腳跟,或者創造業績的。畢竟中層領導是需要通過別人完成工作的(手底下的人越多,就越是如此),而不僅僅是

  • 2024在迎接市領導調研指導黨校工作會議上的匯報發言

    2023-11-26

    尊敬的各位領導,同志們: 習近平總書記在中央黨校建校90周年慶祝大會暨2023年春季學期開學典禮上的重要講話,站在推進中華民族偉大復興的戰略高度,明確提出了新時代黨校工作的初心使命、責任擔當,全國黨校系統必將迎來一次

  • 20240626:體制內,如何在平淡的日常工作中,讓領導對咱器重有加?

    2023-11-26

    體制內,如何在平淡的日常工作中,讓領導對咱器重有加?想要在單位吃得開,贏得領導的器重,很重要。? 不僅日常工作開展起來更加順利,平日里的各種人際關系,也會變得無比輕松愉快,可以說是如魚得水。? 背靠大樹,好乘涼。? 如何

  • 2024在市領導調研全市生態環境工作座談會上的匯報發言

    2023-11-26

    尊敬的各位領導,同志們: 黨的二十大擘畫了以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖。特別是將“促進人與自然和諧共生”作為中國式現代化的本質要求之一,將“美麗中國基本實現”作為到2035年我國發展的總體目

  • 20240626:體制內,和領導“唱反調”,是更高級的靠近

    2023-11-26

    體制內,和領導“唱反調”,是更高級的靠近與領導相處的過程中,雙方的定位是固定的——領導是永遠的甲方。? 甲方,手中擁有著話語權、指揮權,決定著乙方干什么、怎么干、干的行不行。? 在這個過程中,可以說,甲方指哪,乙方打哪

  • 20240626:為什么現在領導都不太敢提拔女干部了?

    2023-11-26

    為什么現在領導都不太敢提拔女干部了?如今體制內,領導提拔女干部都相當謹慎,首先能力得強,其次一般都提拔長相一般的,這樣子才沒有人說閑話。? 這是一個日趨普遍的現象,也是一個值得反思的問題。? 首先,這個問題的緣起,在于

  • 2024某國企領導干部關于主題教育“四下基層”主題研討發言材料

    2023-11-26

    各位同志: 習近平總書記在福建工作期間倡導并踐行的“信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層”工作制度,是密切聯系群眾的重要途徑,是化解矛盾、推動發展、促進和諧的有效辦法,對于

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